Türkiye’de futbol ekonomisindeki gelişmeler hızla artıyor. Bu sezon seyirciyi tribüne çekmeyi başaran Süper Lig takımları aynı zamanda sponsorluk gelirlerinde de gözle görülür bir artış yaşıyor. Şirket sayısı olarak Süper Lig’de en fazla sponsora sahip takım Sivasspor oldu. Kırmızı-beyazlı takımın sponsor sayısı 33’ü bulurken, sponsorlardan en çok kazanan takım ise Beşiktaş oldu. Siyah-beyazlı takımın sponsorluk geliri 17.5 milyon dolara ulaştı. Sektörel bazda ise dört farklı sektör öne çıktı. Bu sektörler inşaat, finans, tekstil ve lojistik olarak sıralandı. SPONSOR ÇOK, GELİR AZ Bugün Süper Lig’de en fazla sponsoru olan takım Sivasspor. Sivasspor’u Antalyaspor takip ediyor. Üçüncü sırada Beşiktaş bulunuyor. Ligde en az sponsoru olan iki kulüp ise Malatyaspor ve Osmanlıspor. Bu takımların dörder adet sponsoru bulunuyor. Ligde altı takımın ise 10’dan az sponsoru var. Beşiktaş 22 farklı sponsor ile üçüncü, Galatasaray 21 sponsor ile dördüncü, Fenerbahçe 16 sponsor ile sekizinci sırada yer alıyor. Gelir bakımından ise 17.5 milyon dolar ile Beşiktaş birinci, 14.5 milyon dolar ile Galatasaray ikinci, 12 milyon dolar ile Fenerbahçe üçüncü, 7.9 milyon dolar ile Trabzonspor dördüncü sırada. STADYUM SPONSORLUĞU Süper Lig’deki takımlara en fazla sponsor olan şirket Sportoto. Şirket, Süper Lig’deki 18 takımın 16’sına sponsorluk yapıyor. Coca-Cola ve İddia sekizer takıma sponsor olarak ikinci sırada bulunuyor. Ligde beş takım isim sponsoruna sahip. Başakşehir, Karabükspor, Malatyaspor, Sivasspor ve Alanyaspor’un isim sponsorları bulunuyor. Son dönemlerde gelişen bir başka sponsorluk alanı ise stadyum sponsorlukları. 18 takımın altısının stadında isim sponsorları yer alıyor. Türkiye’de toplam sponsorluk gelirlerinin 200 milyon liraya yaklaştığı tahmin ediliyor. EKONOMİK AÇILIM ETKİLİ Sponsorluk sayılarını artıran kulüplerin önümüzdeki dönemde gelirlerini de artıracaklarını anlatan uzmanlar, şu değerlendirmeyi yapıyor: “Bu alanda yapılan çalışmalar, Süper Lig’in kalitesi ile doğru orantılı. Ne kadar çok izlenme olursa sponsor da artacak. Bu konuda Süper Lig’in yurtdışında izlenmesi çok önemli. Maçları sadece belli bir kesim izlememeli. Bugün Anadolu’da futbola olan ilgi artıyor. Önümüzdeki dönemde kulüplerin yapacağı ekonomik açılımlar, kulüplerin gelirini de etkileyecek.” EN ÇOK SPONSOR SİVASSPOR’DA Kulüp Sponsor sayısı Sivasspor 33 Antalyaspor 26 Beşiktaş 22 Galatasaray 21 Bursaspor 21 Başakşehir 18 Konyaspor 17 Fenerbahçe 16 Trabzonspor 15 Kasımpaşa 14 Alanyaspor 11 Kayserispor 10 Karabükspor 9 Gençlerbirliği 8 Akhisar 7 Göztepe 7 Osmanlıspor 4 Malatyaspor 4

21 Kasım 2017 Salı

