Salı, 29 Ekim, 2024
Milyonlarca genç her gün birkaç saatini sosyal medya hesaplarında geçiriyor. Yapılan araştırmalar da işe alımda bu mecranın potansiyeline dikkat çekiyor. Çünkü önde gelen sosyal medya mecraları, iş aramak için de kullanılıyor.
Şirketler ise bu platformlarda sektöre, mesleğe veya pozisyona özel hashtag kullanarak adayların dikkatini çekiyor.
Artık insan kaynakları siteleri de şirketler için sosyal medyayı kullanıyor. Site üzerinden yapılan duyuruyla yetinmeyen kariyer siteleri, ilgili şirkete bu ilanı kendi sosyal medya hesaplarından kolayca paylaşma imkanı sunuyor. Bunun dışında ilanın sosyal medya platformlarındaki belli bir hedef kitleye ulaşmasını sağlayacak şekilde paket hizmetler de veriliyor.
HABER: ADEM ORHUN
İş dünyasının en büyük problemlerinden biri olan insan kaynağı temininde alternatifler artıyor. Önceki yüzyılda ağırlıklı olarak gazete ilanı veren şirketler, internetin yaygınlaşmasıyla daha geniş kitlelere ulaşma imkanı buldu. Bu aşamada teknolojiyi kullanarak hizmet veren iş ve işçi bulma şirketleri de kurdukları kariyer siteleriyle milyonlarca kişinin işe girişine aracılık etti. Fakat teknolojideki gelişmeler ve toplumsal değişim, yeni mecraların etkinliğini de artırıyor. Sosyal medya kullanımının artması, iş arama faaliyetlerinin bir kısmının bu platformlardan yürütülmesine yol açıyor. Geleneksel kariyer sitelerinin yanı sıra LinkedIn, Facebook, Instagram, X (Twitter) ve Tiktok gibi sosyal medya platformları hem iş arayanların hem de işe alım yapanların kullandığı birer mecra haline geliyor.
GÜNDE 3 SAAT
Yapılan araştırmalar, Türkiye’de bir kişinin günde 7 saatini internette geçirdiğini gösteriyor. Bu sürenin
2 saat 44 dakikası da sosyal medya hesaplarında geçiriliyor. Türkler, dünya ortalamasının üzerinde bir süre sosyal medya hesaplarında bulunuyor.
Diğer yandan yapılan başka bir araştırmaya göre, sosyal medya hesabı kullanıcılarının yüzde 76’sı sosyal medya içeriklerinin bir şirkete katılma seçimlerini etkilediğini belirtiyor. Bu oran Türkiye’de daha yüksek. MichaelPage’in araştırmasına Türkiye’den katılan sosyal medya kullanıcılarının yüzde 85’i, sosyal medyayı iş ilanlarına göz atmak için kullanıyor. Yine bunların yüzde 41’i her gün iş ilanları için bu platformları kontrol ediyor. Yaş ayrımı olmaksızın değerlendirildiğinde bu kişilerin yüzde 14’ü işle ilgili sebeplerle Facebook kullanıyor. Araştırmaya katılanların yüzde 8’i Facebook’ta iş arıyor. Yine araştırmaya katılanların yüzde 24’ü Instagram’da iş ilişkileri kuruyor. Dolayısıyla sosyal medya enformasyon ya da network için kullanılıyor.
YÜZDE 10’UN TERCİHİ
Yaş gruplarına göre değerlendirme yapıldığında ise gençlerin bu alanı iş için daha fazla kullandığı görülüyor. 18-29 yaş arasındaki gençlerin beşte biri mesleki sebeplerden dolayı Instagram kullanıyor. Yine bu yaş grubundakilerin 10’da biri, Instagram’da iş arıyor. Geleneksel kariyer şirketleri de bu gelişmeler üzerine insan kaynakları yetkililerine sosyal medya için daha fazla çözüm sunmaya başladı. Kariyer siteleri, şirketlerin verdikleri ilanı aynı zamanda kendi sosyal medya hesaplarında da yayınlayabilmesi için kolay paylaş linkleri üretiyor. Bunun dışında sosyal medyada daha kapsamlı bir şekilde işe alım faaliyeti yürütülmesi için hedef kitle bazlı paket çözümler sunuluyor. Buna göre yaş grubu, şehir, ilgi alanı, meslek, cinsiyet ve diğer kriterlere göre filtrelenmiş binlerce kullanıcıya tek hamlede ulaşma veya milyonların dikkatini hızlı bir şekilde çekebilme imkanı sağlanıyor.
İK SİTELERİ DEĞİŞİYOR
Bunların yanı sıra şirketler de bu değişime ayak uyduruyor. Web sitelerini, kullanıcı dostu olması için tasarım ve içerik geliştirme çalışması yapan şirketler, tanıtım ve işe alım odaklı kariyer başlıklarını ilk sayfadan kolayca ulaşılır şekilde konumlandırıyor. Bunun devamında o aşamaya kadar gelmiş adaylara özel sayfalar ve formlar üretiliyor. Benzeri bir çalışma, artık şirketlerin kurumsal sosyal medya hesaplarında da yapılıyor. Şirketi ve ürünlerini tanıtan geleneksel metinlerin yanı sıra çalışma ortamı, kariyer imkanları ve yan haklar konusunda da bilgiler veren paylaşımlar akışta yer buluyor.
ÖZEL HASHTAG
Bu paylaşımlar, hem sektör hem de pozisyon odaklı hashtag (# işaretli anahtar kelimeler) ile destekleniyor.
