Güney Kore ekonomisi ve küresel çip tedariki açısından yakından izlenen Samsung Electronics grevi, geçici ücret anlaşmasıyla şimdilik önlendi. Sendika, şirketle varılan anlaşmanın üyelerin onayına sunulacağını bildirirken, oylama sürecinde grevin askıya alınacağını açıkladı. Anlaşma, günlerce süren kesintili müzakereler ve hükümetin arabuluculuk girişimlerinin ardından geldi.
SAMSUNG GREVİ GEÇİCİ ANLAŞMAYLA ASKIYA ALINDI
Samsung Electronics sendikası, şirketle geçici bir ücret anlaşmasına varılmasının ardından planlanan grevi askıya aldı.
Perşembe günü başlaması planlanan grev, anlaşmanın sendika üyeleri tarafından oylanması süresince ertelenecek.
Yaklaşık 48 bin sendika üyesinin planladığı 18 günlük grev, Güney Kore ekonomisi ve küresel çip tedariki açısından önemli risk oluşturuyordu.
48 BİN ÜYENİN PLANLADIĞI GREV ERTELENDİ
Samsung sendikasının planladığı grev, şirketin üretim süreçlerinde ciddi aksama riski yaratıyordu.
Dünyanın en büyük bellek çip üreticisi olan Samsung’da yaşanabilecek uzun süreli iş bırakma eylemi, yapay zekâ talebiyle sıkışan küresel çip piyasasında yeni fiyat artışlarına yol açabilecek bir gelişme olarak görülüyordu.
Geçici anlaşmayla bu risk şimdilik ertelenmiş oldu.
ÜCRET FARKI VE PRİM DAĞITIMI TARTIŞILIYORDU
Samsung, Güney Kore’de en çok rağbet gören iş yerlerinden biri olmaya devam etse de çalışanlar, daha küçük rakip SK Hynix ile aralarındaki ücret farkından rahatsızdı.
Görüşmelerde ayrıca Samsung’un iş birimleri arasında önerilen prim dağıtımı da önemli başlıklardan biri oldu.
Şirketin son derece karlı bellek işi ile zarar eden mantık çipi işleri arasında performans primlerinin nasıl dağıtılacağı taraflar arasında anlaşmazlık yaratıyordu.
ÜYELER ANLAŞMAYI OYLAYACAK
Sendika lideri Choi Seung-ho, oylamanın 22-27 Mayıs tarihleri arasında yapılacağını söyledi.
Sendikanın internet sitesinde daha önce yayımlanan duyuruda ise oylama tarihleri 23-28 Mayıs olarak belirtilmişti.
Geçici anlaşma, sendika üyelerinin onayına sunulacak ve grevin geleceği bu oylamanın sonucuna göre netleşecek.
SAMSUNG’DAN “YAPICI İLİŞKİ” MESAJI
Samsung Electronics, ayrı bir açıklamada iki tarafın ücretler ve toplu pazarlık konusunda geçici bir anlaşmaya vardığını bildirdi.
Şirket, “olgun ve yapıcı işçi-işveren ilişkileri kurma” sözü verdi.
Bu açıklama, son dakika anlaşmasının ardından Samsung yönetiminin sendikayla daha istikrarlı bir süreç yürütmek istediğini ortaya koydu.
HÜKÜMET ARABULUCULUĞU ETKİLİ OLDU
Son dakika anlaşması, günlerce süren ve birçok kez kesintiye uğrayan görüşmelerin ardından geldi.
Sendika, Çarşamba günü greve devam edeceğini açıklamıştı.
Ancak Güney Kore Çalışma Bakanı Kim Young-hoon’un bizzat arabuluculuk yapmasının ardından görüşmeler günün ilerleyen saatlerinde yeniden başladı ve geçici anlaşmaya ulaşıldı.
BONUS PAYLAŞIMI KONUSUNDA UZLAŞI SAĞLANDI
Taraflar arasında en kritik başlıklardan biri performans primlerinin paylaşımıydı.
Sendika lideri Choi, zarar eden işletmelere karın nasıl dağıtılacağı konusunda anlaştıklarını ve üyelerin ücret anlaşmasını onaylamasını beklediğini söyledi.
Choi, “Samsung Electronics’te işçi-yönetim ilişkilerini istikrara kavuşturmak için elimizden gelenin en iyisini yapacağız.” dedi.
İKRAMİYE ÜST SINIRI KALDIRILABİLİR
İsminin açıklanmasını istemeyen bir sendika müzakerecisi, Samsung’un ikramiyelerdeki yüzde 50’lik üst sınırı kaldırma talebini kabul ettiğini söyledi.
Aynı kaynağa göre şirket, ikramiyeleri işletme karlarına bağlama ve değişiklikleri sözleşmelerde resmileştirme taleplerine de olumlu yaklaştı.
