Şirketler, yapay zekanın sağladığı verimlilik artışıyla kurumsal kadrolarını küçültürken, tüketici talebindeki zayıflama, artan maliyetler ve küresel büyüme beklentilerinin kötüleşmesi de yeniden yapılanmaları hızlandırıyor. Özellikle beyaz yakalılar için rekabet artarken, teknik ve mavi yakalı alanlarda hâlâ açıklar bulunuyor. Ancak perakende, teknoloji, çip üretimi ve danışmanlık gibi birçok sektörde binlerce kişilik işten çıkarmalar dikkat çekiyor.
DEV ŞİRKETLERDEN KESKİN İSTİHDAM KESİNTİLERİ
Bu ay yalnızca ABD’de 25 binden, Avrupa’da ise 20 binden fazla kişiyi etkileyen işten çıkarma duyuruları yapıldı. Amazon, UPS, Nestle, Intel, Accenture, Novo Nordisk, General Motors, Paramount, Microsoft, PwC, Salesforce, Target, Kroger, Applied Materials ve Meta gibi küresel şirketler kadrolarında büyük daralmaya gidiyor.
UPS BU YIL 48 BİN KİŞİYİ İŞTEN ÇIKARDI
ABD’li nakliye şirketi UPS, 2025’in üçüncü çeyrek bilançosuyla birlikte operasyonel iş gücünü 34 bin kişi azalttığını duyurdu. Yönetim kademelerinde yapılan daralma ile birlikte toplam işten çıkarma sayısı bu yıl 48 bine ulaştı.
AMAZON 14 BİN KURUMSAL POZİSYONU KALDIRIYOR
Amazon, verimlilik artışı gerekçesiyle yaklaşık 14 bin kurumsal pozisyonun azaltılacağını açıkladı. Şirket, yapay zekanın dönüştürücü etkisine vurgu yaparak daha yalın ve daha az katmanlı bir organizasyona geçileceğini bildirdi.
İNTEL’DEN PROJE İPTALLERİ VE 24 BİN KİŞİLİK KESİNTİ
Çip üreticisi Intel, yıl sonuna kadar 24 bin çalışanıyla yollarını ayıracağını duyurdu. Ayrıca Almanya, Polonya ve Kosta Rika’daki bazı projeler iptal edilecek ve üretim kapasitesi talebe göre yeniden şekillendirilecek.
NESTLE 16 BİN KİŞİYİ İŞTEN ÇIKARMAYI PLANLIYOR
İsviçre merkezli Nestle, maliyet azaltma programı kapsamında iki yıl içinde 16 bin kişiyi işten çıkarmayı hedefliyor. Bu işten çıkarmaların 12 bini beyaz yakalı, 4 bini ise imalat ve tedarik zinciri pozisyonlarından oluşacak.
ACCENTURE VE SALESFORCE DA KÜÇÜLÜYOR
Accenture dünya genelinde 11 binden fazla çalışanını işten çıkaracak.
Salesforce ise 4 bin çalışanıyla yollarını ayırdı. Şirketin CEO’su Marc Benioff, yapay zekanın yarattığı dönüşüm nedeniyle daha az personele ihtiyaç duyduklarını söyledi.
NOVO NORDISK 9 BİN KİŞİYİ ÇIKARACAK
Danimarkalı ilaç üreticisi Novo Nordisk, yeniden yapılanma kapsamında 9 bin kişinin işten çıkarılacağını açıkladı; bunların 5 bininin Danimarka merkezinde olması bekleniyor.
GM ELEKTRİKLİ ARAÇTAKİ YAVAŞLAMAYI GEREKÇE GÖSTERDİ
General Motors, Michigan ve Ohio’daki tesislerinde 1700’den fazla çalışanı işten çıkardı. Şirket, elektrikli araç pazarındaki yavaşlamayı gerekçe gösterdi.
PARAMOUNT VE SKYDANCE 2 BİN KİŞİYİ ETKİLEYEBİLİR
Paramount, Skydance birleşmesinin ardından yaklaşık 1000 çalışanla yollarını ayırdı; toplam sayının 2 bine ulaşabileceği belirtiliyor.
MİCROSOFT VE META’DA DA DARALMA
Microsoft, temmuz ayında çalışanlarının yüzde 4’ünü (yaklaşık 9 bin kişi) işten çıkaracağını duyurdu.
Meta da geçen hafta yapay zeka biriminde yaklaşık 600 çalışanını işten çıkarma kararı aldı.
DİĞER ŞİRKETLER
PwC, bir yılda çalışan sayısını 5 bin 600 azalttı.
Target, 1800 kişiyi işten çıkardı.
Kroger, 1000 kurumsal pozisyonu kapattı.
Applied Materials, çalışanlarının yüzde 4’ünden azını işten çıkaracağını açıkladı.
FED: DURUMU DİKKATLE TAKİP EDİYORUZ
ABD Merkez Bankası (Fed), istihdamdaki aşağı yönlü risklere dikkat çekerek yılın ikinci faiz indirimine gitmişti. Fed Başkanı Jerome Powell, birçok şirketin işe alımları durdurduğunu veya işten çıkarmalara başladığını belirterek, “Çoğu zaman yapay zeka ve yapay zekanın neler yapabileceğinden bahsediyorlar.” dedi. Powell, işgücü piyasasındaki bu eğilimi “çok dikkatli şekilde izlediklerini” vurguladı.
Küresel şirketlerin ardı ardına açıkladığı dev işten çıkarmalar, yapay zekanın gelecekte istihdam yapısını nasıl dönüştüreceğine dair tartışmaları da güçlendiriyor.
