Teknopark İstanbul şirketlerinden Rotorbit, endüstriyel uygulamalar için yapay zeka ve makina öğrenmesi destekli WISDOM AI platformu geliştirdi.

Platformdaki dijital ikiz teknolojisiyle, lojistik operasyonlarında ve enerji yönetiminde karar verme süreçleri hızlanıyor. Böylece karbon ayak izi dijital ikiz teknolojisiyle azaltılıyor.

ÖMÜR KIRBAŞLI

Havacılık ve uzay alanında teknoloji geliştirme odaklı yola çıkan Rotorbit, savunma sanayi ve endüstriyel alanlarda yayılan WISDOM AI platformu geliştiriyor. Teknopark İstanbul’da yerleşik Rotorbit, işletmelere yapay zeka ve makina öğrenimi destekli platformuyla ‘verimlilik artırma’ ve ‘karbon ayak izini azaltmada’ çözümler sunuyor. Şirketin Kurucu Ortağı Gürbüz Taha Özdemir, Rotorbit’in yeniliklerini ve hedeflerini İstanbul Ticaret’e anlattı.    

SAVUNMA SANAYİ İLE BAŞLADI

Hangi alanlarda çözümler üretiyorsunuz? Bize kısaca şirketinizi tanıtır mısınız?

Rotorbit, 2014 yılında Teknopark İstanbul Kuluçka Merkezi’nde kuruldu. Başlangıçta havacılık ve uzay alanında teknoloji geliştirme odaklı başladığımız yolculuğa, yapay zeka çözümlerini endüstriyel uygulamalara yönlendirerek devam ettik. Savunma sanayi için geliştirilen yapay zeka teknolojilerini geniş bir endüstri yelpazesine yayarak, plastik enjeksiyon, beyaz eşya, lojistik ve imalat gibi alanlarda üretim süreçlerini optimize etmek amacıyla çözümler sunuyoruz. Kalite ve verimlilik artışı sağlayan, süreç takibini kolaylaştıran yazılımlar geliştiriyoruz. Rotorbit olarak, sektördeki dinamik ihtiyaçlara hızla yanıt verebilmek için sürekli olarak kendi teknolojik altyapımızı ve yazılım portföyümüzü güncelliyoruz. Endüstriyel otomasyon ve iş süreçlerini yeniden tanımlayacak yenilikler geliştirmeye odaklanıyoruz.

HER SİSTEME UYUMLU

Ürünlerinizden bahseder misiniz?

Rotorbit’in ana ürünü olan WISDOM AI, endüstriyel uygulamalar için kapsamlı bir yapay zeka destek platformu. Modüler yapısı sayesinde müşterilerin spesifik ihtiyaçlarına uygun çözümler sunarak süreç optimizasyonunu ve karar destek sistemlerini güçlendiriyor. İşte WISDOM AI’ın temel modülleri ve özellikleri:

• Wisdom Label: Bu modül, verileri etiketleme işlemini otomatize eder. Böylece makina öğrenimi modelleri için gerekli doğru veri setlerinin hazırlanmasını kolaylaştırır. Süreç verileri üzerinden performans metriklerini etiketlemek için kullanılır.
• Wisdom Learn: Yapay zeka modellerinin geliştirilmesine odaklanan bu modül, test ve simülasyon verilerinden öğrenme yeteneği sunar. Müşteriler, bu araçla kendi yapay zeka modellerini oluşturabilir ve süreç iyileştirmeleri yapabilirler.
• Wisdom Twin: Gerçek zamanlı verilerle çalışan dijital ikizler oluşturarak, fiziksel sistemlerin sanal kopyalarını simüle eder. Bu modül, sistemlerin anlık durumunu ve performansını değerlendirme imkanı sağlar.
• Wisdom Monitor: İşletmelerin operasyonlarını gerçek zamanlı olarak izlemelerine olanak tanıyan bu modül, süreç verilerini toplayarak, iş akışlarının sürekli analizini ve izlenmesini sağlar.
• Wisdom Decide: Karmaşık karar verme süreçlerini destekleyen bu araç, belirsizlik ölçümleme ve hassasiyet analizi gibi tekniklerle donatıldı. Kullanıcıların daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.
• Wisdom Optimize: Süreç optimizasyonu için gelişmiş araçlar sunar. Bu modül, gradient bazlı ve türevsiz optimizasyon tekniklerini kullanarak, operasyonel verimliliği artırmayı amaçlar.
• Wisdom Design: Bu modül, hızlı tasarım iterasyonları yapılmasına olanak tanır. Makina öğrenimi modelleri kullanarak tasarlanan sistemlerin davranışsal değişikliklerini gözlemleyerek, hızlı aksiyon alınmasını sağlar.

