HABER: ŞEREF KILIÇLI Bu yılı Ekonomimize Global Nefes: İhracat Yılı ilan eden İstanbul Ticaret Odası (İTO), sektör odaklı ihracat programlarına devam ediyor. İTO, Kumaş Meslek Komitesi’nin desteğiyle düzenlediği ikili iş görüşmeleri (B2B) programında, Ukrayna, Belarus, Rusya, Bulgaristan, Kırgızistan, Polonya, Portekiz ve Romanya’dan gelen 156 ithalatçı-alıcı firma, İTO üyesi ihracatçılarla bir araya geldi. Alıcı firmalar, Türk firmaları ile birçok sipariş anlaşması yaptı. ANAHTAR İHRACAT Programa katılan İTO Başkanı Şekib Avdagiç, firmaların stantlarını dolaşarak ihracatçı firmaları tebrik etti. Avdagiç, şunları kaydetti: “Firmalarımız ihracat kapasitelerini ne kadar çok geliştirir ve hedef pazarlarını ne kadar genişletirse yatırım ve istihdam da o kadar artacak. İTO olarak tüm üyelerimizle birlikte ihracata odaklandık. Tekstil sektörümüze, B2B ile yeni bir ihracat ufku, yeni bir ihracat imkanı sağladık. Çünkü Cumhurbaşkanımızın başlattığı istihdam seferberliğinin en büyük itici motoru ihracat olacak. Ekonomide ihtiyacımız olan atılımın tek yolu, üretim-ihracat-yatırım eksenidir. İTO olarak sektörlerimize gereken tüm desteği vermeyi ve onları ihracata yönlendirmeyi sürdüreceğiz.” İTO’NUN ATILIMI Toplantının İstanbul için önemine de değinen İTO Başkanı Şekib Avdagiç, “Kumaş sektöründe gerçekleştirdiğimiz bu B2B buluşması, İTO’nun ihracat atılımının önemli bir başlangıcı. İstanbul’u kumaş, hazır giyim ve konfeksiyon sektörlerinin alım heyetleri ve uluslararası sunumları için bir pazarlama merkezi haline getireceğiz” dedi. Toplantıda, İTO Yönetim Kurulu Üyeleri Burhan Polat, Servet Samsama ve Bahadır Yaşık da yer aldı. MESLEKİ OKULLARLA SİNERJİ B2B görüşmelerinin katılımcıları arasında İTO’nun hamilik modeliyle destek verdiği 54 meslek lisesinden biri olan Mediha Engizer Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi de yer aldı. Okulun öğrenci ve öğretmenleri ile bir süre sohbet eden İTO Başkanı Şekib Avdagiç, hamilik modelinde, mesleki okulların ufku ile sektörlerin beklentilerini sentez haline getirdiklerini belirtti. Avdagiç, mesleki okulların bu model ile güçleneceğine ve oluşturacağı sinerji ile sektörlere daha çok katkı sunacağına yürekten inandıklarını vurguladı. İSTİŞARE TOPLANTISI B2B programının sonunda ihracatçı firmalarla istişare toplantısı gerçekleştiren İTO Yönetim Kurulu Üyesi Burhan Polat, firmaların, organizasyonun ileri aşamalarda fuara dönüşmesi şeklindeki taleplerinden memnuniyet duyduklarını söyledi. Polat, yeni ihracat anlaşmalarının hem sektöre hem de ülke ekonomisine katkı sunacağını kaydetti. HEDEF 11 MİLYAR DOLAR İTO Kumaş Meslek Komitesi Meclis Üyesi Nesim Ayyıldız, hedeflerinin ülke sayısını artırmak ve bu çalışmayı ileriki aşamalarda fuar haline getirmek olduğunu vurguladı. Kumaş Meslek Komitesi Başkan Yardımcısı Ahmet Feridun Altınöz de ihracatçı firmalar birbirine ne kadar çok destek olursa, ihracatın da o kadar çok büyüyeceğini söyledi. Altınöz, aksesuar ile birlikte geçen yıl 10.5 milyar dolarlık ihracat gerçekleştiren kumaş sektöründe 2019 ihracat beklentisinin en az 11 milyar dolar olduğunu belirtti.