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) Spor A.Ş. tarafından bu yıl, ‘Çocuklar İçin Koşuyoruz’ sloganıyla düzenlenen Vodafone 39. İstanbul Maratonu, iki kıta arasında koşuldu. Maratona yaklaşık 125 bin kişi katıldı. 8 KİLOMETRELİK KOŞU Altunizade Köprüsü’nden başlayan 8 kilometrelik halk koşusunda İTO üyeleri, İstanbul Ticaret Üniversitesi öğrencilerinden oluşan İstanbul Ticaret Odası ailesi, İTO Spor Kulübü organizasyonuyla maratonda bir araya geldi. Maratona çocuk ve gençlik derneklerinin aralarında bulunduğu STK’lar ve vatandaşlar büyük ilgi gösterdi. İTO AİLESİ BULUŞTU İstanbul Ticaret Odası Başkan İbrahim Çağlar, maraton heyecanını twitter hesabında (@ibrahimcaglar1), “Vodafone 39. İstanbul Maratonu’nda bu sene İTO ve İstanbul Ticaret Üniversitesi ailemizle, çocuklar için koşuyoruz” mesajıyla paylaştı. İTO Yönetim Kurulu Üyeleri İlhan Soylu ve Adil Coşkun, Oda Meclis ve Komite Üyeleri ile çalışanları da maratonda yer aldı. Vodafone 39. İstanbul Maratonu’nda sponsor firmanın ‘Yarını Kodlayanlar’ standına gelip kayıt yaptıran ilk bin çocuk ise kodlama eğitimi almaya hak kazandı. FRANSIZ ATLET BİRİNCİ İstanbul Maratonu’nu, erkeklerde Kenya asıllı Fransız atlet Abraham Kiprotich, kadınlarda ise Kenyalı sporcu Ruth Chepngetich kazandı. Erkeklerde Kenyalı Jacob Kendagor maratonu ikinci, Etiyopyalı Bazu Worku da üçüncü sırada tamamladı. Kadınlarda ise Kenyalı Visiline Jepkesho ikinci, Etiyopyalı Letebrhan Haylay da üçüncü sırada yer aldı. 8 kilometrelik koşu, renkli görüntülere sahne oldu. Geniş güvenlik önlemleri alınırken, katılımcılar ellerindeki Türk bayrakları ve giydikleri ay-yıldızlı tişörtlerle yürüdü. Halk koşusuna katılan avukat Nevzat Anı, köprü üzerinde kız arkadaşı Nur Sarı’ya evlenme teklifi etti. Yöresel kıyafetler giyen bazı vatandaşlar da yerel müzik ve danslarıyla ilgi gördü.İstanbul İtfaiyesi çalışanları da Osmanlı dönemindeki tulumbacı kıyafetiyle organizasyona katıldı. Bir itfaiye eri, Dolmabahçe’deki bitiş çizgisine ulaştığında ‘yangın var’ diye bağırdı.

21 Kasım 2017 Salı

Türkiye’nin girişimcilik alanındaki en büyük etkinliklerinden Geleceğin Gücü Girişimciler G3 Forum, bin 500 girişimci ve girişimci adayını iş dünyasının önde gelen isimleriyle İstanbul’da bir araya getirdi. TürkiyeOdalar ve Borsalar Birliği’nin (TOBB) öncülüğünde organize edilen etkinlik, girişimcilik konusunda farkındalığı artırmak amacıyla 170’ten fazla ülke ile eş zamanlı kutlanan Global Girişimcilik Haftası kapsamında düzenlendi. G3 Forum’un bu yılki ana teması ise ‘Altın Yumurtlayan Kafalar’ oldu. HAYALİN PEŞİNDEN GİDİN Forumun açılışında konuşan TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, “Bugün dünyadaki en parlak iş fikrinin bile süresi 6 ay. Yani 6 ay içinde ya o iş fikrini başkası gerçekleştiriyor ya da artık çözüme ihtiyaç kalmıyor.Bu yüzdenaklınızda ve hayalinizde ne varsa peşinden gidin” dedi. İTO Başkanı ve TOBB Başkan Yardımcısı İbrahim Çağlar’ın da katıldığı forumda Hisarcıklıoğlu, “Bu yüzyılda kaynağı insan olan 4. Sanayi Devrimi’ni yaşıyoruz. Bu yüzyılın amacı fikri üreten insan kaynağına ulaşmak. Bu yüzden dünyanın en güçlü insanları girişimciler. Bu çağ, büyük fırsatlar sunuyor. Zengin olmak için bir bilgisayar ve iyi bir fikir yeterli. Kaynak bulmak için de hem kamu maddi destek veriyor hem de özel fonlar mevcut. Üretilen ürün için 10 bin kilometre öteden bir tıkla sipariş verilebiliyor” dedi. DÜŞMEKTEN KORKMAYIN