İşverenler, neredeyse hemen her sektörün ortak sorunu haline gelen eleman açığının giderilmesi için sürdürülebilir çözüm arayışında. İstanbul Ticaret Odası Hizmetler Sektörü İhtisas Komitesi Toplantısı’nda sürdürülebilir çözüm için “Kendi insan kaynağımızı yetiştirelim” önerisi dile getirildi.
Toplantıya başkanlık eden İTO Yönetim Kurulu Üyesi İbrahim Doğan Salman konuşmasında, eleman açığının hemen her sektörün sorunu olduğu belirterek, İTO’nun hamilik yaptığı mesleki eğitim liselerinin önemini vurguladı. Salman, “İTO olarak mesleki eğitime çok önem veriyoruz. Nitelikli eleman ihtiyacını kendi çapımızda çözmeye çalışıyoruz, ancak yeterli değil” dedi.
ÜRETİMİN DEVAMI İÇİN
Sektör temsilcileri de toplantıda eleman açığı sorununu şöyle değerlendirdi: “Niteliksiz elemanı dahi bulamadığımız bir dönemden geçiyoruz. Bu açık, Türkiye’nin üretimi ve geleceği için sürdürülebilir değil. Firmalar uygun maliyetle üretim yapamadığı zaman Mısır ve Suriye gibi daha ucuz üretim ve işgücünün olduğu ülkelere gitmek istiyor. Bunun önüne geçmek için kendi insan kaynağımızı yetiştirmemiz lazım.”
İTO Meclis ve Komite Üyeleri ile sektör temsilcilerinin de katıldığı toplantıda, eleman açığının yanısıra, kimya sektöründeki sigorta sorunları ve diğer sektörlerin poliçe talepleri, vale sektöründeki problemler ve fiyat tarifeleri ile enflasyon muhasebesinin vergisel etkilerinin kaldırılması konuları ele alındı.
