OVP'de yeni sosyal güvenlik adımı: Uzun dönemli bakım sigortası geliyor

Türkiye’de yaşlı nüfusun hızlı artışı sosyal güvenlik sisteminde yeni düzenlemeleri gündeme getirdi. 2027-2029 Orta Vadeli Program’da uzun dönemli bakım sigortası öne çıkarken, evde bakım, palyatif hizmetler ve uzaktan sağlık uygulamalarının da daha kalıcı hale getirilmesi planlanıyor.

YAŞLI NÜFUS 9.5 MİLYONU AŞTI

Türkiye’de 65 yaş ve üzerindeki nüfus son 5 yılda belirgin şekilde arttı.

Türkiye İstatistik Kurumunun 2025 verilerine göre yaşlı nüfus yüzde 20.5 artarak 9 milyon 583 bin 59 kişiye ulaştı. Yaşlıların toplam nüfus içindeki payı da yüzde 9.5’ten yüzde 11.1’e yükseldi.

2020 yılında 65 yaş ve üzeri nüfus 7 milyon 953 bin 555 kişi seviyesindeydi.

100 YAŞ ÜZERİNDE 8 BİNDEN FAZLA KİŞİ VAR

Yaşlı nüfusun yüzde 62.9’unu 65-74 yaş grubundakiler oluşturuyor.

75-84 yaş grubunun payı yüzde 27.9, 85 yaş ve üzerindekilerin payı ise yüzde 7.8 seviyesinde bulunuyor.

Türkiye’de 100 yaş ve üzerinde yaşayan kişi sayısı da 8 bini aşmış durumda.

UZUN DÖNEMLİ BAKIM SİGORTASI OVP’YE GİRDİ

Artan yaşlı nüfus ve düşen doğurganlık oranları sosyal güvenlik sisteminde yeni politikaları gündeme taşıdı.

2027-2029 dönemi Orta Vadeli Program kapsamında “uzun dönemli bakım sigortası” için altyapı oluşturulması planlandı.

İlgili bakanlıkların ortak çalışmasıyla hayata geçirilmesi öngörülen sistemle, yaşlılık veya kronik rahatsızlık nedeniyle günlük yaşam faaliyetlerini tek başına sürdüremeyen kişilere yönelik bakım desteğinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

EVDE BAKIM VE PALYATİF HİZMETLER GÜÇLENECEK

Yeni model yalnızca sigorta düzenlemesiyle sınırlı kalmayacak.

Evde sağlık ve palyatif bakım hizmetlerinin süreklilik gösteren bir yapıya kavuşturulması, bu hizmetlerin uzaktan sağlık uygulamalarıyla bütünleştirilmesi planlanıyor.

Bu sayede hem artan yaşlı bağımlılık oranının yarattığı baskının hem de ailelerin üzerindeki bakım yükünün azaltılması amaçlanıyor.

SOSYAL GÜVENLİKTE MALİ DENGE ÖNE ÇIKIYOR

Program kapsamında sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli mali sürdürülebilirliğini güçlendirecek yeni adımlar da atılacak.

Prim tabanının genişletilmesi, tahsilat oranlarının artırılması ve yeni çalışma biçimlerinin sisteme uyarlanması hedefleniyor.

Demografik gelişmelerin sosyal güvenlik dengesi üzerindeki etkileri de daha yakından takip edilecek.

SAĞLIKTA GERİ ÖDEME MODELİ DEĞİŞECEK

Sağlık hizmetlerinde finansal sürdürülebilirliğin artırılması amacıyla geri ödeme sisteminde de yeni yöntemler devreye alınacak.

Risk analizini ve sağlık hizmeti sunucularının davranışlarını dikkate alan denetim modelleri geliştirilecek.

Veri analizi yoluyla geri ödeme kriterleri gözden geçirilecek ve değer bazlı geri ödeme yöntemlerinin yaygınlaştırılması hedeflenecek.

Yeni yılın ilk çeyreğinde bu alanda somut sonuçların alınması planlanıyor.

SAĞLIK MARKET GENİŞLETİLECEK

Sağlık Market uygulamasının daha fazla ilaç ve medikal malzemeyi kapsayacak şekilde genişletilmesi de programdaki başlıklardan biri.

Böylece sağlık ürünlerinin tedarik zincirinin güçlendirilmesi hedefleniyor.

Üniversite hastanelerinin yönetim modelinin de eğitim, araştırma ve hizmet fonksiyonları açısından daha etkin ve sürdürülebilir hale getirilmesi planlanıyor.

İSTİHDAMDA DAHA UZUN SÜRE KALMA HEDEFİ

Yeni OVP’de kişilerin çalışma hayatında daha uzun süre kalmasını teşvik edecek düzenlemelere de yer veriliyor.

Bu kapsamda hakkaniyet ve aktüeryal dengeyi gözeten yeni uygulamaların geliştirilmesi planlanıyor.

Sosyal güvenlik sisteminin hem fiili hem de yasal kapsamının genişletilmesi, sistem dışında kalan farklı meslek ve gelir gruplarının kapsama alınması hedefleniyor.

ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİNE UYUM

Mevzuatın değişen iş gücü piyasasına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine daha uyumlu hale getirilmesi de planlanan adımlar arasında.

Prim borçlarının takip ve tahsilat süreçlerinin etkinleştirilmesi, kurumların bilişim altyapısının güçlendirilmesi ve veri paylaşımının artırılması hedefleniyor.

Uzun vadede sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğine ilişkin göstergeler de düzenli olarak izlenecek.