Hisarcıklıoğlu, iyi bir takım kurmanın ve kendini sürekli yenilemenin de önemli olduğunu kaydederek, şunları söyledi: “Her projede farklı deneyimleri, farklı bakış açılarını ve teknolojiden sanata farklı disiplinleri bir araya getirmek gerekir. Bugün en büyük yatırımcılar, yatırım kararını, fikirler kadar takımları da inceleyerek veriyor. Hata yapmaktan korkmayın ve pes etmeyin. Yere düşmeyenden girişimci olmaz, düşmekten korkmayandan girişimci olur. İyi girişimcilik düşmemek değil, düşünce kalkabilmek.” G3 Forum kapsamında geleneksel olarak düzenlenen interaktif yuvarlak masa toplantılarında, bin 500 girişimci ve girişimci adayı iş dünyasının önde gelen isimleri ile buluştu.

21 Kasım 2017 Salı

* İstanbul Ticaret Odası Tahkim Merkezi (İTOTAM), iş dünyasına ve üyelerine işçi-işveren uyuşmazlıklarında en güvenilir ve hızlı hizmeti veriyor. Merak edilen soruları sizin için İTOTAM uzmanları yanıtladı. SORU: İşçi-işveren arasında anlaşma sağlanırsa nasıl bir süreç izlenecek? Arabuluculuk ile anlaşmaya varılır ise tarafların anlaştıkları hususlar tutanakla belirlenecek. Tutanakta tarafların ne konuda anlaştıkları, karşılıklı olarak yerine getirmeyi taahhüt ettikleri hususlar, feragat ettikleri hususlar gibi konular yer alacak. SORU: Arabuluculuk süreci sonunda vardığım anlaşma benim için bağlayıcı mı? Taraflar arabuluculuk sürecinin sonunda bir anlaşmaya varırlarsa bu anlaşmayı, görevli ve yetkili mahkemeye ibraz ederek icra edilebilirliğine ilişkin bir şerh verilmesini talep edebilecekler. Bu şerh olsun ya da olmasın, tarafların ve arabulucunun imzasını içeren tutanak ilâm niteliğinde belge sayılacak. Bir başka deyişle arabuluculuk faaliyeti sonucu varılan anlaşma, mahkeme kararı gibi hüküm doğuracak. SORU: Arabuluculuk sonunda anlaşamazsak nasıl bir yol izleyebilirim? Taraflar arabuluculuk sürecinin sonunda bir anlaşmaya varamazsa, anlaşamadıklarını gösteren tutanakla birlikte görevli ve yetkili mahkemeye başvurarak mahkemede haklarını arayabilecek. Arabuluculuğa başvurulma tarihinden son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar geçen sürede zamanaşımı duracağı ve hak düşürücü süreler işlemeyeceğinden arabulucuya başvurdukları için taraflar herhangi bir hak kaybına uğramayacak. SORU: Görüşmelere avukatım aracılığı ile katılabilir miyim? Arabuluculuk müzakerelerine taraflar bizzat, kanuni temsilcileri veya avukatları aracılığıyla katılabilecek. Uyuşmazlığın çözümüne katkı sağlayabilecek uzman kişiler de müzakerelerde hazır bulundurulabilecek. SORU: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin var olduğu uyuşmazlıklar için arabulucuya başvurabilir miyim? Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin var olduğu durumlarda da arabulucuya başvurulabilir. Ancak İş Mahkemeleri Kanunu, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı halinde işe iade talebi ile arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmalarını ve iradelerinin birbirine uygun olmasını arıyor. İTO’NUN ARABULUCULUK HİZMETLERİ İTO, İstanbul Ticaret Odası Tahkim Merkezi bünyesinde Ocak 2017’den bu yana arabuluculuk hizmeti veriyor. Tecrübeli kadrosu ve özel görüşme odaları ile İTO rahat bir ortamda tarafların anlaşmasını hedefliyor. 