11 Mart 2019 Pazartesi

HABER: SÜMEYRA YARIŞ TOPAL Türkiye’de kadın girişimci ve üst düzey kadın yönetici sayısı her geçen yıl artıyor. Üst düzey kadın yöneticiler, teknolojik gelişmeleri de şirketlerinde aktif olarak uyguluyor. Küresel Kadın Liderler Araştırması Türkiye 2018 sonuçlarına göre Türkiye’de kadın yöneticilerin yüzde 83’ü teknolojiyi, şirketleri için tehditten çok fırsat olarak değerlendiriyor. Bu oran dünya genelinde yüzde 77 düzeyinde kalıyor. Türkiye’de kadın yönetici ve çalışanların teknoloji ile kurduğu doğal bağın güzel bir sonucu, geçtiğimiz günlerde Barselona’da gerçekleşen Glomo Ödülleri’nde de sahneye çıktı. İstanbul Ticaret Odası (İTO) ve TOBB bünyesinde kurulan İstanbul Kadın Girişimciler Kurulu’nun geliştirdiği ‘Mobil Çözümlerin Adresi: Kadın’ projesinin bir uzantısı olan ‘Geleceği Yazan Kadınlar’ projesi, Kadın İçin Teknoloji dalında liderliğe layık görüldü. 5 BİN KOD YAZACAK İstanbul Kadın Girişimciler Kurulu’nca 2015’te hayata geçirilen ‘Mobil Çözümlerin Adresi: Kadın’ projesi, kurulun koordinatörlüğünü yürüten İstanbul Ticaret Odası öncülüğünde 2016’ya kadar sürdü. İTO, projenin İstanbul Kalkınma Ajansı’ndan destek almasına ön ayak oldu. Proje daha sonra TOBB tarafından en iyi kadın projesi olarak belirlendi ve projenin tüm Türkiye’ye yayılması için çalışmalar başladı. ‘Geleceği Yazan Kadınlar’ ismi ile yeni bir yapı kazanarak Turkcell işbirliği ile tüm Türkiye’ye yayılan proje kapsamında geçtiğimiz yıl bin 500 kadın kod yazmayı öğrendi. Projenin bu yılki hedefi ise 5 bin kadına kod yazmayı öğretmek. TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİ Geçtiğimiz hafta Barselona’da düzenlenen Global Mobil Ödülleri’nde, Kadın İçin Teknoloji kategorisinde Sektör Liderliği Ödülü’nü alan proje, mobil teknoloji alanında şirket kurmak isteyen kadınları hedefliyor. Proje 18 yaş üzeri olan ve mobil teknolojiler alanında iş kurmak isteyen bin 359 kadınla başladı. Proje kapsamında şu ana kadar 2.3 milyon kod yazıldı. ‘Geleceği Yazan Kadınlar’, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın eşi Emine Erdoğan tarafından himaye ediliyor. Proje eğitim, geliştirme ve final olmak üzere üç aşamadan olşuyor. KADIN GİRİŞİMCİ SAYISINDA ÜÇ YILDA YÜZDE 41’LİK ARTIŞ İstanbul Ticaret Odası veri tabanına göre, kadın girişimcilerin sayısı her geçen gün artıyor. Buna göre 2016’da 7 bin 253 şirket kadınlar tarafından kurulurken, 2017’de bu sayı 7 bin 477 oldu. Geçtiğimiz yıl kadınlar tarafından kurulan şirket sayısı ise 10 bin 265’e çıktı. İçinde bulunduğumuz yılın ilk aylarında ise toplam bin 849 şirket kadınlar tarafından kuruldu. YÜZDE 1’E 80 MİLYAR DOLAR Dünya genelinde kadın istihdamında yavaş da olsa bir artış söz konusu. Türkiye’de de kadın istihdamı dünya ile paralellik gösteriyor. Ancak Dünya Ekonomik Forumu’nun tahminlerine göre kadın istihdamı yüzde 1 oranında arttığında küresel Gayri Safi Yurtiçi Hasıla 80 milyar dolar düzeyinde artacak. İŞVERENLERİN YÜZDE 8’İ KADIN Küresel Kadın Liderler Araştırması Türkiye Sonuçları’na göre kadın yöneticiler şirketlerinde yapay zekâ gibi uygulamaları da kullanıyor. Rapora göre Türkiye’de büyük şirketlerin yüzde 9’u, küçük şirketlerin ise yüzde 11’i yapay zekâ uygulamasına geçmiş durumda. Kadınların yönetici olması yönünde iyi niyetli adımlar olmasına karşın, Türkiye’de işverenlerin yüzde 8’i, girişimcilerin ise yüzde 9’u kadın. EN FAZLA HİZMET SEKTÖRÜNDE TÜİK istatistiklerine göre kadının en fazla istihdam edildiği alan hizmet sektörü. Hizmet sektöründe toplam istihdam yüzde 54 olurken, kadınların bu sektörde yer alma oranı yüzde 56.1. Kadınların tarım sektöründeki istihdam oranı yüzde 28, sanayi sektöründeki istihdam oranı ise yüzde 15.6. RAKAMLARLA KADIN TEMSİLİ 75 TBMM’deki kadın milletvekili sayısı 105 Kadın belediye başkanı sayısı 17 Üniversitelerdeki kadın rektör sayısı Yüzde 22 Kadın büyükelçi oranı Yüzde 17 Yönetici pozisyonundaki kadın oranı Kaynak: 2018’de Yönetim Kurullarında Kadınlar - Sabancı Üniversitesi Raporu, Kadın Adayları Destekleme Derneği (KADER) Kadın İstihdam Raporu, TÜİK

