İstanbul Ticaret Üniversitesi 2024 akademik yılı ön lisans ve lisans mezuniyet töreninde 1393 öğrenci diploma aldı. İTO Başkanı Avdagiç, "Üniversitemiz, öğrencileri mezuniyet sonrasında da desteklemeye devam ediyor. Bu destek hem güçlü akademik kadromuz hem de geniş iş ağımızla devam edecek" dedi.

Cemile Sultan Korusu Kır Tepe'de düzenlenen törende bu yıl üniversiteden mezun olmaya hak kazanan 75 ön lisans ve 1318 lisans mezununa diplomaları verildi.

Törene İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, İstanbul Ticaret Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı İsrafil Kuralay ve İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necip Şimşek katıldı.

Avdagiç, mezunların hayatlarında karşılaşacakları zorluklara değinerek asıl büyük eğitim dönemi ve mücadelenin şimdi başladığını anlattı.

YANINIZDA İKİ BÜYÜK YARDIMCINIZ OLACAK

"Bu mücadelede yanınızda iki büyük yardımcınız olacak." diyen Avdagiç, şöyle devam etti: "Birincisi, doğduğunuz andan itibaren himayesini üzerinizden eksik etmeyen ailenizdir. Aileniz en büyük dayanağınızdır. Fırtınalı hayatta sığınacağınız en güvenli limandır. Ne yaparsanız yapın, ailenizin rızasıyla yapın, onların tavsiyelerini mutlaka dikkate alın. Çünkü onlar sizi de zorlukları da sizden daha iyi tanıyorlar. İkinci en büyük yardımcınız da İstanbul Ticaret Üniversitesinde aldığınız eğitimdir, edindiğiniz dostluklardır, oluşturduğunuz büyük iletişim ağıdır. Akademisyenlerimiz sizi daha donanımlı, daha bilgili, daha cesaretli, daha girişimci, daha çok mesleki birikime sahip kılmak için tam 4 yıl boyunca emek verdiler. Eminim sizler, bu emeği boşa çıkartmayacaksınız."

MEZUNİYET SONRASINDA DA DESTEĞE DEVAM 

Avdagiç, üniversitenin mezunlarına sunduğu olanaklara ilişkin, "Üniversitemiz, öğrencilerini yalnızca eğitim sürecinde değil, mezuniyet sonrasında da desteklemeye devam ediyor. Bu destek hem güçlü akademik kadromuz hem de geniş iş dünyası ağımızla devam edecek." dedi.

Rektör Şimşek de İstanbul Ticaret Üniversitesi'nin öğrencilerini sadece eğitim öğretim hayatında değil iş hayatında da desteklemeye devam edeceğini belirtti.

Mezunlarının yüzde 84'ünün istihdam sorunu yaşamadığını, işe başladıkları kurumlardaki memnuniyet oranlarının yüzde 90'ın üzerinde olduğunu dile getiren Şimşek, "Görevimizin sadece diploma vermekten ibaret olmadığının farkındayız. Üniversitemiz, yalnızca teorik bilgiyle değil uygulamalı eğitimleriyle de sizi iş dünyasına hazırladı." diye konuştu.

SEKTÖREL DENEYİM KAZANMA

Şimşek, şunları kaydetti: "Eğitim hayatınız boyunca yerleşkelerimizde size sunduğumuz imkanları en verimli şekilde kullandığınıza inanıyorum. Ayrıca kültürel ve sanatsal faaliyetlerle de estetik algınızı ve dünya görüşünüzü genişletmeye gayret ettik. İstanbul Ticaret Odamızın katkılarıyla sizlere sektörel deneyim kazanma, girişimci ruhunuzu geliştirme, staj ve iş fırsatları sunma noktasında daima yanınızda olduk. Üniversitemizde edindiğiniz bu birikimi kariyerinizin her adımında kullanmaya devam edeceksiniz. İstanbul Ticaret Odamız, 800 bin üyesiyle her zaman yanınızda olmaya devam edecek. Bilgiyi Ticarileştirme Merkezi ve Teknoloji Transfer Ofisi imkanlarımız her daim sizlerin projelerine ve fikirlerine açık olacaktır."

Şimşek, törene katılan aileler, akademisyenler ve üniversitenin idari kadrosuna da teşekkür ederek, öğrencilerin mezun olduktan sonra da üniversiteyle bağlarını sürdürmeleri gerektiğini vurguladı.

