YediHilal Derneği tarafından düzenlenen Ticaret Mektebi "On'da dokuz" programında konuşan İTO Meclis Başkanı Dr. Erhan Erken, şükür kavramının anlamına vurgu yaparak, iş dünyasında belirli kazanca ulaşmış insanların nasıl hamdetmesi gerektiğini anlattı.

Moderatörlüğünü Ticaret Mektebi Komisyon Başkanı Mehmet Cebeci'nin yaptığı "Şükür Oturumu" ile devam edilen programda, İTO Meclis Başkanı Dr. Erhan Erken, Emtium AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Halit Bekiroğlu ve Frewell Yönetim Kurulu Başkanı Şahin İlhan konuşmacı olarak yer aldı.

YediHilal Derneği tarafından düzenlenen Ticaret Mektebi "On'da dokuz" programının ilk günü "Şükür" ve "Ticaret Ahlakı" oturumlarının ardından sona erdi.

AA'nın global iletişim ortağı olduğu, YediHilal Derneği tarafından düzenlenen Ticaret Mektebi "On'da dokuz" programının ilk günü "Şükür" ve "Ticaret Ahlakı" başlıklı oturumların ardından MÜSİAD Genel Merkezi'nde son buldu.

Moderatörlüğünü Ticaret Mektebi Komisyon Başkanı Mehmet Cebeci'nin yaptığı "Şükür Oturumu" ile devam edilen programda, İTO Meclis Başkanı Dr. Erhan Erken, Emtium AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Halit Bekiroğlu ve Frewell Yönetim Kurulu Başkanı Şahin İlhan konuşmacı olarak yer aldı.

Erken, şükür kavramının anlamına vurgu yaparak, iş dünyasında belirli kazanca ulaşmış insanların nasıl hamdetmesi gerektiğini anlattı.

Elde edilen gelirlerin ve kazançların şükrünü ifa etmede en önemli kurumlardan birinin vakıf kurumları olduğunu söyleyen Erken, "Vakıf o açıdan çok güzel bir şey. Sen bir malzeme, bir değer elde ediyorsun, onu kendinden ayırıyorsun ve bunu insanlara fayda için vakfediyorsun. O vakıf yürüdüğü müddetçe esasında sen oradan görünüşte para kazanmıyorsun. Fakat bu çok ciddi bir ahirete yatırım. Öbür tarafa yönelik çok ciddi bir yatırım yapıyoruz." diye konuştu.

Bekiroğlu da çalışmanın şükrü artırdığına inandığını vurgulayarak, "Ben buna inanıyorum. Tembel insanın zaten şükredecek bir şeyi olmaz. Çalışan insan şükredebilir, bir şeyler yapan şükredebilir. Oturduğu yerden hiçbir şey yapmadan, üretmeden, gayret etmeden, çaba göstermeden zaten şükür de çok fazla söz konusu olmaz diye düşünüyorum. Çalışmak şükrü artırır." dedi.

İhracatın dışarı açılmak anlamına geldiğini belirten Bekiroğlu, dışarı açılmanın bir nevi şükür vesilesi olabileceğini dile getirdi.

Bekiroğlu, şöyle konuştu: "Dışarıya açılmak bence şükrü hatırlatır insana ve şükrü artırır. Sadece içe kapanık olan, kendi mahallesinde dönüp dolaşan yani bunu ticari olarak da anlayabilirsiniz, sosyal, kültürel, siyasal, entelektüel konularda da böyle algılayabilirsiniz. İçe kapanık olan insanların şükretme olasılığı bence azalır. Dışarıya açılmak, mahallenin dışına açılmak, ilin dışına açılmak, ülkenin dışına açılmak, hani ihracata öyle bir vurgu yapmış olayım, aslında şükretmenin de bir vesilesi olur. Çünkü bir nevi kabuğunuzu kırmış olursunuz. Kendiniz dışındakileri görmüş olursunuz. Olumlu ve olumsuz örnekleriyle kendi dışınızdakileri görmüş olursunuz."

