* İstanbul Ticaret Odası Tahkim Merkezi (İTOTAM), iş dünyasına ve üyelerine işçi-işveren uyuşmazlıklarında en güvenilir ve hızlı hizmeti veriyor. Merak edilen soruları sizin için İTOTAM uzmanları yanıtladı.

SORU: İşçi-işveren arasında anlaşma sağlanırsa nasıl bir süreç izlenecek?

Arabuluculuk ile anlaşmaya varılır ise tarafların anlaştıkları hususlar tutanakla belirlenecek. Tutanakta tarafların ne konuda anlaştıkları, karşılıklı olarak yerine getirmeyi taahhüt ettikleri hususlar, feragat ettikleri hususlar gibi konular yer alacak.

SORU: Arabuluculuk süreci sonunda vardığım anlaşma benim için bağlayıcı mı?

Taraflar arabuluculuk sürecinin sonunda bir anlaşmaya varırlarsa bu anlaşmayı, görevli ve yetkili mahkemeye ibraz ederek icra edilebilirliğine ilişkin bir şerh verilmesini talep edebilecekler. Bu şerh olsun ya da olmasın, tarafların ve arabulucunun imzasını içeren tutanak ilâm niteliğinde belge sayılacak. Bir başka deyişle arabuluculuk faaliyeti sonucu varılan anlaşma, mahkeme kararı gibi hüküm doğuracak.

SORU: Arabuluculuk sonunda anlaşamazsak nasıl bir yol izleyebilirim?

Taraflar arabuluculuk sürecinin sonunda bir anlaşmaya varamazsa, anlaşamadıklarını gösteren tutanakla birlikte görevli ve yetkili mahkemeye başvurarak mahkemede haklarını arayabilecek. Arabuluculuğa başvurulma tarihinden son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar geçen sürede zamanaşımı duracağı ve hak düşürücü süreler işlemeyeceğinden arabulucuya başvurdukları için taraflar herhangi bir hak kaybına uğramayacak.

SORU: Görüşmelere avukatım aracılığı ile katılabilir miyim?

Arabuluculuk müzakerelerine taraflar bizzat, kanuni temsilcileri veya avukatları aracılığıyla katılabilecek. Uyuşmazlığın çözümüne katkı sağlayabilecek uzman kişiler de müzakerelerde hazır bulundurulabilecek.

SORU: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin var olduğu uyuşmazlıklar için arabulucuya başvurabilir miyim?

Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin var olduğu durumlarda da arabulucuya başvurulabilir. Ancak İş Mahkemeleri Kanunu, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı halinde işe iade talebi ile arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmalarını ve iradelerinin birbirine uygun olmasını arıyor.

İTO’NUN ARABULUCULUK HİZMETLERİ

• İTO, İstanbul Ticaret Odası Tahkim Merkezi bünyesinde Ocak 2017’den bu yana arabuluculuk hizmeti veriyor. Tecrübeli kadrosu ve özel görüşme odaları ile İTO rahat bir ortamda tarafların anlaşmasını hedefliyor.
• 30 yılı aşkın alternatif uyuşmazlık çözüm tecrübesiyle İTO, süreci sizinle takip ederek uyuşmazlığınıza daha hızlı çözüm almanızı sağlıyor, uyuşmazlığınıza uygun bir arabulucu bulunması için yardımcı oluyor. Sıra beklemeksizin, her türlü yardım elinizin altında bulunuyor.
• Arabuluculuk Kanunu’nda yer almamasına rağmen İTOTAM Arabuluculuk kurallarında uzman kavramı yer alıyor. Böylece teknik ya da sektörel bilgi gerektiren anlaşmazlıklarda, konusunda son derece bilgili uzmanlar sizlere ve arabulucuya yardımcı oluyor.
• İTO’da arabuluculuğun önemi ve uygulamasının artması ile İTOTAM’da yeni bir yapılanmaya gidiliyor. Bu yapılanma ile daha hızlı, daha etkin ve daha çözüm odaklı hizmet verilmesi planlanıyor.

İşçi ve işveren çözüme arabulucu ile kavuşacak

Arabuluculuk yoluyla anlaştığımda avantajım ne olacak?

Hangi uyuşmazlıklar için arabulucuya başvurulabilecek?

20 Kasım 2017 Pazartesi

Etiketler : Gündem