11 Mart 2019 Pazartesi

HABER: CANAN BİLGİN Dünya nüfusunun giderek yaşlanacağı önümüzdeki 32 yıllık dönem, Türkiye için büyük bir avantaj haline gelecek. Avrupa’nın en genç ülkesi Türkiye, genç ve eğitimli nüfusu sayesinde 2050 yılına kadar ‘demografik fırsat periyodu’nda kalacak. Bu fırsat, ekonomik büyüme ile sonuçlandırıldığında ise Türkiye yaşlılık dönemine ‘zengin’ olarak adım atacak. Japonya ve Güney Kore başta olmak üzere Asya Kaplanları’nı bugün zengin ve gelişmiş ülkeler ligine taşıyan bu fırsat sürecinde şimdi sıra Türkiye’de… TARİHİ TEŞVİKLER Çalışma çağındaki yani 15-64 yaş arasındaki nüfusun zirve yaptığı bu dönem, yılbaşından bu yana ard arda açıklanan, reel kesimden tüketiciye, yatırımdan istihdama, vergiden girişimciliğe, Ar-Ge’den ihracata yayılan Cumhuriyet tarihinin en büyük teşvikleriyle birlikte Türkiye’yi de katma değerli bir üretim sürecine taşıyacak büyük bir fırsat niteliğinde. Tarihi teşviklerin yanısıra ‘Burası Türkiye Burada İş Var’ sloganıyla geçtiğimiz hafta başlatılan ve yılsonuna kadar 2.5 milyonluk istihdamı öngören 2019 İstihdam Seferberliği de, bu periyodun kilometre taşlarından biri olacak. EN ÜRETKEN NÜFUS Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) verilerine göre, dünyada her 8 kişiden biri 60 yaş ve üstünde. Gelişmekte olan ülkelerde hızla artan, dünya nüfusunun yüzde 9’una denk gelen ‘yaşlı nüfus’un, 2050 yılına kadar yüzde 22’ye yükseleceği tahmin ediliyor. Türkiye ise şu anda her ülkenin tarihinde sadece bir kez karşılaşacağı bir ‘armağan’ olarak değerlendirilen demografik dönüşüm sürecinden geçiyor. Demografik fırsat penceresi olarak da adlandırılan bu dönem, 15-64 yaş arası çalışma çağındaki nüfusun ekonomik olarak en aktif, en üretken olduğu bir dönem. NİTELİKLİ İSTİHDAM 2023’te yaklaşık 87 milyona ulaşıp Türkiye nüfusunun yüzde 67.2’sini oluşturarak zirve yapacak bu genç nüfus, daha sonra azalacak ve yerini yaşlı nüfusa bırakacak. Ekonomik büyümeyi hızlandırma, milli geliri artırma ve Türkiye’yi gelişmiş ülkeler ligine taşıma olasılığının en yüksek ve koşulların en elverişli olduğu demografik fırsat periyodu, 2050 yılına kadar devam edecek. Genç ve dinamik nüfus, bu süreçte 64 milyonun üstüne kadar çıkıp en büyük sermayemiz ve zenginliğimiz olacak. Ancak, bu fırsatı değerlendirebilmenin yolu, çalışma çağındaki bu nüfusun iş gücüne katılmasından geçiyor. Genç nüfusun eğitimi ve daha fazla katma değer üretecekleri nitelikli işlerde istihdam edilmesiyle Türkiye, ekonomik atılımlarını gerçekleştirip yaşlanan dünyada güçlü bir aktör olma imkanı bulabilecek. Türkiye, şu anda 31.6 milyonluk iş gücüyle Avrupa’nın üçüncü en büyük iş gücü havuzunu oluşturuyor. Sayısı hızla artan üniversiteler de genç nüfusun donanımlı ve kalifiye iş gücüne dönüşmesini sağlıyor. YÖK verilerine göre Türkiye’de yüksek öğrenim gören 6.7 milyonu aşkın öğrenci var. Üniversitelerden mezun olanların sayısı ise yılda yaklaşık800 bine ulaşıyor. YAŞLILIĞA ZENGİN BAŞLADILAR Son 50 yılda genç nüfus potansiyelini değerlendiren ülkelere en iyi örnek, ‘Asya Kaplanları’ olarak adlandırılan Japonya, Güney Kore, Tayvan ve Singapur. Özellikle Japonya ve Güney Kore, 1970-1980 döneminde girdikleri demografik fırsat periyodu’nu avantaja çevirerek ekonomik büyüme ile taçlandırdı. Şu anda dünyanın en yaşlı ülkelerinin başında gelen iki ülke, yaşlılık dönemine zengin ve gelişmiş olarak girmeyi başardı. 