istanbul-ticaret-gazetesi
istanbul-ticaret-gazetesi

Intel’den radikal yeniden yapılanma hamlesi

Intel, CEO Lip-Bu Tan yönetiminde verimlilik artırma planlarını hızlandırıyor. Almanya, Polonya ve ABD’deki bazı büyük çip fabrikası projeleri ertelenirken, çalışan sayısı da ciddi oranda düşürüldü.

Giriş: 25.07.2025 - 09:05
Güncelleme: 25.07.2025 - 09:05
Intel’den radikal yeniden yapılanma hamlesi

Intel, ikinci çeyrek finansal raporunda verimsizlikleri azaltmak amacıyla birçok üretim projesini ertelediğini duyurdu. CEO Lip-Bu Tan, son yıllarda yapılan kapasite yatırımlarının ‘akılsızca ve aşırı’ olduğunu ifade ederek, şirketin bundan böyle yalnızca kesin hacim taahhütleri üzerine yatırım yapacağını vurguladı.


Almanya’daki planlanan çip fabrikası ile Polonya’daki montaj ve test tesisinden vazgeçen şirket, daha önce duyurduğu bu projeleri zaten 2024 başında askıya almıştı. Ayrıca, Kosta Rika’daki test operasyonları da kapatılarak Vietnam ve Malezya’daki merkezlerde yoğunlaştırılacak.


OHIO PROJESİ DE ERTELENDİ

Ertelemeler yalnızca Avrupa ile sınırlı değil. Intel, ABD’nin Ohio eyaletinde yapımı süren ve 28 milyar dolara mal olması beklenen dev çip fabrikasının açılışını da ileri bir tarihe aldı. Açılışın 2025’te gerçekleşmesi planlanıyordu; ancak bu tarih daha önce şubat ayında da ertelenmişti.


TAN’DAN RADİKAL HAMLELER

12 Mart’ta CEO olarak göreve gelen Lip-Bu Tan, ilk tam çeyreğini tamamladı. Göreve gelir gelmez verimsizlikleri ortadan kaldırmak ve operasyonları sadeleştirmek amacıyla radikal bir plan uygulamaya koydu. Tan, “Temiz ve düzenli bir organizasyon inşa etmek için yapmamız gereken çok iş var. 3. çeyrekte de bu alana odaklanmaya devam edeceğim” diyerek yeniden yapılanma sürecinin süreceğini belirtti.

Intel’den radikal yeniden yapılanma hamlesi


PERSONELDE CİDDİ AZALMA

Intel, iş gücünü yaklaşık yüzde 15 oranında azalttı ve yılı 75.000 çalışanla kapatmayı planladığını duyurdu. Bu, 2023 sonunda bildirilen 124.800 kişilik çalışan sayısından önemli bir düşüş anlamına geliyor. Yönetici kademelerinde yüzde 50’lik bir azaltmaya gidildiği belirtilirken, özellikle Intel Foundry biriminde çalışanların yüzde 15 ila yüzde 20’sinin işten çıkarıldığı kaydedildi.


HESAP VEREBİLİRLİK VURGUSU

Tan, şirketin tüm kademelerinde hesap verebilirliği artırmayı amaçladıklarını belirterek, “Amacımız yalnızca küçülmek değil; aynı zamanda daha çevik, verimli ve hesap sorulabilir bir yapı kurmak” dedi. Intel’in yeni stratejisi, yalnızca maliyetleri kısmakla kalmayıp, daha odaklı ve uzun vadeli yatırımların önünü açmayı hedefliyor.