Türk savunma sanayisi Avrupa'da yetenek avında: 12 dev şirket Münih'te buluştu

Türk savunma sanayisinin nitelikli insan kaynağını geliştirmeyi hedefleyen Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında Almanya'nın Münih kentinde "Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları" düzenlendi. Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) koordinasyonundaki programda ASELSAN, TUSAŞ, ROKETSAN ve HAVELSAN'ın da aralarında bulunduğu 12 şirket, Avrupa'da yaşayan Türk mühendis, akademisyen ve öğrencilerle bir araya geldi. Etkinlikte savunma sanayisinin büyümesi, ihracat performansı ve kariyer fırsatları ele alındı.

TÜRK SAVUNMA SANAYİSİNİN DEV ŞİRKETLERİ MÜNİH'TE BULUŞTU

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığının Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında hayata geçirdiği "Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları", Almanya'da yaşayan Türk öğrenci, mühendis ve akademisyenlerin yoğun katılımıyla Münih'te gerçekleştirildi.

Savunma Sanayii Akademi koordinasyonunda düzenlenen organizasyonda Türkiye'nin savunma sanayisinde öncü rol üstlenen şirketleri, Avrupa'daki nitelikli insan kaynağıyla bir araya geldi.

Programda şu 12 şirket ve kuruluşun temsilcileri yer aldı:

• ASELSAN

• TUSAŞ

• ROKETSAN

• HAVELSAN

• STM

• TEI

• SSTEK

• Alp Havacılık

• HEAŞ

• Teknopark İstanbul

• TR Uçuşa Uygunluk

• TEITECH

Etkinlik kapsamında şirket temsilcileri, katılımcılarla savunma sanayisindeki kariyer, staj ve girişimcilik fırsatlarını değerlendirdi.

TÜRK SAVUNMA SANAYİSİNDE YERLİLİK ORANI YÜZDE 83'E ULAŞTI

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş, program kapsamında "Milli Yetkinlik Hamlesi" başlıklı bir sunum gerçekleştirdi.

Savunma Sanayii Başkanlığının 41. kuruluş yıl dönümüne denk gelen etkinlikte Karataş, Türk savunma sanayisinin son yıllarda kaydettiği büyümeyi ve küresel pazardaki stratejik konumunu sayısal verilerle anlattı.

Türkiye'nin savunma sanayisindeki yerlilik oranının 2002 yılında yüzde 20 seviyesinde bulunduğunu hatırlatan Karataş, bu oranın yüzde 83'e yükseldiğini bildirdi.

Karataş, elde edilen başarının arkasında güçlü bir sanayi ekosisteminin bulunduğunu vurguladı.

SAVUNMA SANAYİSİNDE 135 BİN ÇALIŞAN VE 25 MİLYAR DOLARLIK CİRO

Türk savunma sanayisinin üretim ve istihdam kapasitesine ilişkin verileri paylaşan Karataş, Türkiye'de doğrudan savunma sanayisine yönelik faaliyet gösteren 4 binin üzerinde şirket bulunduğunu açıkladı.

Sektörde mühendis, uzman ve teknisyenlerden oluşan 135 bin kişinin istihdam edildiğini belirten Karataş, yıllık cironun 25 milyar dolara ulaştığını bildirdi.

Savunma sanayisinde araştırma ve geliştirme faaliyetlerine ayrılan kaynak ise 3,8 milyar dolar olarak açıklandı.

Karataş, konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:

"Bu 4 bin firmada çalışan mühendis, uzman ve teknisyen dahil 135 bin savunma sanayisi çalışanının şu ana kadar elde ettiği yıllık ciro 25 milyar dolardır. AR-GE'ye ayrılan harcama ise 3,8 milyar dolardır."

SAVUNMA SANAYİSİNDE 16 BİN FİRMALIK EKOSİSTEM

Savunma sanayisinin yalnızca doğrudan sektörde faaliyet gösteren şirketlerden oluşmadığını belirten Karataş, alt yüklenicilerle birlikte sivil ve savunma alanlarına çalışan toplam 16 bin firmanın bulunduğunu ifade etti.

Karataş, son üç yılda bu geniş sanayi ekosistemine 20 milyar doların üzerinde iş hacmi sağlandığını kaydetti.

Türk savunma sanayisinin büyümesine ilişkin paylaşılan veriler şöyle:

TÜRK SAVUNMA SANAYİSİ İHRACATININ YÜZDE 56'SI NATO VE AB ÜLKELERİNE

Türk savunma sanayisinin küresel pazardaki konumuna da değinen Hakan Karataş, Türkiye'de geliştirilen ürün, platform ve sistemlerin çok sayıda ülkede kullanıldığını bildirdi.

Sektörün ihracatının her yıl arttığını ifade eden Karataş, geçen yıl gerçekleştirilen savunma sanayisi ihracatının yüzde 56'sının NATO ve Avrupa Birliği ülkelerine yapıldığını açıkladı.