Bu modüler yapı, Rotorbit’in müşterilerine esnek ve özelleştirilebilir çözümler sunmasını sağlıyor. Her türlü veri sistemine kolayca entegre olabiliyor ve müşterilerin süreçlerine değer katma potansiyelini artırıyor. WISDOM AI, Arçelik ve Tekkan Plastik gibi büyük endüstriyel oyuncuların süreçlerini iyileştirmede de etkin bir rol oynuyor.

DENEYİMLİ AR-GE KADROSU

Ar-Ge çalışmalarınız var mı? Nasıl bir ekiple çalışıyorsunuz?   

Rotorbit, kurulduğu günden bu yana aktif bir şekilde Ar-Ge faaliyetleri içerisinde yer alıyor. TÜBİTAK BiGG (TEYDEB 1512) programından 2015’te faydalandık. Ardından TEYDEB 1711 Yapay Zeka Ekosistem çağrıları kapsamında destek almaya hak kazandık. 1711 programının her iki çağrısında da destek alma hakkı kazanan tek KOBİ’yiz. Ayrıca, AB programlarından Change2Twin ve EUREKA SMART kapsamında projeler yürütüyoruz. Ar-Ge ekibimiz 7 kişilik deneyimli bir kadrodan oluşuyor. 

DIŞ PAZARDA BÜYÜME 

İhracata yönelik projeleriniz var mı?

Evet, 2019 yılında Hollanda’da bir şube açarak faaliyetlerimizi yurt dışına taşıdık ve uluslararası pazarlarda büyümeyi hedefliyoruz. Hollanda, Almanya ve İngiltere’de müşteri portföyümüzü genişletmeye çalışıyoruz.

UYGULAMA ALANLARI GENİŞLEYECEK 

Yeni ürünler, farklı alanlar olacak mı? 

Mevcut WISDOM AI ürünümüzün uygulama alanlarını genişletmeyi hedefliyoruz. Özellikle otomotiv, çelik ve enerji sektörlerinde çözümlerimizi uygulamak için çalışmalar yürütüyoruz. Yeni müşterilere ulaşarak farklı sektörlerin ihtiyaçlarını öğrenerek, sektörel dinamikleri fizik tabanlı yapay öğrenme yaklaşımlarımız arasına katmak istiyoruz.

KARBON AYAK İZİ 

Geleceğe dönük projelerinizden, hedeflerinizden bahseder misiniz?

Yapay zeka ve makina öğrenimi entegrasyonunu ilerleterek, müşteri ihtiyaçlarına daha etkin çözümler sunmayı amaçlıyoruz. Sürdürülebilirlik ve çevresel etkileri minimize edecek projeler üzerinde çalışmalarımız devam ediyor. Özellikle, karbon ayak izi hesaplama ve minimize etme konusunda bütünleşik çözümler geliştirmeyi planlıyoruz. Bu yeni geliştirmeler ile müşterilerimizin sürdürebilirlik hedeflerine ulaşmalarına destek olmayı ve çevresel etkilerini azaltmalarına yardımcı olmayı hedefliyoruz. Bu bağlamda, çok boyutlu optimizasyon araçlarımızı geliştirerek, müşterilerimizin sadece maliyetlerini değil, aynı zamanda çevresel etkilerini de azaltmalarını sağlayacak çözümler sunmayı amaçlıyoruz. Böylece iş süreçlerinin her aşamasında sürdürebilirlik kriterlerini entegre ederek, endüstrilerin ekolojik ayak izlerini azaltmalarına katkıda bulunacağız. Bu hedeflerimizle sektördeki inovatif ve sorumlu bir lider konumumuzu güçlendirmek ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmada önemli bir rol oynamak istiyoruz.