Frewell Yönetim Kurulu Başkanı İlhan da şükredilen nimetin gerçekten arttığına değinerek, "Ama şükür tabii şu değil, iyi bir iş yerim var, yanımda çalışan bir sürü adam var, iyi arabalara biniyorum gibi bir şükür değil. Şükrü bence çok farklı pencerelerden ele almak lazım. Gerçekten bir insan bir şey üretiyorsa o bir şükürdür. Çalışıyorsa bu bir şükürdür. Birilerine iş olanağı sağlıyorsa bu bir şükürdür. Ben böyle bakıyorum ve ileriye doğru hem inancı, hem yaşam biçimi hem insanlık için eğer bir değer katmak için çabalıyorsak o da bir şükürdür." diye konuştu.

İlhan, Hazreti Ömer'in sözüne vurgu yaparak, Allah'ın vermeyeceği nimetin hayalini bile kurdurtmayacağının altını çizdi.

Eğer bir şeyin hayali kurulabiliyorsa o nimete gerçekten yakın olunduğunu söyleyen İlhan, "Bu yakınlık bazen 3, bazen 5, bazen 10 yıldır. Ama önemli olan sizin inanmanız, azmetmeniz, mücadele etmeniz ve dediğim gibi oradaki azmi bir şükür olarak görüyorum. Yılmıyorsunuz. Bir dünya yılmış insanlar var. Siz mücadelenize devam ediyorsunuz. Gidip başarmayı sadece bireysel olarak görmemek lazım. Başardığınız zaman birçok insana faydanız olacak." değerlendirmesinde bulundu.

"ASIL OLAN MEŞRU YÖNTEMLERLE MAL KAZANMAK"

Günün son oturumu olan "Ticaret Ahlakı" başlıklı oturumda ise Cumhurbaşkanlığı Ekonomi Politikaları Kurulu Üyesi Prof. Dr. Servet Bayındır "İslam ve Ticaret Ahlakı" başlık bir sunum gerçekleştirdi.

Oturumda sunum yapan Bayındır, İslam'ın iktisadi anlamdaki temel ilkelerini anlattı.

Meşru yöntemlerle mal kazanmanın önemli olduğuna dikkati çeken Bayındır, "Bir Müslüman bu yöntemlerle, meşru yöntemlere uyarak bu işi yapmalı, gayrimeşru yöntemlerden de kesinlikle uzak durmalı. Bu da temel ilkelerden birisi. Peki meşru yöntemler nelerdir? Meşru yöntemlerin başında ticaret var. Diğerleri infak, sadaka, hibe. Asıl mesele sen bir iktisadi değer verip karşı tarafa bir iktisadi değeri almak suretiyle yapılan iktisadi mübadele işlemleridir." diye konuştu.

Bayındır, İslam'da ticaret ahlakı kapsamında sözleşmeye riayet edilmesinin çok önemli olduğunu kaydederek, ticarette dürüst ve güvenilir olmanın altını çizdi.

İş ve üretimde kaliteye riayet edilmesi ilkesine dikkati çeken Bayındır, karşılıklı rıza ilişkisinin de ticaretin en önemli noktalarından biri olduğunu söyledi.

27 Nisan 2024 Cumartesi

Milli Eğitim Bakanlığı’nca (MEB), öğretmen atamalarında "KPSS yüzde 50, sözlü sınav yüzde 50" ağırlıklı sisteme geçişte, objektif kriterlerle sözlü sınavların yapılması için yazılı sınavlardaki uygulamaya benzer sıkı önlemler hayata geçirilecek.

Mevcut yasal düzenleme ve sonrasındaki ikincil mevzuatlara göre, mülakat notuyla öğretmen ataması gerçekleştiriliyor. Bu sistemde, KPSS puanlarıyla bir sıralama elde eden öğretmen adayları arasında tüm atamalar mülakatla yapılıyordu.

Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in, KPSS puanının yüzde 50’si ve mülakatların yüzde 50’si dikkate alınarak hesap edilecek bir atama puanı üzerinden sürecin yürütüleceği yönündeki açıklaması ile öğretmen atamalarında sözlü sınav etkisinin sadece yüzde 50 olacağı yeni bir sisteme geçilecek.

Bu konudaki ilk uygulama, yeni açıklanan 20 bin öğretmen atamasında hayata geçirilecek. 20 bin öğretmen atamasına ilişkin ön başvuru ve sözlü sınav merkezi tercihleri 20-31 Mayıs’ta yapılacak. Adayların sözlü sınava alınacakları sınav merkezleri 10 Haziran’da ilan edilecek. Sözlü sınavlar, 1 Temmuz’dan itibaren gerçekleştirilecek.