İnsansız hava araçları ve silahlı insansız hava araçlarının küresel pazardaki konumuna dikkati çeken Karataş, şu değerlendirmede bulundu:

"Biz geçtiğimiz yıl yaptığımız ihracatın yüzde 56'sını NATO ve Avrupa Birliği ülkelerine yapmışız. Özellikle İHA ve SİHA'larımıza baktığımızda, dünyadaki İHA/SİHA pazarının yüzde 65'i Türk savunma sanayisinin domine ettiği bir alandır. Yapacak çok şey var. Teknoloji geliştikçe biz de bunu yenilemek için elimizden geleni yapacağız."

SAVUNMA SANAYİSİNİN GELECEĞİNDE 5 ANA EĞİLİM ÖNE ÇIKIYOR

Savunma sanayisinde teknolojik dönüşümün hızlandığını belirten Karataş, dünyada askeri harcamaların hızla arttığını ve savunma konseptinin değiştiğini ifade etti.

Sektörün geleceğini şekillendiren beş temel eğilimi sıralayan Karataş, savunma sanayisinde yalnızca teknolojik gelişmelerin değil, üretim kapasitesi ve endüstriyel dayanıklılığın da önem kazandığını vurguladı.

Karataş'ın sıraladığı beş temel eğilim şöyle:

1. Sistemler sistemine geçiş

2. Yapay zeka ve otonomi

3. Görünmeyen cepheler

4. Maliyet etkin üretim

5. Endüstriyel dayanıklılık

SAVUNMA SANAYİSİNDE YAPAY ZEKA VE BİLİŞSEL CEPHE VURGUSU

SSB Başkan Yardımcısı Hakan Karataş, geleceğin savunma konseptinde teknolojinin yanı sıra sürdürülebilirlik, ekonomi ve yumuşak güç unsurlarının da entegre biçimde çalışması gerektiğini belirtti.

Savunma sanayisinde asıl belirleyici unsurun insan kaynağına dayanan "bilişsel cephe" olduğunu vurgulayan Karataş, ülkelerin kendi insan kaynağının bilişsel kapasitesinden en üst düzeyde yararlanmasının önemine dikkati çekti.

Karataş, konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:

"Bütün uzmanlar, 'Bir ülke şu cephesine sahip çıkarsa sırtı yere gelmez' diyor. O da bilişsel cephedir. Kendi insanının bilişsel kapasitesinden maksimum seviyede faydalanabilen ülkeler bu işi öne götürecek."

MİLLİ YETKİNLİK HAMLESİ İLE YURT DIŞINDAKİ TÜRK MÜHENDİSLERE ULAŞILIYOR

Milli Yetkinlik Hamlesi'nin yalnızca Türkiye'de savunma sanayisinde çalışan profesyonelleri kapsamadığını belirten Karataş, yurt dışında eğitim gören veya çalışan Türk vatandaşlarının da projenin hedef kitlesinde bulunduğunu söyledi.

Almanya, Hollanda ve İngiltere gibi ülkelerde periyodik olarak düzenlenen buluşmaların önemine değinen Karataş, Türk mühendislerin ve uzmanların dünyanın farklı ülkelerinde gerçekleştirdiği çalışmaların değerli olduğunu ifade etti.

Karataş, yurt dışındaki Türk insan kaynağına yönelik yaklaşımlarını şu sözlerle anlattı:

"Biz 'beyin göçü' demiyoruz, bizim için önemli olan 'beyin gücü'dür. Dünyanın herhangi bir coğrafyasında bir Türk değerli bir iş yapıyorsa başımızın üstünde yeri var."

TÜRK SAVUNMA SANAYİSİNDE 1500 PROJE DEVAM EDİYOR

Etkinliğin ardından AA muhabirine açıklamalarda bulunan Karataş, Türkiye'nin savunma sanayisi vizyonunu ve Avrupa'da gerçekleştirilen teknoloji ve yetkinlik buluşmalarının hedeflerini değerlendirdi.

Savunma Sanayii İcra Komitesinde imzalanan projelerden birinin insan odaklı Milli Yetkinlik Hamlesi olduğunu belirten Karataş, sektörde halen 1500 projenin devam ettiğini açıkladı.

Milli Yetkinlik Hamlesi'nin hedef kitlesinin yalnızca savunma sanayisi profesyonellerinden oluşmadığını ifade eden Karataş, lise ve üniversite öğrencileri, yeni mezunlar ile yurt dışında eğitim gören veya çalışan vatandaşların da programa dahil edildiğini bildirdi.

HEDEF SAVUNMA SANAYİSİNDE STRATEJİK YETKİNLİKLERİ GELİŞTİRMEK

Karataş, savunma sanayisinin stratejik planı ve teknoloji yol haritaları doğrultusunda ihtiyaç duyulan yetkinliklerin belirlenmesinin önemine dikkati çekti.

Milli Yetkinlik Hamlesi'nin temel amacının, sektörde çalışanlara ve savunma sanayisine katılabilecek adaylara bu yetkinlikleri kazandırmak olduğunu ifade etti.