WISDOM AI’NIN VERİMLİLİK ARTIRAN ÖZELLİKLERİ

• Modüler yapı: WISDOM AI, modüler bir yapıya sahip. Bu, müşterilerin ihtiyaçlarına göre belirli modülleri seçmelerine ve kendi iş süreçlerine entegre etmelerine olanak tanıyor. Esnekliğe sahip, farklı sektör ve uygulamalara kolayca uyarlanabiliyor.
• Gerçek zamanlı veri işleme ve dijital ikiz teknolojisi: Gerçek zamanlı veri işleme kapasitesi ve dijital ikizler, sistemlerin anlık olarak izlenmesini ve yönetilmesini sağlar. Bu özellik, üretim hatlarında, lojistik operasyonlarında ve hatta enerji yönetiminde karar verme süreçlerini hızlandırır ve optimize eder.
• Yapay zeka destekli karar verme araçları: WISDOM AI, veriye dayalı karar verme süreçlerini güçlendirir. Sensitivity analysis, uncertainty quantification gibi yöntemlerle donatılmış karar destek araçları, işletmelerin daha doğru ve bilinçli kararlar almasını sağlar.
• Optimizasyon ve tasarım yetenekleri: Platform, süreç optimizasyonu ve hızlı tasarım iterasyonları için gelişmiş araçlar sunar. Bu, ürün geliştirme süreçlerinde zaman ve maliyet tasarrufu sağlar ve piyasaya sürme sürelerini kısaltır.
• Kapsamlı veri entegrasyonu ve etiketleme: Büyük veri setlerini işleme ve etiketleme yeteneği, makina öğrenimi modellerinin geliştirilmesi ve eğitilmesi süreçlerini kolaylaştırır. Bu özellik, özellikle veri yoğun sektörlerde değerli.

22 Nisan 2024 Pazartesi

TÜBİTAK Ulusal Metroloji Enstitüsü (UME), Azerbaycan Metroloji Enstitüsü (AzMI) bünyesinde, anahtar teslim, 12 metroloji laboratuvarı kuracak.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından yapılan açıklamaya göre, Türkiye ile Azerbaycan'ın işbirliği her alanda olduğu gibi sanayide de artarak devam ediyor.

Geçen yıl sonunda imzalanan sözleşmeyle yürürlüğe giren proje kapsamında TÜBİTAK UME, Azerbaycan Metroloji Enstitüsü bünyesinde boyutsal, dalga boyu, elektromanyetik, empedans, fotometri, hacim yoğunluk ve viskozite, kuvvet, medikal metroloji, nem, RF ve mikrodalga, sertlik ve zaman-frekans alanlarında 12 yeni metroloji laboratuvarının kurulumunu gerçekleştirecek.

Cihaz satın alma süreçlerinin tamamlanma aşamasına geldiği projede Azerbaycan Metroloji Enstitüsü teknik personelinin eğitimlerine de başlandı.

Azerbaycan'ın metroloji dünyasına entegrasyonuna önemli bir ivme kazandıracak olan projenin 18 ay içinde tamamlanması hedefleniyor.

Projenin ikinci fazında 15 yeni laboratuvarın daha kurulması planlanıyor.

02 Mayıs 2024 Perşembe

Salgın sonrasında teknoloji sektörünün başını çektiği işten çıkarmalar, şirketlerin verimliliği artırma ve maliyetleri düşürme çabaları nedeniyle devam ediyor.

Yüksek enflasyon karşısında artan faiz oranları şirketlerin maliyetlerini artırırken, küresel ekonomik belirsizliklerle karşı karşıya olan şirketler maliyetlerini düşürmeye yönelik attığı adımları sürdürüyor.