Açılış konuşmalarının ardından üniversite ve fakülteler bazında dereceye giren öğrencilere ödülleri takdim edildi, öğrenciler kep attı.

Üniversiteyi birincilikle bitiren öğrencilerden bazıları tören konuşmalarında Filistin mesajı verdi.

26 Eylül 2024 Perşembe

Etiketler : İstanbul Ticaret Üniversitesi Şekib Avdagiç öğrenci mezuniyet

İTO Başkanı Şekib Avdagiç, Türkiye’ye özgü, İstanbul’un girişimci ruhuna uygun bir üretim ve ticaret ortamı yaratmanın, ancak iş yapma kolaylığının artırılmasıyla mümkün olacağını söyledi.

Avdagiç, “Dünya Bankası İş Yapma Kolaylığı Endeksi’nde ABD 8., New York ise 5. sırada. Biz de İstanbul’un bu endekste ülkemizin önüne geçerek küresel bir iş merkezi olmasını hedefliyoruz” dedi. 

HABER: BARIŞ CABACI

İstanbul Ticaret Odası, işveren ve çalışanların haklarının korunmasının önemine dikkat çekmek için 14 ihtisas komitesinden oluşturulan İş Ortamının İyileştirilmesi ve Geliştirilmesi Çalışma Komitesi’nin katkılarıyla geniş kapsamlı bir toplantı düzenledi. Toplantının açılışını, İTO Başkanı Şekib Avdagiç yaptı. Oturum başkanlığını İTO Başkan Yardımcısı Ahmet Özer’in yürüttüğü toplantıda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Yılmaz Şahan ve ekibi, iş dünyasını bilgilendirdi.  

EKONOMİNİN CAN DAMARI

Başkan Avdagiç, İTO İş Ortamının İyileştirilmesi ve Geliştirilmesi Çalışma Komitesi’nin; İstanbul’un küresel bir iş merkezine dönüşmesi, daha çok iş yapılması ve iş ortamının önündeki engellerin kaldırılması için kurulduğunu hatırlattı. İş yapma kolaylığının, bir ekonominin can damarı olduğunu vurgulayan Avdagiç, ekonomiyi insan vücuduna benzeten Fizyokratların kurucusu Quesnay’in benzetmesine atıfta bulunarak, “Nasıl ki damarlar vücut için organlara kan taşırsa, iş ortamının iyileştirilmesi de ekonominin can damarlarını besler” dedi. 

GİRİŞİMCİ RUHUNA UYGUN

Konuşmasında, tarihten örnekler veren Avdagiç, Sümerlerin iş ortamını kolaylaştıran anlayışları sayesinde üretim ve ticaret alanında öncü olduklarını belirtti. Avdagiç, “Sümerler, ilk medeniyetlerini üretim üzerine inşa etti; çünkü iş yapmayı kolaylaştıran hukuki ve çalışma düzeni sağlanmıştı. Aynı şekilde Sanayi Devrimi’nin İngiltere’de gerçekleşmesi de iş yapma kolaylığını temin eden düzenlemeler sayesindedir” dedi. 

Türkiye’ye özgü, İstanbul’un girişimci ruhuna uygun bir üretim ve ticaret ortamı yaratmanın da ancak iş yapma kolaylığının artırılmasıyla mümkün olacağını söyleyen Avdagiç, “Bizim de amacımız, İstanbul’u diğer dünya şehirlerinin önüne çıkartacak bir iş ortamı iyileştirme anlayışını hayata geçirmek” diye konuştu.  

ENDEKSTE ÖNE GEÇMELİYİZ

Avdagiç, iş ortamının iyileştirilmesi kapsamında iş kurma süreçlerinin kolaylaştırılması, işgücüne erişimin sağlanması ve vergi ile finansman gibi konularda kolaylıkların oluşturulmasının temel hedefler olduğunu belirtti. Ayrıca, yargı süreçlerinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütüldüğü, haksız rekabetin önlendiği ve kayıt dışıyla mücadele edildiği bir ekonomik ortamın gerekliliğini vurguladı. 

