Yeni kıdem tazminatı tavanı kaç TL: Temmuz 2026 kıdem tazminatı üst sınırı belli oldu
Haziran ayı enflasyon verileri ve yüzde 13,52'lik memur zammı sonrası yeni kıdem tazminatı tavanı belli oldu. Kıdem tazminatı tavanı 73 bin 729 lira 84 kuruşa yükseldi.

TÜİK tarafından açıklanan haziran ayı enflasyon verileri ve netleşen yüzde 13,52'lik memur zammı oranıyla birlikte, Temmuz 2026 kıdem tazminatı tavanı tutarı kuruşu kuruşuna değişti. İş dünyasındaki milyonlarca çalışanın merakla beklediği "kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu" sorusu yanıt buldu. Memur maaş katsayısına endeksli olarak hesaplanan yeni kıdem tazminatı üst sınırı, 2026 yılının ikinci yarısı için 64 bin 948 lira 77 kuruştan 73 bin 729 lira 84 kuruşa yükseldi. İşte 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 döneminde geçerli olacak yeni kıdem tazminatı tavanı tutarının tüm detayları.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR OLDU?
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca işçilere ödenecek yıllık kıdem tazminatı tutarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi sınırını aşamıyor.
2026 yılının ilk yarısında 64 bin 948,77 TL olarak uygulanan brüt kıdem tazminatı tavanı, enflasyon verilerinin ardından memur maaş katsayısına yansıtılan yüzde 13,52'lik artışla birlikte yeniden şekillendi:
Buna göre; 2026 kıdem tazminatı tavanı 64 bin 948 lira 77 kuruştan 73 bin 729 lira 84 kuruşa yükseldi.
TEMMUZ-ARALIK DÖNEMİNİ KAPSAYACAK
Bu yeni rakam, 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında iş sözleşmesi feshedilen (emeklilik, askerlik, haklı fesih veya işten çıkarılma gibi durumlarda) tüm çalışanların yıllık alabileceği en yüksek net tazminat tutarıdır.
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALIR?
Kıdem tazminatını kendi isteği ile işten ayrılmamış veya vefat etmiş kişiler, kendi isteği ile ayrılması durumunda, ayrılma nedeni İş yasasının 24. maddesinde belirtilen işçinin haklı bir nedene dayanarak derhal işi bırakması şartını yerine getirenler alabilir.
Ayrıca emeklilik şartlarını yerine getirmiş olup emeklilik için ilgili kuruma toptan ödeme ya da maaş bağlanması için müracaat etmiş olanlar ve aynı işyerinde veya aynı işverene bağlı değişik işyerlerinde en az bir yıllık çalışma süresi olanlara kıdem tazminatı ödenir.









Yorum yazmak için giriş yapın.
Yorumlar yükleniyor…