Sendika müzakerecisi anlaşmayı “çok güzel bir anlaşma” olarak nitelendirdi.
ÇİP BÖLÜMÜ İÇİN ÖZEL PRİM PLANI
Sendika tarafından paylaşılan belgeye göre, Samsung’un bellek ve mantık çipleri işletmelerini bünyesinde barındıran çip bölümü için “anlaşılan iş performansının” yaklaşık yüzde 10,5’ini özel prim olarak ayırması bekleniyor.
Sendika müzakerecisi, performans ölçütünün faaliyet karını ifade ettiğini söyledi.
Samsung ise anlaşmanın detayları hakkında yorum yapmadı.
PRİMLER ŞİRKET HİSSESİ OLARAK ÖDENEBİLİR
Belgeye göre özel primlerin en az 10 yıl boyunca şirket hissesi olarak ödenmesi planlanıyor.
Çip bölümünün 2026-2028 yılları arasında yıllık 200 trilyon won, 2029-2035 yılları arasında ise 100 trilyon wonun üzerinde faaliyet karı elde etmesi hedefleniyor.
Bu yapı, çalışanların şirket performansıyla daha doğrudan ilişkilendirilmesini sağlayacak bir model olarak değerlendiriliyor.
GÜNEY KORE EKONOMİSİ İÇİN KRİTİK RAHATLAMA
Samsung, Güney Kore ihracatının neredeyse dörtte birini oluşturuyor.
Bu nedenle olası grev, yalnızca şirketin üretim süreçleri açısından değil, ülke ekonomisi açısından da büyük risk taşıyordu.
Dünyanın en büyük bellek çip üreticisi olan Samsung’da yaşanacak kesinti, yapay zekâ patlamasının kıtlıklara yol açtığı bir dönemde küresel çip fiyatlarını da etkileyebilirdi.
MAVİ SARAY’DAN ANLAŞMAYA OLUMLU MESAJ
Yonhap haber ajansına göre, Güney Kore’nin Mavi Saray’ından bir yetkili anlaşmaya ilişkin memnuniyetini dile getirdi.
Yetkili, “Hem ülke hem de kamuoyunun çıkarları doğrultusunda alınan bu geniş görüşlü karardan dolayı minnettarız.” dedi.
Aynı yetkili, sonucun arabuluculuk yapan Çalışma Bakanı dahil hükümet yetkililerinin çabaları sayesinde mümkün olduğunu belirtti.
GREV EKONOMİK BÜYÜMEYİ BASKILAYABİLİRDİ
Adının açıklanmasını istemeyen bir merkez bankası yetkilisi, grevin Güney Kore ekonomisinin bu yılki yüzde 2,0’lık büyüme tahmininden 0,5 puanlık bir düşüşe neden olabileceğini öngörmüştü.
Bu tahmin, Samsung’daki iş uyuşmazlığının makroekonomik etkilerine ilişkin endişelerin ne kadar yüksek olduğunu gösterdi.
Güney Kore hükümeti yetkilileri, nadiren kullanılan acil tahkim yoluna başvurabileceklerini de belirtmişti.
ACİL TAHKİM SEÇENEĞİ GÜNDEME GELMİŞTİ
Güney Kore’de acil tahkim, grevi 30 gün süreyle askıya alabilecek nadir kullanılan bir araç olarak biliniyor.
Hükümet yetkilileri, Samsung’daki grev riskinin ekonomiye verebileceği zarar nedeniyle bu seçeneği gündeme almıştı.
Geçici ücret anlaşmasıyla birlikte acil tahkim ihtiyacı şimdilik ortadan kalkmış oldu.
HİSSEDARLARDAN RAHATLAMA MESAJLARI
Samsung hissedarları için oluşturulmuş çevrim içi mesaj panosunda anlaşmaya ilişkin rahatlama mesajları yayımlandı.
Bir kullanıcı, “Herkese minnettarlığımı ve tebriklerimi iletiyorum.” ifadelerini kullandı.
Bazı kullanıcılar ise ikramiyelerin şirket hissesi olarak ödenmesi önerisini olumlu karşıladı ve bunun Samsung’un hisse senedi fiyatına destek olabileceğini belirtti.
GREV RİSKİ ŞİMDİLİK AZALDI
Samsung sendikası ile şirket arasında varılan geçici anlaşma, Güney Kore ekonomisi ve küresel çip tedariki açısından önemli bir rahatlama sağladı.
Ancak anlaşmanın yürürlüğe girmesi için sendika üyelerinin onayı gerekiyor.
Oylama süreci tamamlanana kadar grev askıya alınırken, nihai karar üyelerin vereceği sonuca bağlı olacak.
