İTO Başkanı Şekib Avdagiç, Türkiye’ye özgü, İstanbul’un girişimci ruhuna uygun bir üretim ve ticaret ortamı yaratmanın, ancak iş yapma kolaylığının artırılmasıyla mümkün olacağını söyledi.

Avdagiç, “Dünya Bankası İş Yapma Kolaylığı Endeksi’nde ABD 8., New York ise 5. sırada. Biz de İstanbul’un bu endekste ülkemizin önüne geçerek küresel bir iş merkezi olmasını hedefliyoruz” dedi. 

HABER: BARIŞ CABACI

İstanbul Ticaret Odası, işveren ve çalışanların haklarının korunmasının önemine dikkat çekmek için 14 ihtisas komitesinden oluşturulan İş Ortamının İyileştirilmesi ve Geliştirilmesi Çalışma Komitesi’nin katkılarıyla geniş kapsamlı bir toplantı düzenledi. Toplantının açılışını, İTO Başkanı Şekib Avdagiç yaptı. Oturum başkanlığını İTO Başkan Yardımcısı Ahmet Özer’in yürüttüğü toplantıda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Yılmaz Şahan ve ekibi, iş dünyasını bilgilendirdi.  

EKONOMİNİN CAN DAMARI

Başkan Avdagiç, İTO İş Ortamının İyileştirilmesi ve Geliştirilmesi Çalışma Komitesi’nin; İstanbul’un küresel bir iş merkezine dönüşmesi, daha çok iş yapılması ve iş ortamının önündeki engellerin kaldırılması için kurulduğunu hatırlattı. İş yapma kolaylığının, bir ekonominin can damarı olduğunu vurgulayan Avdagiç, ekonomiyi insan vücuduna benzeten Fizyokratların kurucusu Quesnay’in benzetmesine atıfta bulunarak, “Nasıl ki damarlar vücut için organlara kan taşırsa, iş ortamının iyileştirilmesi de ekonominin can damarlarını besler” dedi. 

GİRİŞİMCİ RUHUNA UYGUN

Konuşmasında, tarihten örnekler veren Avdagiç, Sümerlerin iş ortamını kolaylaştıran anlayışları sayesinde üretim ve ticaret alanında öncü olduklarını belirtti. Avdagiç, “Sümerler, ilk medeniyetlerini üretim üzerine inşa etti; çünkü iş yapmayı kolaylaştıran hukuki ve çalışma düzeni sağlanmıştı. Aynı şekilde Sanayi Devrimi’nin İngiltere’de gerçekleşmesi de iş yapma kolaylığını temin eden düzenlemeler sayesindedir” dedi. 

Türkiye’ye özgü, İstanbul’un girişimci ruhuna uygun bir üretim ve ticaret ortamı yaratmanın da ancak iş yapma kolaylığının artırılmasıyla mümkün olacağını söyleyen Avdagiç, “Bizim de amacımız, İstanbul’u diğer dünya şehirlerinin önüne çıkartacak bir iş ortamı iyileştirme anlayışını hayata geçirmek” diye konuştu.  

ENDEKSTE ÖNE GEÇMELİYİZ

Avdagiç, iş ortamının iyileştirilmesi kapsamında iş kurma süreçlerinin kolaylaştırılması, işgücüne erişimin sağlanması ve vergi ile finansman gibi konularda kolaylıkların oluşturulmasının temel hedefler olduğunu belirtti. Ayrıca, yargı süreçlerinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütüldüğü, haksız rekabetin önlendiği ve kayıt dışıyla mücadele edildiği bir ekonomik ortamın gerekliliğini vurguladı. 

Eylül ayı İTO Meclis Toplantısı’nda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ı ağırladıklarını hatırlatan Başkan Avdagiç, bakanlık yetkilileri ile iş dünyası arasında olumlu bir iletişim ortamı bulunduğunu ve kamu-özel sektör işbirliğinin başarılı bir örneğini sergilediklerini ifade etti. 

İTO Başkanı Şekib Avdagiç, Dünya Bankası’nın İş Yapma Kolaylığı Endeksi’ne de değinerek, İstanbul’un bu endekste Türkiye’nin önüne geçmesini hedeflediklerini belirtti. Avdagiç, “2020 yılında Türkiye olarak 6 basamak yükselerek 41. sıraya yerleştik. Endekste ülkelerin yanı sıra şehirler de var. ABD, endekste 8. sırada ama New York, ülkenin önüne geçip, 5. sıraya yerleşmişti. 

İşte bizim bu gayretlerimizle İstanbul’un da Dünya Bankası İş Yapma Kolaylığı Endeksi’nde ‘Türkiye İstanbul’ adıyla ülkemizin önüne geçecek bir kolaylıklar ortamına kavuşmasını diliyorum” diye konuştu. 