Karataş, bu çalışmalarla Türk savunma sanayisinin yükseliş ivmesinin artırılmasının hedeflendiğini vurguladı.

AVRUPA'DA 2024'TEN BU YANA TÜRK MÜHENDİSLERLE BULUŞULUYOR

Yurt dışında yaşayan veya eğitim gören Türk gençlerinin savunma sanayisi açısından önemli bir hedef kitle olduğunu belirten Karataş, 2024 yılından bu yana yılda iki kez farklı ülkelere ziyaretler gerçekleştirdiklerini söyledi.

Bugüne kadar Almanya, Hollanda ve İngiltere'nin çeşitli şehirlerinde Türk gençleri ve profesyonellerle buluştuklarını aktaran Karataş, ziyaret edilen şehirleri şöyle sıraladı:

TÜRK SAVUNMA SANAYİSİNDE KARİYER VE GİRİŞİMCİLİK FIRSATLARI ANLATILIYOR

Avrupa'da gerçekleştirilen etkinliklerin iki temel amacı bulunduğunu belirten Karataş, ilk hedefin Türk savunma sanayisindeki gelişmeleri doğrudan sektör temsilcilerinden aktarmak olduğunu söyledi.

İkinci hedefin ise yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarına Türkiye'ye döndüklerinde yararlanabilecekleri iş ve girişimcilik fırsatları hakkında bilgi vermek olduğunu kaydetti.

Karataş, organizasyonların amaçlarına ilişkin şu ifadeleri kullandı:

"Amacımız şudur, birincisi, savunma sanayimizdeki gelişmeleri birinci ağızdan anlatmak. Her şeyi herkes konuşuyor, biz mümkünse bunları bizden duymalarını istiyoruz. İkincisi ise Türkiye'ye döndüklerinde iş ve girişimcilik fırsatları ile ilgili onlara sunumlar yapmaktır."

MÜNİH'TEKİ SAVUNMA SANAYİSİ BULUŞMASINA 400-500 KİŞİ KATILDI

Münih'teki organizasyonda kariyer panellerinin yanı sıra daha önce yurt dışında çalıştıktan sonra Türkiye'ye dönen profesyonellerin deneyimlerini aktardığı paneller de düzenlendi.

Etkinliğe yaklaşık 400-500 Türk vatandaşının katıldığını açıklayan Karataş, savunma sanayisi şirketlerinin kendilerine ayrılan özel alanlarda katılımcılarla doğrudan görüşmeler gerçekleştirdiğini belirtti.

Katılımcıların şirket temsilcilerine kariyer, staj ve girişimcilik fırsatlarına ilişkin sorular yöneltebildiğini aktaran Karataş, şu ifadeleri kullandı:

"Şirketlerimizin her birinin kendine ait özel alanları bulunuyor. Etkinliğe katılan yaklaşık 400-500 vatandaşımız, şirketlerimize kariyer, staj ya da girişimcilik fırsatları hakkında her türlü soruyu sorabiliyor. Biz onlardan geri bildirim alıyoruz ve karşılıklı olarak birbirimizden besleniyoruz."

SSB: SADECE TEKNOLOJİYİ DEĞİL, YETENEĞİ DE YÖNETİYORUZ

Türkiye'nin savunma sanayisindeki büyümesinin insan kaynağı yönetimiyle desteklendiğini belirten Karataş, gerçekleştirilen organizasyonların sektörün yetenek geliştirme vizyonunu yansıttığını ifade etti.

Savunma Sanayii Başkanlığının yalnızca teknoloji ve sanayi alanında değil, nitelikli insan kaynağının geliştirilmesi konusunda da çalışmalar yürüttüğünü vurgulayan Karataş, sözlerini şöyle tamamladı:

"Bu durum şunu gösteriyor, Savunma Sanayii Başkanlığı, Türkiye'de sadece teknolojiyi ya da sanayiyi değil, aynı zamanda yeteneği de yönetmeye ve doğru bir ekosistem oluşturmaya çalışıyor. Biz de bu bağlamda burada vatandaşlarımızla bir araya geliyoruz ve bundan çok memnunuz. Her geldiğimizde çok pozitif bir enerji oluşuyor. Savunma sanayisini anlatırken hem biz onları gururlandırıyoruz hem de onların yaptığı işleri duyarak büyük mutluluk duyuyoruz."

TÜRK SAVUNMA SANAYİSİ AVRUPA BULUŞMALARINA STUTTGART'TA DEVAM EDECEK

Münih'te düzenlenen program kapsamında "Savunma Sanayiinde Mühendis Olmak" ve "Savunma Sanayiinde Kariyer Fırsatları" başlıklı paneller gerçekleştirildi.

Katılımcılar, Türk savunma sanayisi şirketlerinin temsilcileriyle birebir görüşmeler yaparak sektördeki kariyer ve iş fırsatlarına ilişkin bilgi aldı.

Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamındaki "Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları" programının ikinci etabının Almanya'nın Stuttgart kentinde düzenleneceği bildirildi.