1980’lerin taklitçisi Güney Kore, genç ve üretken nüfusun işgücüne katılmasıyla bugün dünyanın en ‘icatçı’ ülkelerinden biri... Yaklaşık 51 milyonluk nüfusa sahip Güney Kore, dünyanın 13. büyük ekonomisi. Ülkede kişi başı milli gelir 37 bin 900 dolar civarında. Bu süreçte Samsung ve Hyundai gibi markalar çıkaran Güney Kore, dünyanın önemli otomobil ve elektronik eşya ihracatçılarından biri konumunda. Demografik fırsat periyodu avantaja dönüştürülebileceği gibi sosyal ve ekonomik politikalarla desteklenmediği takdirde tehditler de barındırabilir. Ortadoğu’da Arap Baharı ile başlayan süreç bunun en somut örneği. Ortadoğu ülkelerinde gençlerin işsizlik oranı oldukça yüksek. AVRUPA’NIN NÜFUSU AZALACAK Birleşmiş Milletler (BM) Nüfus Fonu (UNFPA) verilerine göre, bugün yaklaşık 7.7 milyara ulaşan dünya nüfusu, 2050’de 10 milyarı bulacak. Her yıl yaklaşık 84 milyon artan dünya nüfusu, yüzyılın sonunda da 11.2 milyara yükselecek. UNFPA’ya göre, 2017-2050 arasında dünya nüfusuna 2.2 milyar kişinin eklenmesi bekleniyor. Söz konusu dönemde dünya nüfusuna Afrika kıtasından 1.3 milyar, Asya’dan 750 milyon insanın katılması öngörülüyor. Bu dönemde nüfusunda azalma olması beklenen tek bölge ise Avrupa kıtası. Tahminlere göre, 2050 yılında dünya nüfusunun yarısını sadece dokuz ülke oluşturacak. Bu ülkeler Hindistan, Nijerya, Kongo, Pakistan, Etiyopya, Tanzanya, ABD, Uganda ve Endonezya olarak sıralanıyor. 64 MİLYON ÇALIŞMA ÇAĞINDA TÜİK’in 2018-2080 nüfus projeksiyonuna göre, demografik eğilimler devam ettiği takdirde 80 milyon 810 bin 525 kişi olan Türkiye nüfusu, 2023 yılında 86 milyon 907 bin 367 kişiye, 2040 yılında ise 100 milyon 331 bin 233 kişiye ulaşacak. 2069’da 107 milyon 664 bin 79 kişiyle en yüksek değerini elde edecek ülke nüfusu, bu yıldan itibaren azalışa geçecek. 2080’de ise 107 milyon 100 bin 904 kişi olacak. Çalışma çağındaki nüfus oranı 2023’te yüzde 67.2 olacak. Bu oran 2040’ta yüzde 64.4, 2060’ta yüzde 60.4 ve 2080’de yüzde 58.7’ye gerileyecek. Çalışabilir nüfus 2040’ta 64 milyonla zirve yaparak azalma eğilimine geçecek. Bu da nüfus piramidimizin yukarı yaşlara doğru yoğunlaşması anlamına geliyor. Yaşlı nüfus olarak tanımlanan 65 yaş ve üzerindeki nüfusun oranı 2023’te yüzde 10.2’ye, 2040’ta yüzde 16.3’e, 2060’ta yüzde 22.6’ya, 2080’de yüzde 25.6’ya çıkacak. Bu nüfus, üretimden çok tüketen, sağlık ve sosyal güvenlik harcamaları ekonomide büyük pay alan bağımlı nüfus olarak değerlendiriliyor. 0-14 yaş grubundaki çocuk nüfusun oranı ise 2023’te yüzde 22.6, 2040’ta yüzde 19.3, 2060’ta yüzde 16.9 ve 2080’de yüzde 15.7’ye gerileyecek. KÜRESEL YATIRIMCI İÇİN AVANTAJ Genç nüfus, küresel yatırımcı için de büyük bir avantaj. Yabancı yatırımcı ülkeye girişte, nüfusun büyüklüğünü, yaş ve yerleşim dağılımını, tüketim gücü ve tercihlerini de dikkate alıyor. Dünya Bankası’nın İş Yapma Kolaylığı 2019 Raporu’nda Türkiye, 2018’e göre 17 basamak yükselerek 190 ülke arasında 43. sıraya yerleşti. HER 8 KİŞİDEN BİRİ 60 YAŞ ÜSTÜNDE UNFPA’ya göre, gelişmekte olan ülkelerde hızla artan, dünya nüfusunun yüzde 9’una denk gelen yaşlı nüfus, 2050 yılına kadar yüzde 22’ye yükselecek. Halihazırda dünyada her 8 kişiden biri 60 yaş ve üstünde.