30 yılı aşkın alternatif uyuşmazlık çözüm tecrübesiyle İTO, süreci sizinle takip ederek uyuşmazlığınıza daha hızlı çözüm almanızı sağlıyor, uyuşmazlığınıza uygun bir arabulucu bulunması için yardımcı oluyor. Sıra beklemeksizin, her türlü yardım elinizin altında bulunuyor. Arabuluculuk Kanunu’nda yer almamasına rağmen İTOTAM Arabuluculuk kurallarında uzman kavramı yer alıyor. Böylece teknik ya da sektörel bilgi gerektiren anlaşmazlıklarda, konusunda son derece bilgili uzmanlar sizlere ve arabulucuya yardımcı oluyor. İTO’da arabuluculuğun önemi ve uygulamasının artması ile İTOTAM’da yeni bir yapılanmaya gidiliyor. Bu yapılanma ile daha hızlı, daha etkin ve daha çözüm odaklı hizmet verilmesi planlanıyor. İşçi ve işveren çözüme arabulucu ile kavuşacak Arabuluculuk yoluyla anlaştığımda avantajım ne olacak? Hangi uyuşmazlıklar için arabulucuya başvurulabilecek?

20 Kasım 2017 Pazartesi

HABER: DOĞAN ERDOĞAN İDTM YENİ FUAR ALANI PROJESİ: Yeşilköy’deki İstanbul Dünya Ticaret Merkezi (İDTM) fuar alanı büyütülecek ve bu alana modern bir ticaret kompleksi inşa edilecek. Projenin ilk etabında 60 bin m2’si fuar alanı, 20 bin m2’si fuaye ve 30 bin m2’si ofis alanları olmak üzere otoparkı, konferans salonları, tır servis alanlarıyla toplam 205 bin metrekarelik ihale tamamlandı. Temel atma töreni, yakında bekleniyor. Bu proje, Başkan Çağlar’ın ifadesiyle İstanbul’u küresel fuarcılık pazarında en üst sıralara taşıyacak bir adım olarak görülüyor. INVEST IN İSTANBUL OFİSİ: Türkiye’yi yabancı yatırımcılar için daha da cazip hale getirecek bir adım. İstanbul Kalkınma Ajansı bünyesinde faaliyete geçirilen Invest in İstanbul ofisinde İTO da temsil ediliyor. Ofisin amacı, yabancı yatırımcıların bürokratik işlemleri hızla yapıp, şirket işlemlerini tek elden yürütebilmelerini sağlamak. Invest in İstanbul ofisi özellikle küçük ve orta ölçekli yabancı yatırımcıya hizmet vermeye başladı. Halen yabancı yatırımcı; ikamet izni, çalışma izni, işyeri tescili, vergi aydı,SGKişlemleri, işyeri açma ruhsatı, imar izni ve yapı ruhsatı gibi işlemleri burada tek elden yürütebiliyor. Normalde 1 ayda tamamlanabilecek işlemlerin süresi bu ofiste 1 haftaya iniyor. Örneğin 15 dakikada oturum iznialmak mümkün. İŞÇİ-İŞVEREN İÇİN ARABULUCULUK: İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında ‘dava şartı olarak arabuluculuk’ kurumu 1 Ocak 2018’de yürürlüğe giriyor. Bu tarihten sonra dava açmadan önce arabulucuya başvurulması zorunlu olacak. Arabulucu da 3 haftada anlaşmazlığı sonuçlandıracak. İstanbul Ticaret Odası, İTOTAM olarak bu arabuluculuk hizmetini halihazırda veriyor. Halen İTOTAM’ın bu işlevini etkinleştirmek ve arabuluculuk hizmetlerinin bilinirliğini artırmak için İstanbul Ticaret Odası Tahkim Merkezi’nin (İTOTAM) adının İstanbul Ticaret Odası Tahkim ve Arabuluculuk Merkezi olarak güncellenmesi için çalışma devam