Rusya-Ukrayna Savaşı ile İsrail'in Gazze'ye saldırıları başta olmak üzere jeopolitik gerilimler, küresel ekonomik görünüme ilişkin belirsizliği artırarak, şirketlerin operasyonel kararlarını gözden geçirmelerine neden oluyor.

Şirketlerin iş yüklerini hafifletmek için yapay zeka ve otomasyona yönelmesi de işten çıkarmaların devam etmesine yol açarken, teknoloji başta olmak üzere pek çok sektörden şirket personel sayısını azaltma kararlarını duyuruyor.

Çoğu teknoloji şirketinin "verimlilik yılı" olarak belirlediği ve çok sayıda çalışanının işine son verdiği 2023'ün ardından bu yıl da işten çıkarmalar sürüyor.

Özellikle ABD ve Avrupa'da çalışan sayısını azaltma kararı alan şirketlere, aralarında dünya devlerinin de yer aldığı yenileri ekleniyor.

"MALİYETLERİ DÜŞÜRME" İŞTEN ÇIKARMALARIN BAŞLICA NEDENİ OLDU

ABD’de açıklanan veya onaylanan işten çıkarmaların kaydını tutan danışmanlık şirketi olan Challenger, Gray & Christmas’ın verilerine göre, mart ayında ABD merkezli işverenlerin işten çıkarmaları, Ocak 2023’ten bu yana en yüksek seviyeye çıktı.

Ülkede mart ayında işten çıkarılanların sayısı aylık yüzde 7 artışla 90 bin 309’a ulaştı.

Ocak-mart döneminde de işten çıkarmalar, geçen senenin son çeyreğine göre yüzde 120 artarken, 2023’ün aynı dönemine göre yüzde 7 azalışla 257 bin 254 oldu.

Teknoloji sektöründe işten çıkarmalar ilk çeyrekte yıllık bazda yüzde 59 azalışla 42 bin 442’ye düştü. Buna karşın teknoloji, en çok işten çıkarmanın duyurulduğu sektörlerin başında yer aldı.

İlk çeyrekte 66 bin 302 kişi “maliyetleri düşürme”, 48 bin 352 kişi “yeniden yapılanma” ve 38 bin 619 kişi “işletme, ünite veya mağaza kapanışı” nedeniyle işten çıkarıldı.

DÜNYA GENELİNDE İŞTEN ÇIKARMALARA GİDİLDİ

Teknoloji sektöründe işten çıkarmaların kaydını tutan Layoffs.fyi verilerine göre, geçen yıl 1192 teknoloji şirketi, 263 bin 180 kişiyi işten çıkardı.

Bu yılın ilk 4 ayında da 300'e yakın teknoloji şirketi, 78 bin 500'den fazla çalışanının işine son vereceğini duyurdu. Bu yıl işten çıkarmaya gideceğini açıklayan şirketler arasında Amazon, Google, Twitch, eBay, Riot Games gibi küresel şirketler yer aldı.

Aylar itibarıyla bu yıl işten çıkarmalara giden büyük teknoloji şirketleri şöyle:

OCAK

Ocak ayında Amazon’un sahibi olduğu Twitch’in çalışanlarının yaklaşık yüzde 35’ini işten çıkaracağı bildirildi.

Twitch’in Üst Yöneticisi (CEO) Daniel Clancy, blog yazısında, Twitch’te çalışan sayısını 500’ün biraz üzerinde azaltmaya yönelik adım attıklarını kaydederek, organizasyonlarını işin mevcut ölçeğine ve gelecekte nasıl büyümeyi beklediklerine dair ihtiyatlı tahminlere göre boyutlandırdıklarını ifade etti.

Aynı ay Google, donanım birimi de dahil olmak üzere farklı departmanlardan yüzlerce çalışanını işten çıkardığını bildirdi. Google ayrıca, reklam satış ekibindeki yüzlerce çalışanını da işten çıkaracağını açıkladı.

Sosyal mesajlaşma girişimi Discord, personelinin yüzde 17’sine karşılık gelen 170 çalışanını işten çıkarma kararını duyurdu.