11 Mart 2019 Pazartesi

Başta Gümrük Birliği olmak üzere Türkiye ile Avrupa Birliği (AB) arasındaki ilişkiler, İstanbul Ticaret Odası’nda düzenlenecek seminerde ele alınacak. ‘Türkiye-AB İlişkileri: Gümrük Birliği ve Ötesi Semineri, 20 Mart 2019 Çarşamba günü organize edilecek. Açılış konuşmalarının, AB Türkiye Delegasyonu Başkanı Büyükelçi Christian Berger ve İTO Yönetim Kurulu Başkanı Şekib Avdagiç’in yapması planlanan seminer, İTO’nun Eminönü’ndeki merkez binasında bulunan Meclis Salonu’nda gerçekleştirilecek. Seminerde ayrıca, İktisadi Kalkınma Vakfı (İKV) Genel Sekreteri Doç. Dr. Çiğdem Nas ve İKV uzmanları da sunum yapacak. Katılımın ücretsiz olduğu seminere katılmak isteyenlerin, en geç 18 Mart 2019 Pazartesi günü mesai bitimine kadar e-posta hesabı ile iletişime geçmesi gerekiyor.

08 Mart 2019 Cuma

HABER: SÜMEYRA YARIŞ TOPAL Pakistan’daki yatırım olanakları ve ticaret fırsatları, İstanbul Ticaret Odası’nda gerçekleştirilen bir toplantıda anlatıldı. Pakistan İstanbul Başkonsolosu Bilal Khan Pasha’nın Pakistan’daki işbirliği fırsatlarını anlattığı toplantıya, İstanbul Ticaret Odası Yönetim Kurulu Üyesi Burhan Polat başkanlık etti. Toplantıda, iki ülkenin özellikle tekstil ve tekstil makineleri alanında işbirliği yapabileceği dile getirildi.

07 Mart 2019 Perşembe