ediyor. GELECEK ÇALIŞMALARI MERKEZİ: İTO, gelecek vizyonu çizdiği Futuristanbul Projesi’ni geçen ay gerçekleştirdi. Ses getiren projede şimdi uzun vadeli ve kurumsal bir safhaya geçiliyor. Çağlar, İstanbul Ticaret Üniversitesi’nde ‘Gelecek Çalışmaları Merkezi’ kurulacağını açıkladı. Merkez, dünyanın geleceğini düşünenleri, her kesimden insanı bir araya getirecek. Gelecek üzerindeki fikirler için bir platform vazifesi görecek. EMLAK VERGİSİ: Bina, arsa ve arazilerin emlak vergisi değerlerini tespit eden Arsa Takdir Komisyonları, 4 yılda bir toplanarak arsa ve arazi birim değerlerini belirliyor. İTO da bu komisyonlara 1 asil ve 1 yedek üye bildiriyor. Geçtiğimiz aylarda bu komisyonlar toplandı ve önümüzdeki 4 yıl için kararlarını aldı. Bazı yerlerde emlak vergisi fiyatlarında yüzde 500’e varan fahiş artışlar yaşandığı biliniyor. İTO’nun yapılacak artış oranının devletin belirlediği yeniden değerleme oranından daha yüksek olmaması için başlattığı girişimler olumlu karşılandı. Hazırlanan yasal düzenleme şu anda Meclis’te görüşülüyor. SÖZLEŞMELİ AVUKAT ZORUNLULUĞU: İTO’nun bir diğer önerisi de 250 bin liradan fazla sermayeli anonim şirketler ve üye sayısı 100’ün üzerinde olan yapı kooperatiflerinde sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu hakkında. Bu şartı yerine getirmemenin cezası aylık 3 bin 550 lira. İTO Başkanı Çağlar, “Üyelerimiz bu konudan oldukça muzdarip. Zaten bir firmanın hukuki desteğe ihtiyacı varsa bunu alıyor. Ancak ihtiyacı olmayan firmaya böyle ciddi bir maliyet yüklemek yersiz” diyerek, borsaya kote olmayan anonim şirketlerde bu zorunluluğun kaldırılması önerisini dile getirdi. TÜRK MALI PROJESİ: Çağlar, Meclis konuşmasında bir ‘Türk Malı projesi’ üzerinde çalıştıkları bilgisini de verdi. TİCARİ FAALİYET ENDEKSİ BÜYÜMEYİ İŞARET EDİYOR İstanbul Ticaret Odası’nın açıkladığı Ticari Faaliyet Endeksi sonuçları, iş dünyasının gelecek projeksiyonuna ışık tutuyor. İstanbul Ticaret Üniversitesi işbirliği ile hazırlanan endeks, gelecek üç aya ilişkin olumlu bir beklentiyi ortaya koydu. Diğer yandan, İTO’da yılın ilk 10 ayında açılan firma sayısı geçen yıla göre yüzde 17 artışla 40 bin 687’ye ulaştı. Aynı sürede açılan yabancı firma sayısı da yüzde 18 artışla 3 bin 490 oldu. İSTANBUL TİCARET ODASI ÜYELERİMİZİN DİKKATİNE Yemek çeklerinde uygulanan ve yüzde 10’u bulan yüksek komisyon oranları nedeniyle yiyecek-içecek sektöründe faaliyet gösteren işletmeler zor duruma düşmekte, karşı karşıya kaldıkları ticari şartlar her geçen gün daha da ağırlaşmaktadır. Ayrıca; komisyon oranlarının yüksekliğinin işletme maliyetlerini yükseltmesi nedeniyle dolaylı olarak enflasyona etki ettiği restoran ve yiyecek içecek hizmetleri sektör temsilcileri tarafından ifade edilmektedir. Restoran ve Yiyecek İçecek Hizmetleri Meslek Grubu’nda Odamıza kayıtlı 16 bin işletme yer almakta olup, tüm sektör mensupları gibi Odamız üyeleri de yüksek komisyon oranlarından olumsuz etkilenmektedir. Bununla birlikte, çalışanına yemek çeki/kartı veren firmaların söz konusu yemek