CANLI YAYIN İÇİN TIKLAYINIZ

03 Ağustos 2016 Çarşamba

Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, TBMM Başkanlığı’na sunuldu. Tasarıya göre,Türk vatandaşı olup 45 yaşını doldurmamış olanlardan ücret karşılığı çalışanlar, işverenin, kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edilecek. İşveren, çalışanını ancak otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığınca uygun görülen bir şirketin sunacağı emeklilik planına dahil edebilecek. Bakanlar Kurulu, bu madde uyarınca emeklilik planına dahil edilecek işyerleri ile çalışanları ve bu kapsamdaki uygulama esaslarını belirlemeye yetkili olacak. Çalışanın katkı payı, prime esas kazancının yüzde 3’üne karşılık gelen tutar olacak. Bu oranı iki katına kadar artırmaya, yüzde 1’e kadar azaltmaya veya katkı payına maktu limit getirmeye Bakanlar Kurulu yetkili olacak. Bu tutar, en geç çalışanın ücretinin ödeme gününü takip eden işgünü, işveren tarafından şirkete aktarılacak.İşveren, katkı payını zamanında şirkete aktarmaz veya geç aktarırsa, çalışanın birikiminde oluşan parasal kayıptan sorumlu olacak. Çalışan, otomatik katılıma ilişkin emeklilik sözleşmesinde belirlenen tutardan daha yüksek bir tutarda kesinti yapılmasını işverenden talep edebilecek. CAYMA HAKKI Çalışan, emeklilik planına dahil olduğunun kendisine bildirildiği tarihi müteakip 2 ay içinde sözleşmeden cayabilecek.Cayma halinde, ödenen katkı payları, varsa hesabında bulunan yatırım gelirleri ile birlikte 10 işgünü içinde çalışana iade edilecek. Şirket, cayma süresince ödenen katkı paylarının değer kaybetmemesini sağlayacak şekilde fon yönetiminden sorumlu olacak. Cayma hakkını kullanmayan çalışan, belirlenecek hallerde katkı payı ödemesine ara verilmesini talep edebilecek. Bu madde kapsamında bir emeklilik sözleşmesi bulunan çalışanın işyerinin değişmesi halinde, yeni işyerinde bu madde kapsamında bir emeklilik planı varsa, çalışanın birikimi ve sistemde kazandığı emekliliğe esas süresi yeni işyerindeki emeklilik sözleşmesine aktarılacak. Yeni işyerinde emeklilik planının bulunmaması halinde çalışan, talep ederse önceki işyerinde düzenlenmiş sözleşme kapsamında katkı payı ödemeye devam edebilecek; talep etmezse emeklilik sözleşmesi sonlandırılacak. BİN TL İLAVE KATKI Çalışan adına bireysel emeklilik hesabına ödenen katkı payları üzerinden devlet katkısı sağlanacak. Çalışanın cayma hakkını kullanmaması halinde, sisteme girişte bir defaya mahsus olmak üzere, bin TL ilave devlet katkısı sağlanacak.Bakanlar Kurulu, bu tutarı yarısına kadar artırmaya veya yarısına kadar azaltmaya yetkili olacak. Emeklilik hakkının kullanılması halinde, hesabında bulunan birikimi en az 10 yıllık, yıllık gelir sigortası sözleşmesi kapsamında almayı tercih eden çalışana, birikiminin yüzde 5’i karşılığı ek devlet katkısı ödemesi yapılacak. Çalışan katkı payının takip ve tahsil sorumluluğu şirkete ait olacak. Şirketlerce, fon işletim gideri kesintisi dışında başka bir kesinti yapılamayacak. İşverenin yükümlülüklerine ve yürürlüğe konulan düzenlemelere uymaması halinde, her bir ihlal için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 100 TL idari para cezası uygulanacak. Düzenleme,1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe girecek.

02 Ağustos 2016 Salı

Orman ve Su İşleri Bakanı Veysel Eroğlu, İstanbul’un uzun vadeli içme suyu ihtiyacını karşılamak için geliştirilen Melen Projesi hakkında bilgi verdi. Bakan Eroğlu, projenin 4 safhadan oluştuğunu belirterek, baraj tamamlandığında İstanbul’un 2071’e kadar içme suyu ihtiyacının karşılanmış olacağını söyledi. 694 MİLYON METREKÜP SU DEPOLAMA HACMİ Melen Barajı’nda fiziki gerçekleşmenin yüzde 75 seviyesine ulaştığını bildiren Eroğlu, şunları kaydetti: “Melen Barajı, temelden 124 metre yüksekliğe, 2 milyon 80 bin metreküp beton dolgu miktarına ve 694 milyon metreküp su depolama hacmine sahip bulunuyor. Baraj ile İstanbul’a yılda 1 milyar 77 milyon metreküp su temin edilecek. Ayrıca Sungurlu Barajı’nın da hayata geçmesi ile İstanbul iline yıllık 115.1 milyon metreküp, Osmangazi Barajı’nın tamamlanması ile de 185 milyon metreküp içme suyu temini sağlanacak. Baraj 12 Mayıs 2017 tarihinde tamamlanacak.” 2 YIL ÜST ÜSTE KURAKLIK OLSA DAHİ… Eroğlu, bu projeler sayesinde İstanbul’un su kaynaklarındaki su temin miktarının iki katına çıkacağını ve 2 yıl üst üste kuraklık olması durumunda bile şehirde su sıkıntısı yaşanmayacağını vurguladı.

02 Ağustos 2016 Salı

Fetullahçı Terör Örgütü (FETÖ) ile ilişkili şirketlerin iflas ertelemeye başvurdukları yönündeki yoğun şikayetler üzerineResmi Gazete’de yayımlanan Kanun Hükmündeki Kararname (KHK) ile iflas erteleme taleplerinin OHAL süresince yasaklanmasına iş dünyası örgütlerinden destek geldi. GÜVENLİK İÇİN ÖNEMLİ İstanbul Ticaret Odası (İTO) Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Çağlar, iflas erteleme müessesinden FETÖ ile ilişkili yapıların yararlanmalarının önüne geçilmesinin Türkiye’nin güvenliği için çok önemli olduğunu vurguladı. YOLLARINA DAHA SAĞLIKLI DEVAM EDECEKLER Çağlar, “İflas ertelemenin OHAL süresince yasaklanması son derece olumlu bir tedbirdir. İnanıyorum ki bu sürecin sonunda ticaret yapan firmalar daha sağlıklı piyasa koşullarında yollarına devam edeceklerdir” ifadelerini kullandı.

02 Ağustos 2016 Salı

15 Temmuz darbe girişimiyle ilgili uluslararası kamuoyunu ve yurtdışında yaşayan vatandaşların doğru bilgilendirilmesi amacıyla afişler hazırlandı. 65 bin TIR’ın üzerine yapıştırılmak üzere afişlere, İngilizce olarak “Türkiye’de demokrasi kazandı” yazdırıldı. TIR’lar, yola çıktı.

02 Ağustos 2016 Salı