Milli Eğitim Bakanlığı, öğretmen atamalarında objektif kriterlere dayanarak sözlü sınavların yapılması için yazılı sınavlardaki uygulamalara benzer bir dizi önlemi hayata geçirecek.

E-DEVLET’TE TANIMLI KODLARLA SÖZLÜ SINAVLAR YAPILACAK

Öncelikle KPSS skoruna göre, atama yapılacak branşlardaki öğretmenin 3 katı kadar aday, kendilerine tanımlanan mülakat merkezlerine davet edilecek.

Bu kapsamda, sözlü sınav öncesinde, hem öğretmen adayları hem de sözlü sınav komisyon üyeleri birbirleri hakkında bilgi sahibi olamayacak.

Bu tedbirin hayata geçirilmesi için e-Devlet üzerinden her adaya bir kod verilecek ve sınav giriş belgelerinde de adayın fotoğrafının yanında sadece bu kod olacak. Sözlü sınav süreçlerinin tamamı, rakamlardan oluşacak bu kod üzerinden gerçekleştirilecek.

Böylece komisyon üyeleri, adayın kimlik bilgilerine erişemeyecek ve puanlamalar da adaya tanımlanan kod üzerinden verilecek.

Öğretmen adayının hangi komisyonda sözlü sınava gireceğine dair de bir bilgisi olamayacak. Aday, hangi komisyonda sözlü sınava tabi tutulacağını ancak sınav merkezine geldiğinde öğrenebilecek. Sözlü sınav komisyonundaki listelerde adayların isimleri değil, e-Devlet'ten verilen kodlar yer alacak.

YAZILI SINAV KURALLARININ AYNISI SÖZLÜ SINAVLARDA DA UYGULANACAK

Sözlü sınav merkezlerinde de yazılı sınavlarda uygulanan bazı sıkı önlemler alınacak. Geçerli sınav giriş belgesi olmayan aday sınava giremeyecek. Adaylar, görevliler ve komisyon üyeleri, cep telefonu dahil hiçbir elektronik cihazla sözlü sınav merkezlerine giremeyecek.

Her öğretmen adayı için başvurduğu branşla ilgili elektronik ortamda soru bankası oluşturulacak. Aday, sözlü sınav salonuna girdiğinde karşısına elektronik ortamda sorular çıkacak.

Daha sonra aday, sözlü sınav esnasında hem sözlü hem de yazılı olarak sorulara yanıt verecek. Aday ayrıca anlattığı konuları yazıp imzaladığı kağıdı, komisyona teslim edecek.

Sözlü sınav süreçlerinin tamamı, kamera ile kayıt altına alınacak.

KILAVUZLAR HAZIR EDİLECEK

Milli Eğitim Bakanlığı, ataması yapılacak her bir branştaki öğretmen adayı için “bilgilendirme kılavuzları” hazırlayacak.

Kılavuzlarda, ataması yapılacak her bir branştaki öğretmen adayının sözlü sınavda sorumlu tutulacağı sınıf düzeyine ait 2023-2024 eğitim-öğretim dönemi öğretim programı bilgisi yer alacak.

Bakanlık, ayrıca sözlü sınav sürecine ait diğer tüm kapsamı da bu kılavuzlarda ilan edecek.

ABD’DE VE İNGİLTERE’DE ÖĞRETMEN ALIMLARI NASIL?

Öğretmen istihdamı için farklı ülkelerde farklı sistemler bulunuyor.

ABD'de, bir lisans programından mezun olan aday öğretmenlik sertifikası alarak öğretmen olabiliyor. Öğretmenlik sertifikası olanlar çalışacakları eyalette mutlaka sınava giriyor ve o eyaletin kriterlerine göre hazırlanan sınavdan başarılı olanlar ancak o eyalette çalışabiliyor.

Bir eyalette geçerli olan sertifika bir başka eyalette geçerli olmuyor. Birçok eyalette bu sertifikalar her 4 yılda bir yenileniyor. Örneğin Ohio'da öğretmenlerin sözleşmelerinin güncellenmesi için her 2 yılda bir üniversiteden 6 kredilik ders almaları gerekiyor.