DENETİM HABERSİZ OLMALI 

Toplantıda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanı Yılmaz Şahan, teftiş süreçleri hakkında bilgi verdi. Şahan, teftiş faaliyetlerinin iki ana kategoriye ayrıldığını belirterek, bunların ‘iş teftişi’ ve ‘idari teftiş’ olduğunu ifade etti. Şahan, “İş teftişi kapsamında çalışma mevzuatının uygulanması ve denetimi sağlanırken, idari teftişler ise kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerini denetleyerek, kamu yönetiminin şeffaflığını ve etkinliğini artırmayı hedefliyor” dedi. 

İdari teftiş sürecinin belirli adımlardan oluştuğunu anlatan Şahan, bu adımları planlama, veri toplama, saha çalışmaları, değerlendirme, raporlama ve takip olarak sıraladı. Bu aşamaların her birinin, kamu hizmetlerinin daha verimli ve şeffaf bir şekilde yürütülmesi için önemli olduğunu belirten Şahan, denetimlerin habersiz yapılmasının da gerekli olduğunu vurguladı.

EN ÇOK KARŞILAŞILAN CEZALAR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanlığı İş Müfettişi Engin Uzuner, firmalara uygulanan cezaların en sık karşılaşılan sebeplerini açıkladı. Uzuner, özellikle yıllık ücretli izinlerin kullandırılmaması, dinlenme ve gece çalışma sürelerinin ihlali, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi ile iş ekipmanları ve çalışma ortamının uygun olmaması gibi nedenlerle firmaların ciddi cezai yaptırımlarla karşılaştığını belirtti. 

EN ÇOK DENETİME TAKILAN ALANLAR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Rehberlik ve Teftiş Grup Başkanlığı İş Müfettişi Engin Uzuner, sıklıkla karşılaşılan mevzuat aykırılıklarını şöyle sıraladı:

İş ekipmanları 

Mekanik temasa karşı önlem alınmaması

Parça fırlamasına karşı önlem alınmaması

Periyodik kontrol raporlarının olmaması

Elektrikle temasa karşı tedbir alınmamış olması

Acil durdurma tertibatı olmaması

Çalışma talimatlarının olmaması

İşyeri ve eklentileri

Yeterli havalandırma olmaması

Yangın algılama ve uyarı cihazlarının olmaması

Yangına müdahale tesisatları ve ekipmanlarının olmaması

Acil çıkış kapılarının olmaması 

Kaçak akım rölelerinin olmaması

Bina ve eklentilerinin yürütülen faaliyete uygun olmaması

Yapı işleri

Yüksekte çalışma ve düşen cisimlerden kaynaklı risklere yönelik tedbirlerin alınmaması

Dış cephe iskeleleri ve yüksekte yapılan geçici işlerde kullanılan iş ekipmanlarından kaynaklı risklere yönelik tedbirlerin alınmaması

Elektrikle doğrudan veya dolaylı temas risklerine yönelik tedbirlerin alınmaması

Barınma alanlarında sağlık ve güvenlik tedbirlerinin alınmaması

Acil durumlar

Acil durum planlarının hazırlanmaması 

Acil durum ekiplerinin görevlendirilmemesi

25 Eylül 2024 Çarşamba

Etiketler : İTO İstanbul Ticaret Odası Şekib Avdagiç İstanbul

İstanbul Ticaret Odası (İTO), imalat sanayinde yerli üretimin artırılması için nitelikli işgücünü yetiştirecek İTO Yetkinlik Merkezi Projesi’ne Tuzla’da start verdi. Proje kapsamında, elektrikli araç bakım eğitimi ile elektrikli otomotiv ustaları da yetişecek.

HABER: ŞEREF KILIÇLI

Dünyada elektrikli araç pazarının gelecek 10 yılda önemli bir büyüme kaydedeceği ve 2030’da yollardaki toplam elektrikli araç sayısının 145 milyona ulaşacağı öngörülüyor. Türkiye de Togg ile bu büyük dönüşümün aktörleri arasında yer alıyor.

İstanbul Ticaret Odası (İTO) ise imalat sanayinde yerli üretimin artırılması için nitelikli işgücünü yetiştirecek İTO Yetkinlik Merkezi Projesi’ne start verdi. İstanbul Kalkınma Ajansı’nın (İSTKA) 2021 Yılı Yenilikçi İstanbul Mali Destek Programı hibe desteğini kazanan proje, İstanbul Tuzla Organize Sanayi Bölgesi’nde devreye alındı. İstanbul Ticaret Üniversitesi ve İstanbul İl Milli Eğitim Müdürlüğü de projenin paydaşları arasında yer alıyor.