çeki/kartlarını temin ettikleri firmalardan yüzde 7’yi bulan iskonto talep ettikleri de bilinmektedir. Oysa iskontodan kaynaklanan maliyet, yiyecek ve içecek işletmelerine yemek çeki/kartı firmaları tarafından komisyon olarak yansıtılmaktadır. Böylece yemek çeklerini iskontoyla alan firmalar, bir anlamda çalışanlarının yemek hakları üzerinden para kazanmaya yönelmektedir. Yemek çeki/kartı kullanan firmaların iskonto talep ederek çalışanları üzerinden gelir elde etmesi ticari ahlaka uygun görülmemektedir. Bu noktadan hareketle, yemek çeki/kartı kullanan firmalara iskonto verilmediği takdirde yemek çeki komisyon oranları da yüzde 3-4 seviyelerine düşebilecektir. Bu bağlamda yemek çekleri/kartları üzerinden verilen komisyon oranlarının düşürülmesi amacıyla; yemek kartı firmalarınca, bu kartları kullanan firmalara iskonto verilmemesi yönünde Odamızca 10.08.2017 tarihli ve 56 sayılı Meclis Kararı uyarınca; Yemek Çekleri İskonto Oranları Hakkında Uyulması Zorunlu Mesleki Karar alınmıştır. Oda Muamelat Yönetmeliği’nin ‘uyulması zorunlu mesleki kararları’yla ilgili 47. maddesine göre; üyeler mesleki kararlara uymak zorundadır. Bu kararlara uymadığı tespit edilen üyelerimiz hakkında Oda ve Borsa Üyelerine Verilecek Disiplin ve Para Cezaları ile Disiplin Kurulu ve Yüksek Disiplin Kurulu Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılacaktır. Bu itibarla, söz konusu mesleki karara uyulması ve uymadığını tespit ettiğiniz firmaların da Odamıza bildirilmesi önem arz etmektedir. YEMEK ÇEKLERİ İSKONTO ORANLARI HAKKINDA UYULMASI ZORUNLU MESLEKİ KARAR Mesleki Kararın Amacı: Madde 1- İşbu mesleki karar; serbest rekabetin sağlanması, mesleki ahlak ve dayanışmanın korunması amacıyla alınmıştır. Mesleki Kararın Kapsamı: Madde 2- 5174 Sayılı Kanunun 6. maddesine göre İstanbul Ticaret Odası’nın çalışma alanı içerinde faaliyet gösteren firmaların merkez ve şubelerini kapsar. Mesleki Kararın Konusu: Madde 3- Yemek kartı firmalarınca bu kartları kullanan işletmelere iskonto verilmeyecek ve aynı zamanda kartları kullanan işletmeler yemek çeki firmalarından iskonto talep etmeyeceklerdir. Yürürlük: Madde 4- Oda Meclisi’nin 10.08.2017 tarih, 56 sayılı kararı ile yürürlüğe girecektir. YEMEK ÇEKLERİ İÇİN MESLEKİ KARAR İstanbul Ticaret Odası, ‘yemek çeklerinde iskonto oranları hakkında’ uyulması zorunlu mesleki karar çıkardı. Şöyle ki; yemek çeki firmaları yemek kartı talep eden firmalara iskonto uyguluyor. Şirketler yemek çeki firmalarından böyle bir iskontoyu talep ediyor. Bu iskontodan kaynaklanan maliyetler de restoran ve lokantalara komisyon olarak yansıtılıyor. Komisyon oranları ve vadelerin uzun olması lokantacıları rahatsız ediyor. İTO orta yolun bulunması amacıyla her iki tarafla da toplantı yaptı. Bu toplantıdan sonra Uyulması Zorunlu Mesleki Karar çıkarıldı. Bu karara göre, yemek kartı firmalarınca bu kartları kullanan işletmelere iskonto verilmeyecek ve aynı zamanda kartları kullanan işletmeler yemek çeki firmalarından iskonto talep etmeyecek. FOTO GALERİ

20 Kasım 2017 Pazartesi