BTM girişimlerinden Arya-AI, şirketlerin manuel süreçler, veri girişi ve karar alma gibi alanlarda yaşadığı verimsizlikleri ve yüksek hata oranlarını çözmeyi hedefliyor. Geliştirilen dijital işgücü platformu; tekrar eden, veri ağırlıklı ve insanların kimi zaman sezgileriyle karar vermelerini gerektiren görevleri üstlenerek iş akışlarını dönüştürüyor. Finans, lojistik, satın alma gibi farklı departmanlarda bütünleşmiş olarak çalışabiliyor ve süreçleri optimize ederek daha hızlı ve doğru karar alınmasını sağlıyor. Çalışanlar daha stratejik ve yaratıcı işlere odaklanırken, Arya-AI operasyonel yükleri hatasız yürütüyor, süreçleri sürekli iyileştiriyor ve organizasyonların daha çevik, verimli ve ölçeklenebilir bir yapıya geçmesine imkân tanıyor.
SIFIR HATA PRENSİBİ
Girişimin kurucusu ve CEO’su Ufuk Peker, Arya-AI’nın yalnızca tekrarlayan görevleri değil, karar gerektiren karmaşık süreçleri de üstlenebilen hibrit mimarisiyle şirketlere hız, verimlilik ve sıfır hata prensibi sağladığını söyledi. İki mühendisle başlayan girişimcilik yolculuğunun bugün 15 kişilik bir ekibe ve global büyüme hedeflerine ulaştığını belirten Peker, dijital işgücü pazaryeri modeliyle her ölçekten işletmenin dönüşüm sürecine erişilebilir çözümler sunmayı amaçladıklarını kaydetti.
Peker, Türkiye ve İngiltere’de faaliyet gösteren Arya-AI’nın, 30’dan fazla kurumsal müşteriye hizmet sunduğunu belirtti.
AI AGENT VE ÖZERK İŞGÜCÜ
Platform, belirli görevlere odaklı AI Agent’lar ile uçtan uca süreçleri yöneten özerk AI Workforce yapılarının birlikte çalıştığı bir sistem sunuyor. AI Agent’lar belge işleme, veri çıkarımı ve kontrol gibi mikro görevlerde uzmanlaşırken, AI Workforce yapıları satın alma, finans, lojistik gibi departmanlarda tüm süreçleri baştan sona yönetebiliyor. ERP veya diğer kurumsal sistemlerle entegrasyona gerek duymadan, insan çalışan gibi kendi kullanıcı adı ve şifresiyle bağlanabiliyor, süreçleri yönetiyor ve karar alabiliyor. Gerektiğinde insan ekip arkadaşına danışabilen sistem, organizasyonlarda insan ve dijital işgücünün uyum içinde çalışmasını sağlıyor.
MATEMATİKSEL MODELLER
Ufuk Peker, Arya-AI’yı rakiplerinden ayıran en önemli özelliği, ‘karar alma süreçlerinde özel olarak geliştirilmiş matematiksel modeller kullanması’ şeklinde açıkladı. Peker, sözlerine şöyle devam etti: “Girişim CTO’sunun meta-sezgisel optimizasyon algoritmaları üzerine yürüttüğü doktora çalışmaları doğrultusunda geliştirilen bu modeller, sistemin yalnızca işlemleri yürütmesini değil, aynı zamanda ‘Hangi işlem en doğru olurdu?’ sorusuna yanıt vererek süreçleri optimize etmesini sağlıyor. Platform, ayrıca veri analitiği yetenekleri sayesinde yapılandırılmış veriler üzerinden öğreniyor, performansı takip ediyor ve zayıf noktaları tespit ederek süreçlerin sürekli iyileştirilmesini mümkün kılıyor. Şu anda, 10 departmanda 150’den fazla görevi yönetebilen dijital çalışanları barındırıyor ve müşterilere ortalama 72 saat içinde canlıya geçme imkânı sunuyor. Bu sayede işletmeler, operasyonel verimliliği artırırken daha çevik, ölçeklenebilir ve stratejik olarak güçlü bir organizasyon yapısına kavuşuyor.”
HEDEF, KÜRESEL PAZARIN BULUŞMA NOKTASI OLMAK
Arya-AI, yalnızca Türkiye’de değil, global pazarda da büyümeyi hedefliyor. Geliştirdiği Dijital İşgücü Marketplace modeliyle de işletmelerin ihtiyaç duyduğu dijital çalışanlara hızlı ve kolay şekilde ulaşmasını sağlamayı amaçlıyor. Girişimin kurucusu Ufuk Peker, hedeflerini şöyle özetledi: “Arya-AI’yi sadece bir yazılım sağlayıcısı olarak değil, dijital işgüçlerinin küresel pazardaki buluşma noktası olarak konumlandırmak istiyoruz. İngiltere, Almanya ve Körfez ülkelerinde büyümeyi ve 2027’ye kadar yıllık gelirimizi 1-1.5 milyon dolar seviyesine taşımayı hedefliyoruz.”