YENİLİKÇİ TEKNOLOJİ

Proje kapsamında Tuzla OSB’de İTO Yetkinlik Merkezi kuruldu. Merkezde, OSB’de faaliyet gösteren fabrikalara, işletmelere, İTO üyelerine ve meslek liselerine simülasyon tabanlı yenilikçi üretim teknolojileri eğitimleri verilmeye başlandı. Proje ile teknoloji kaynaklı dönüşümün beraberinde getirdiği işgücü ihtiyacının karşılanması amaçlanıyor. Proje için seçilen hedef kitleye, farklı gruplar halinde toplam 18 ay boyunca simülasyon uygulamasına yönelik eğitimler verilecek.

ANA ELEMAN YETİŞECEK

Tuzla OSB’deki İTO Yetkinlik Merkezi’nin açılışına; İTO Yönetim Kurulu Üyesi Levent Taş, İstanbul Tuzla OSB Yönetim Kurulu Üyesi Lütfü Balgan, İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Abdül Halim Zaim, Tuzla İlçe Milli Eğitim Müdürü Dr. Ahmet Alireisoğlu ve Bakırcı Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı Cihat Bakırcı katıldı. Elektrikli araçlar dönüşüm sürecinin yeni başladığını belirten İTO Yönetim Kurulu Üyesi Levent Taş, açılışta yaptığı konuşmada, “Elektrikli araçlar topluma hem manevi hem maddi anlamda destek olacak. Çünkü çevreci araçlar olmasından dolayı manevi bir tarafı da var. İTO Yetkinlik Merkezi’nde sektörün ihtiyacı olan ana eleman konusunda çok kıymetli kardeşlerimiz yetişecek. Bu sürecin bir parçası olarak gereken maddi ve manevi desteği vermeyi sürdüreceğiz” dedi.

Merkezin açılışına; İTO Yönetim Kurulu Üyesi Levent Taş, İstanbul Tuzla OSB Yönetim Kurulu Üyesi Lütfü Balgan, İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Abdül Halim Zaim, Tuzla İlçe Milli Eğitim Müdürü Dr. Ahmet Alireisoğlu ve Bakırcı Otomotiv Yönetim Kurulu Başkanı Cihat Bakırcı katıldı.

ÜNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİ

Merkezin üniversite-sanayi işbirliğinin göstergesi olduğuna dikkat çeken Prof. Dr. Abdül Halim Zaim ise “İstanbul Ticaret Üniversitesi olarak İstanbul Ticaret Odası’nın var olduğu her yerde üniversite paydaşı olmayı kendimize görev addediyoruz. Projeye elimizden gelen desteği vermeye devam edeceğiz” diye konuştu.

MESLEĞE GÜÇLÜ ADIM

Öğrencinin seveceği uygulama içerisinde olmasının mesleki eğitimi çok etkilediğini belirten Tuzla İlçe Milli Eğitim Müdürü Dr. Ahmet Alireisoğlu de şunları söyledi: “Öğrenci, işi öğrendiği yeri seviyorsa sanayi ile bütünleşmiş demektir. Meslek sahibi olmaya güçlü bir adım atmış demektir. Böyle projeleri büyük bir sevinçle ve memnuniyetle karşılıyoruz. Emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz.”

SİMÜLASYONLU EĞİTİMLER BAŞLADI

CNC Torna Operatör Eğitimi ile Elektrikli Araç Bakım Eğitimi’nde ilk grup eğitimler, 26 Ekim’de başladı. Eğitimler teorik ve pratik olmak üzere iki şekilde planlandı. Program kapsamında belirlenen gruplara CNC Torna ve Freze Eğitimleri, CAD/CAM Eğitimi ve Elektrikli Araç Bakım Eğitimleri veriliyor. Başvurular www.itoyetmer.com.tr adresinden alınıyor.

İSTİHDAM HEDEFLERİNE DESTEK

İTO Başkanı Şekib Avdagiç, yaptığı yazılı açıklamada, İTO Yetkinlik Merkezi Projesi ile elektrikli araç tamir ve bakımı ile CNC operatörü mesleklerinde ihtiyaç duyulan kalifiye işgücünü yetiştirmeyi ve işletmelerin bu kapsamdaki personel ihtiyacını karşılamayı hedeflediklerini söyledi. Avdagiç, “İşletmelerimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünü yetiştirirken, aynı zamanda ülkemizin istihdam hedeflerine de en güçlü desteği vermeyi amaçlıyoruz. Özellikle konvansiyonel araçların yerini alacak elektrikli araçlara yönelik nitelikli eleman yetiştiren merkez sayısı son derece az. Devletimizin desteği ile bu konuda adım atmaktan memnuniyet duyuyoruz” dedi.

03 Kasım 2022 Perşembe

Etiketler : İstanbul Ticaret Odası İTO Yetkinlik Merkezi Projesi