ABD'de öğretmenlerin kariyer basamaklarında farklı yollar izlense de bu süreçte öğretmenlerin yapmaları gereken işlem ve eylemler bulunuyor. Bu süreçte öğretmenlerin her aşamada başarılı olması bekleniyor.

İngiltere'de ise ortaöğretim öğretmenlerinin yüzde 95'i lisansüstü programlarla yetişiyor. İngiltere Eğitim Bakanlığının aday öğretmenlerin yetiştirilmesinde belirlediği 33 öğretmen yeterliliği bulunuyor. Bu ülkede, öğretmenlerin atanabilmesi için, üniversitelerden mezun olan öğrencilere, dersleri ve uygulama eğitimlerini başarılı bir şekilde tamamladıklarına dair Mesleğe Giriş Profili Belgesi veriliyor. Mezunların atanabilmeleri için Nitelikli Öğretmen Statüsü (QTS) almaları gerekli koşul olarak yer alıyor.

10 Mayıs 2024 Cuma

Süper Lig'de son 3 haftaya en yakın takipçisi Fenerbahçe'nin 6 puan önünde giren sarı-kırmızılı ekip, mutlu sona ulaşması halinde yaklaşık 250 milyon lirayı kasasına koyacak.

Trendyol Süper Lig'de bitime 3 hafta kala şampiyonluğun en büyük adayı Galatasaray, mutlu sona ulaşması durumunda ciddi bir gelirin de sahibi olacak.

Sarı-kırmızılı ekip, Süper Lig'de 35. haftayı en yakın takipçisi Fenerbahçe'nin 6 puan önünde lider tamamladı. Ligin 36. haftasında Galatasaray, deplasmanda VavaCars Fatih Karagümrük, Fenerbahçe ise sahasında Mondihome Kayserispor ile karşılaşacak.

İki müsabakanın sonucuna göre sarı-kırmızılı ekip, 2023-2024 sezonunda şampiyonluğunu ilan edebilir. Galatasaray, Süper Lig'de mutlu sona ulaşması halinde 250 milyon liraya yakın bir geliri kasasına koyacak.

ŞİMDİYE KADAR YAKLAŞIK 200 MİLYON LİRA HAK ETTİ

Galatasaray, Süper Lig’de geride kalan bölümde yaklaşık 200 milyon lira para ödülünü garantiledi.

Sarı-kırmızılı ekip, 38 milyon 30 bin lira lige katılım, 23 şampiyonluğu karşılığında 77 milyon 625 bin lira da “şampiyonlar payı” bedeli elde etti.

Süper Lig’de 35 hafta sonunda 31 galibiyet, 3 beraberliği bulunan Galatasaray, performans primi olarak ise 80 milyon 860 bin lira kazandı.

“Cimbom” söz konusu kalemlerden toplamda 196 milyon 515 bin lira geliri garantiledi.

Yayın bedelinde federasyon ve alt ligler payı çıktıktan sonra kalan miktardan kulüplere belli kriterlere göre ödeme yapılıyor. Buna göre lige katılım payı olarak 38 milyon 30 bin lira, daha önce yaşanan her şampiyonluk için 3 milyon 375 bin lira, her galibiyet için 2 milyon 488 bin, her beraberlik için ise galibiyet priminin yarısı ödeniyor.

ŞAMPİYONLUK PRİMİ YAKLAŞIK 40 MİLYON LİRA

Galatasaray, şampiyon olması halinde şampiyonluk primi olarak yaklaşık 40 milyon lira kazanacak.

Yayın havuzundaki gelirin yüzde 6’sı, sezon sonunda ilk altı sırayı alacak takımlar arasında kademeli şekilde paylaştırılacak. Toplamda 123 milyon 341 bin liranın dağıtılacağı bu kalemde, şampiyonluğa uzanan takıma 39,8 milyon lira verilecek.

Şu ana kadar yaklaşık 200 milyon lira kazanan Galatasaray, şampiyon olması durumunda da 40 milyon liraya yakın gelir elde edecek. Sarı-kırmızılı ekip, kalan 3 maçı da kazanırsa 7 milyon 464 bin lira daha alacak.

Galatasaray'ın bu primleri alması durumunda toplam geliri 243 milyon 779 bin liraya çıkacak. Bu rakam, 20 takım arasında dağıtılacak toplam yayın gelirinin de yaklaşık yüzde 12'sine denk geliyor.

08 Mayıs 2024 Çarşamba