Eylül ayı İTO Meclis Toplantısı’nda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ı ağırladıklarını hatırlatan Başkan Avdagiç, bakanlık yetkilileri ile iş dünyası arasında olumlu bir iletişim ortamı bulunduğunu ve kamu-özel sektör işbirliğinin başarılı bir örneğini sergilediklerini ifade etti. 

İTO Başkanı Şekib Avdagiç, Dünya Bankası’nın İş Yapma Kolaylığı Endeksi’ne de değinerek, İstanbul’un bu endekste Türkiye’nin önüne geçmesini hedeflediklerini belirtti. Avdagiç, “2020 yılında Türkiye olarak 6 basamak yükselerek 41. sıraya yerleştik. Endekste ülkelerin yanı sıra şehirler de var. ABD, endekste 8. sırada ama New York, ülkenin önüne geçip, 5. sıraya yerleşmişti. 

İşte bizim bu gayretlerimizle İstanbul’un da Dünya Bankası İş Yapma Kolaylığı Endeksi’nde ‘Türkiye İstanbul’ adıyla ülkemizin önüne geçecek bir kolaylıklar ortamına kavuşmasını diliyorum” diye konuştu. 

DENETİM HABERSİZ OLMALI 

Toplantıda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Yılmaz Şahan, teftiş süreçleri hakkında bilgi verdi. Şahan, teftiş faaliyetlerinin iki ana kategoriye ayrıldığını belirterek, bunların ‘iş teftişi’ ve ‘idari teftiş’ olduğunu ifade etti. Şahan, “İş teftişi kapsamında çalışma mevzuatının uygulanması ve denetimi sağlanırken, idari teftişler ise kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerini denetleyerek, kamu yönetiminin şeffaflığını ve etkinliğini artırmayı hedefliyor” dedi. 

İdari teftiş sürecinin belirli adımlardan oluştuğunu anlatan Şahan, bu adımları planlama, veri toplama, saha çalışmaları, değerlendirme, raporlama ve takip olarak sıraladı. Bu aşamaların her birinin, kamu hizmetlerinin daha verimli ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi için önemli olduğunu belirten Şahan, denetimlerin habersiz yapılmasının da gerekli olduğunu vurguladı.

EN ÇOK KARŞILAŞILAN CEZALAR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanlığı İş Müfettişi Engin Uzuner, firmalara uygulanan cezaların en sık karşılaşılan sebeplerini açıkladı. Uzuner, özellikle yıllık ücretli izinlerin kullandırılmaması, dinlenme ve gece çalışma sürelerinin ihlali, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ile iş ekipmanları ve çalışma ortamının uygun olmaması gibi nedenlerle firmaların ciddi cezai yaptırımlarla karşılaştığını belirtti. 

EN ÇOK DENETİME TAKILAN ALANLAR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanlığı İş Müfettişi Engin Uzuner, sıklıkla karşılaşılan mevzuat aykırılıklarını şöyle sıraladı:

İş ekipmanları 

Mekanik temasa karşı önlem alınmaması

Parça fırlamasına karşı önlem alınmaması

Periyodik kontrol raporlarının olmaması

Elektrikle temasa karşı tedbir alınmamış olması

Acil durdurma tertibatı olmaması

Çalışma talimatlarının olmaması

İşyeri ve eklentileri

Yeterli havalandırma olmaması

Yangın algılama ve uyarı cihazlarının olmaması

Yangına müdahale tesisatları ve ekipmanlarının olmaması

Acil çıkış kapılarının olmaması 

Kaçak akım rölelerinin olmaması

Bina ve eklentilerinin yürütülen faaliyete uygun olmaması

Yapı işleri

Yüksekte çalışma ve düşen cisimlerden kaynaklı risklere yönelik tedbirlerin alınmaması

Dış cephe iskeleleri ve yüksekte yapılan geçici işlerde kullanılan iş ekipmanlarından kaynaklı risklere yönelik tedbirlerin alınmaması

Elektrikle doğrudan veya dolaylı temas risklerine yönelik tedbirlerin alınmaması

Barınma alanlarında sağlık ve güvenlik tedbirlerinin alınmaması

Acil durumlar

Acil durum planlarının hazırlanmaması 

Acil durum ekiplerinin görevlendirilmemesi

25 Eylül 2024 Çarşamba

Etiketler : İTO İstanbul Ticaret Odası Şekib Avdagiç İstanbul