Ahiliği ve Ahi Evran Hazretlerini hepimiz biliriz ve çok severiz, neredeyse kutsal görürüz fakat istisnalar dışında sadece ahilik haftasında hatırlarız. O da bir anma töreninden öte gitmez. Kendimizi de tarihe ve büyüklere karşı vazifesini yapmış olmanın mutluluğu içinde hissederiz. Bu değerlerin günümüzde uygulamaya geçmesini aklımızdan dahi geçirmeyiz.
Bu durum günümüze bir şey taşımayacak olan hususlar için doğru olabilir. Ama kendini güncelleme kapasitesi olan fikirler, kurumlar için sadece anma ile kalmak hakikaten haksızlık olur. İşte Ahilik tam olarak bu türden bir müessese. Fikri yoğunluğu, eldeki malzemeler, uygulama tecrübesi ve Ahi Evran başta gelmek üzere yetiştirdikleri şahsiyetler bunu mümkün kılıyor.
Gelelim sözü nereye getireceğimize. Geçenlerde Ahiliğin ocağı olan Kırşehir’e bir ziyaret gerçekleştirdik. Kırşehir Ahi Evran üniversitesi rektörü Prof. Dr. Mustafa Kasım Karahocagil ve Ahilik Kültürünü Araştırma ve Uygulama Merkezi yönetici hocaları ile bir buluşma yaptık. Konumuz; mesleki eğitimde Ahilikten nasıl yararlanabiliriz idi. Uzunca bir müzakereden sonra kanaat getirdik ki Ahilik kültürü sadece mesleki eğitimde değil, çalışma hayatında da güncellenebilir bir potansiyele sahip.
***
Bir kültür olarak Ahiliği, günümüzde uygulama şansı olmayan arkaik bir kültür olarak göreceksek bir çabaya, kafa yormaya gerek yok. Zaten yıllardır öyle. Yıl dönümlerinde anma etkinliklerimiz de büyük ölçüde bu çerçevede kutlanıyor. Fakat Merkez hocalarını dinleyince, onlardaki kültürel birikim ve uygulama aşkını görünce bu işin böyle kalmasının bu emeğe haksızlık olacağını düşündüm.
Önce Merkezin yaptığı işleri sıralayalım. üniversitenin istisnasız tüm bölümlerinde Ahilik ders olarak okutuluyor ve ders kitabı da yayınlanmış. Akademisyenlere yönelik olarak Fütüvvetname okumaları yapılıyor ve restorasyonu yapılan Hacıbey Konağı bu niyetle kullanılıyor. Ulusal ve uluslararası düzeyde sempozyumlar yapılıyor. Mesleki eğitim alanında Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği var. Maarif Vakfı ile işbirliği görüşmeleri devam ediyor. Ahilik kültüründen mentorluk uygulamasında da istifade ediliyor. Ahilik Haftası ulusal/uluslararası formatta büyük çapta kutlanıyor.
Bir üniversite olarak daha ne yapsınlar diyesimiz geliyor ama hocaların aşkı hakikaten çok büyük, sürekli bir mücadele ve arayış içindeler. Ahilik kültürüne ve onun günümüzde işe yarayacağına inanmışlar. Kısaca başta rektör hoca olmak üzere bu işe baş koymuşlar.
***
Şimdi eğri oturup doğru konuşalım. Bu kültür üzerinde iyi çalışılırsa sürece yayılarak güncellenebilir. Bu kapasite onda var. Arkaik bir kültür değil yani. ticaret Odaları, Sanayi Odaları ve tabii ki TOBB devreye girerse ve işi ciddi tutarsa güncelleme kapasitesinin varlığı bize bunun mümkün olduğunu gösteriyor. Sonuçta çalışma hayatı ile ilgili ‘değerler’ ve uygulamasına ilişkin bir güncelleme yapılacak.
Bu işin iki önemli ayağı var; birincisi mevcut kültürü güncellemeye uyarlamak, ikincisi ise bu alanın eğitimi, yani bir anlamda akıl hocalığı. üniversitede kurulu olan Merkez bu işin de kuruculuğunu yapabilir; zira gördük ki bu kapasiteye sahip. Şöyle bir kurgu geliştirebilmek mümkün görünüyor.
Ahiliğin günümüz çalışma hayatına ilişkin farklı ölçeklerde akreditasyon çalışması yapılır. Yani irili ufaklı işletmeler bu akreditasyona sahip olmak için başvuru yaparlar. Akreditasyon birimi kuruluşu inceleyerek bir süreç dahilinde akredite eder. tabii ki sistemin kendine özgü kuralları, eğitimi ve denetimi bulunur. Bütün bu hizmetleri de bir ücret mukabili yapar. Bu akreditasyona sahip olan işletmelere itibarlı ve ayrıcalıklara sahip bir belge verilir. Bu belge, şehrin ticaret ve sanayi odaları, çalışma bakanlığı ve yetkili birim olan Akreditasyon Kuruluşu tarafından verilir.
Çok kaba olarak ifade ettiğimiz bu kurgunun iki veya üç şehrimizde pilotlaması yapılır. Uygulamada görülen aksaklıklar düzeltilir ve genel bir uygulamaya dönüştürülerek ulusal bir formata kavuşturulur. Bu çalışmalar esnasında işçi sendikaları ve yerel yönetimler de formata dahil edilebilir. Ahi Evran Hazretlerinin manevi desteği de ancak böyle alınır.
Yasal Uyarı: Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları İstanbul Ticaret Gazetesi'ne aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz. Ayrıntılar için lütfen tıklayın.