Çinli sosyal medya şirketi TikTok, satış ve reklam birimlerindeki 60 çalışanının işine son verdi.

ABD’li teknoloji devlerinden Microsoft’un oyun biriminden yaklaşık 1900 çalışanı işten çıkaracağı bildirildi.

E-ticaret sitesi eBay, iş gücünün yüzde 9’una karşılık gelen yaklaşık 1000 çalışanını işten çıkarmayı planladığını açıkladı.

Yazılım şirketi Salesforce’un, 700 çalışanını işten çıkardığı bildirildi. Robot süpürge üreticisi iRobot da 350 çalışanının işine son verdi.

Çevrim içi ödeme sistemi PayPal’ın küresel iş gücünün yüzde 9’una karşılık gelen 2 bin 500 çalışanını işten çıkaracağı bildirildi. PayPal Üst Yöneticisi Alex Chriss, karmaşıklığın ve tekrarların azaltılması için şirket genelinde daha fazla odaklanma ve verimliliğin sağlanması, otomasyonun uygulanması ve teknolojinin sağlamlaştırılması gerektiğini ifade etti.

ŞUBAT

Çevrim içi video konferans uygulaması Zoom'un yaklaşık 150 kişiyi işten çıkarma kararı aldığı belirtildi.

San Francisco merkezli kimlik ve erişim yönetimi şirketi Okta'nın iş gücünün yaklaşık yüzde 7'sini işten çıkaracağı bildirildi.

ABD'li sosyal medya şirketi Snap, küresel iş gücünü yüzde 10 azaltmaya yönelik planını duyurdu.

Dijital imza hizmeti sunan DocuSign, yeniden yapılanma kapsamında iş gücünü yüzde 6 azaltacağını açıkladı.

ABD'li perakende devi Amazon, 440 çalışanın işine son vereceğini ilan etti.

ABD merkezli ağ teknolojileri şirketi Cisco, yeniden yapılanma planı kapsamında küresel iş gücünü yaklaşık yüzde 5 azaltacağını açıkladı. Cisco'dan yapılan açıklamada, yeniden yapılanma planıyla şirket organizasyonunun yeniden düzenlenmesi ve temel öncelikli alanlara daha fazla yatırım yapılmasının sağlanmasının hedeflendiği belirtildi.

Genel merkezi ABD'nin California eyaletinde bulunan, Sony'nin video oyunu ve dijital eğlence alanında faaliyet gösteren yan kuruluşu Sony Interactive Entertainment, küresel iş gücünün yüzde 8'ine karşılık gelen 900 çalışanını işten çıkarma planını duyurdu.

MART

Facebook ve Instagram’ın sahibi Meta, Facebook Messenger’ın yeniden organizasyonu kapsamında 50’ye yakın çalışanının işine son verdi.

Finansal teknoloji şirketi Stash, personelinin yüzde 25’ini işten çıkardı. Finansal hizmetler girişimi Synctera da çalışanlarının yüzde 15’inin işine son verdi.

Dell Technologies, maliyetleri düşürme ve çalışanları yeniden yapılandırma çabaları kapsamında yaklaşık 6 bin personelini işten çıkaracağını duyurdu.

NİSAN

Apple'ın araba ve akıllı saat ekranı projelerini sona erdirme kararları kapsamında California'da 600'den fazla çalışanını işten çıkardığı bildirildi.

ABD'li çip şirketi Intel'in de California'daki genel merkezinde 62 kişiyi işten çıkaracağı aktarıldı.

TikTok'un İrlanda'da 250'den fazla çalışanının işine son vereceği belirtildi.

Elektrikli otomobil şirketi Tesla'nın da maliyetleri azaltmak için iş gücünün yüzde 10'undan fazlasını işten çıkaracağı ve bundan yaklaşık 14 bin çalışanın etkileneceği bildirildi.

Japonya merkezli elektronik üreticisi Toshiba'nın, ülke içi çalışan sayısının yüzde 7'sine denk gelen 5 bin personelini işten çıkaracağı aktarıldı.

01 Mayıs 2024 Çarşamba