Yargıtay’dan ‘taşeron’ kararı: İşçi çıkarmaya sebep olabilir mi?
İşletmeleri ilgilendiren ‘hizmeti dışarıdan alacağım’ diye işçi çıkarılabilir mi? sorusuna Yargıtay’ın kararı açıklık getiriyor. Şirketin, asıl faaliyeti dışındaki yardımcı hizmet işini, başka firmalardan karşılamak için mevcut çalışanların iş akitlerini feshetmesi, Yargıtay kararına konu oldu.
İşveren, işletmesel bir kararla yardımcı işlerde çalıştırdığı işçilerin iş sözleşmesine son vererek, bu hizmetleri dışarıdan başka firmalar vasıtasıyla yapması nedeniyle yardımcı işlerde çalışan işçilerinin işine son verilmesi geçerli bir fesih midir?
Yargıtay, bu olayla ilgili kararında işletmesel karar ve bu nedenle yapılan fesihlere açıklık getirdi.
Detaylar, İsa Karakaş’ın yazısında…
