Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2026 yılına önemli değişikliklerle giriyor. 19 Aralık 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7566 Sayılı Kanun ile istihdam üzerindeki prim yükleri ve tavan ücret uygulamaları yeniden şekillendi.
Yeni yılın ilk günüyle birlikte yürürlüğe girecek olan düzenlemeler, özellikle işveren maliyetleri ve yüksek gelirli çalışanların emeklilik hesaplarında etkili olacak. Peki, 1 Ocak’tan itibaren işveren ve işçiyi nasıl etkileyecek? İşte kalem kalem yeni SGK düzenlemesi...
YENİ PRİM ORANLARI
SGK, genel olarak işçi ve işverenlerden alınan toplamda yüzde 34.5 oranında prim uyguluyor. Toplam primlerin yüzde 2’si kısa vadeli sigorta kolları (KVSK) prim oranıdır. Bu primin tamamını işveren ödüyor. Geçen sene yapılan değişiklikle bu prim yüzde 0.25 oranında artırılarak yüzde 2.25’e çıkarıldı.
1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yapılan değişiklikle birlikte emeklilik (malullük, yaşlılık ve ölüm) sigortası kollarında artış yapıldı. Buna göre halen toplamda yüzde 34.75 olan SGK prim oranları yüzde 1 oranında artırılarak yüzde 35.75’e yükseltiliyor.
Bu artış, uzun vadeli sigorta kolları (UVSK-yaşlılık, malullük ve ölüm) prim oranının işveren hissesinin 1 puan artırılması şeklinde olacak. Dolayısıyla prim artışı sadece işverenlere yansıyacak. Çalışanların net maaşında bu kalemden kaynaklı bir azalma yaşanmayacak. İşsizlik sigortası primlerinde ise herhangi bir değişikliğe gidilmedi.
4/1-a kapsamında istihdam edilenlerin SGK ve işsizlik sigortası prim oranları
Sigorta kolu İşveren payı (%) Çalışan payı (%) Toplam (%)
Malullük, yaşlılık ve ölüm 12 9 21
Genel Sağlık Sigortası 7.5 5 12.5
Kısa Vadeli Sigorta Kolları 2.25 - 2.25
İşsizlik Sigortası 2 1 3
Toplam 23.75 15 38.75
GÜNLÜK KAZANÇ SINIRLARI
İşverenlerin ve sigortalıların ödeyecekleri primler, sigorta primine esas günlük kazanç sınırları baz alınarak belirleniyor. Söz konusu kazanç sınırları SGK (5510 sayılı) Kanunu’nda belirlenmiştir.
Buna göre; sigortalının bir günlük prime esas tutulacak kazancının alt sınırı, asgari ücretin 30’da biri, üst sınırı ise alt sınırın 6.5 katı iken 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren bu oran 7.5 katına çıkarıldı.
1 Ocak 2026 tarihinden itibaren ise üst sınır 7.5 kattan 9 kata yükseltildi. Başka bir ifadeyle 1.5 kat brüt asgari ücret tutarından artırılmış oluyor.
Günlük kazançları üst sınırdan fazla olan sigortalıların günlük kazançları 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren artık 7.5 kat yerine 9 kat üzerinden esas alınacağından hem işveren maliyetine hem işçinin maaşından bu yeni orana göre ilave maliyetler söz konusu olacak.
Diğer yandan, emeklilik aylığı tutarının belirlenmesinde en önemli parametre sigorta primine esas kazanç olduğundan, yüksek ücretli çalışanlardan kesilecek tutar da artacağından bu durum aynı zamanda emeklilik aylığı tutarına olumlu yönde yansıyacak. Prime esas kazanç tavanın altında kazanca sahip olanlarla ilgili herhangi bir değişiklik olmayacak.
PRİM İADESİ HAKKI
Aynı sigortalılık haline tâbi olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içinde hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödeniyor. Yeni uygulamada işçinin artık sigorta primine esas kazanç tutarının 7.5 katını değil, 9 katını aşması halinde prim iadesi hakkı doğacak. SGK tarafından geri verilen primler için ayrıca gecikme cezası ve gecikme zammı ile faiz ödenmiyor.
Bu doğrultuda sigortalıların SGK’ya bildirilecek sigorta primine esas kazanç tutarı, prime esas kazanç altı sınırının 9 katını aşmayacak.
e-Bildirgede sigortalıların gün ve kazançları bildirilirken prime esas kazanç üst sınırının üstünde bildirim yapılmasına izin verilmiyor. Ancak gerek part-time çalışmaları gerekse aynı sürelerde birden fazla işyerindeki çalışmaları nedeniyle aynı ayda birden fazla işyerinde çalışan ve birden fazla işyerinden bildirilen sigortalıların prime esas kazançlarının toplamı prime esas kazanç üst sınırını (tavanı) zaman zaman aşabiliyor.
Öte yandan, prime esas kazanç üst sınırı aşan kazancı bulunan sigortalıların, üst sınırı aşan kazançların iadesi hususunda talepte bulunmaları halinde, iade en geç talep tarihini izleyen ayın sonuna kadar yapılacak. Ayrıca tavanı aşan kazançların iadesi sırasında işveren hissesine ait primlerin iadesi söz konusu olmadığı gibi sigortalı hissesine isabet eden tutarlar için kanuni faiz de ödenmeyecek.
Tavanı aşan kazançlarının iadesi hususunda talepte bulunmuş sigortalılara; tavanı aşan kazancının yüzde 14 oranındaki SGK sigorta primleri (yüzde 9 emeklilik/MYÖ primi ve yüzde 5 GSS primi) ve yüzde 1 oranında işsizlik sigortası priminin iadesi yapılacak.
ÜRETİM VE İSTİHDAMDAKİ ETKİSİ
Yeni düzenlemeler, bir yandan SGK’nın en önemli gelirleri olan prim gelirlerini artırarak aktüeryal dengeyi sağlamayı hedeflerken, diğer yandan yüksek ücretli çalışanların emeklilikteki refah payını da yükseltmeyi amaçlıyor. Ancak işveren tarafında artan maliyetlerin üretim ve istihdam üzerindeki etkilerini zaman gösterecek.
HAZİNE TEŞVİKLERİ YÜZDE 2’YE DÜŞÜYOR
İmalat sanayi dışında kalan işverenlerin faydalanmakta olduğu hazine teşviklerinin önce yüzde 5’ten yüzde 4’e ve yeni yılda yüzde 2’ye düşürülecek olmasının da ayrı bir maliyet konusunu teşkil ettiğinin altını çizelim.