Bu hashtag üzerinden gelen potansiyel adayların, şirket sitesine veya söz konusu ilana çekilmesi sağlanıyor. Ayrıca işe alımda kullanılan hashtaglar, tersine de takip edilebiliyor. Yani şirket, ilan verirken hashtag kullandığı gibi İK yetkilisi de bu hashtag ile paylaşım yapmış adayları tespit ederek ‘konuyla ilgilenen kişiler’ havuzu oluşturabiliyor. Bu yöntem özellikle yetenek avcısı İK uzmanları için avantaj sağlıyor.
PROFİL DEĞERLENDİRME
İşe alım çalışmalarında sosyal medya platformlarının kullanılması, şirketler için sadece alımla sonuçlanmıyor. Veri havuzu oluşturma, ön elemeyi geçebilecek adayların profilinin değerlendirilmesi konusunda da bu platformlar kolay bilgi kaynakları oluyor. İnsan kaynakları uzmanları, işe alımda finale kalması muhtemel adayları çeşitli filtrelerden geçirirken adayların sosyal medya paylaşımlarına da bakıyor. Adayın, meslekle veya sektörle ilgili paylaşımları veya beğenileri, bu konudaki etkinliklere katıldığına dair paylaşımları, İK yetkilileri için ayırt edici bir anlam taşıyor.
NE EĞİTİMDE NE İŞTE OLANLAR
Öte yandan, TÜİK verilerine göre Türkiye’de 15-24 yaş arası nüfus
12 milyon 872 bin. Bu üretim ve istihdam için önemli bir potansiyel oluştursa da geçen yıl ‘ne eğitimde ne işte olan’ gençlerin oranı yüzde 22.5 hesaplandı. Yapılan anketler bu gruptakilerin de yoğun şekilde sosyal medya hesaplarını kullandığını gösteriyor. Sosyal medya platformlarının da bu gruba yönelik işe alım çalışmalarının verimliliğini artıracağı değerlendiriliyor.
SOSYAL MEDYA HESABINI CANLANDIRMAK İÇİN ÖNERİLER
* Şirketin hesabındaki paylaşımları gözden geçirin.
* Dikkat çekici infografiklerle şirketin başarılarını gösterin.
* Yüksek etkileşim için kısa, ilgi
çekici videolar oluşturun.
* Veri elde etmek için eğlenceli anketler ve testler yayınlayın.
* Sayfanızı sürekli kontrol edip yorumları beğenin, soruları cevaplayın.
İK’NIN PERFORMANSINI ARTIRIYOR
İstanbul Ticaret Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Yahya Fidan, iş arama ve işe alım çalışmalarında sosyal medyanın artan etkisine dikkat çekti. Rekabet ortamında yeni araçların öneminin arttığını vurgulayan Prof. Dr. Fidan,
“Her işletme gerek eleman seçme gerekse kendini tanıtma anlamında bu mecraya önem vermek zorunda” dedi.
Bu mecranın, klasik iletişim araçlarına göre üstünlükleri olduğunu belirten Prof. Dr. Fidan, şunları söyledi: “Bu üstünlük sebebiyle iş görenlerin sosyal medya kullanımı işletmeler tarafından olumlu karşılanmaya, sıklıkla teşvik ediliyor. Sosyal medyanın bu denli hızlı gelişimi, insanların sürekli olarak sosyal medya kullanmaları ve sosyal medyaya erişim sağlama istekleri doğal olarak hem işletmeleri hem de iş arayan yeni nesli etkiliyor. Ayrıca artık iş hayatında sosyal medya da performans değerlendirmede sıklıkla kullanılıyor. Bu itibarla işletmeler, iş gören seçimi yaparken adayların sosyal medya hesaplarını da incelemeye alıyor. İşe alım süreçleri üzerine yapılan araştırmalar da işe alma kararlarında sosyal medya kullanımının artmasının iş gören performansını artırdığını gösteriyor. Bu yoğun rekabet ortamında her işletme, kendisini daha görünür, etkili kılabilecek çalışanları istihdam etmeyi öncelemelidir. Bu sebeple, işe alım süreci öncelikli bir alan olarak karşımıza çıkıyor. Yeni mecraları bilen, doğru ve etkili kullanan, böylece kurumun tanınırlığına daha yüksek düzeyde katkı yapabilecek kişilerin istihdam edilmesi, kuşkusuz işletmeyi rekabette daha güçlü hale getirecek bir olgudur.”
22 Temmuz 2024 Pazartesi
Açılışının ardından kısa sürede Avrupa'nın en yoğun havalimanlarından biri olan İstanbul Havalimanı, 6 yılda 317,7 milyon yolcu ağırlarken, ödülleriyle de uluslararası başarılar elde etti.
Cumhuriyet döneminin en büyük projeleri arasında yer alan İstanbul Havalimanı, 29 Ekim 2018'de hizmete açılmasından bu yana 317 milyondan fazla yolcuya ev sahipliği yaparak, Avrupa’nın en yoğun havalimanları arasındaki konumunu pekiştirdi.
Cumhuriyet döneminin en büyük projeleri arasında yer alan İstanbul Havalimanı'nın hizmete açılmasının ardından 6 yıl geçti.
Toplam 76,5 milyon metrekarelik bir alan üzerine inşa edilen ve birçok alanda dünyada ilkleri barındıran İstanbul Havalimanı'nın ilk fazının açılışı, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve dönemin TBMM Başkanı Binali Yıldırım'ın yanı sıra dünyanın dört bir yanından 50'nin üzerinde üst düzey konuğun katılımıyla 29 Ekim 2018'de gerçekleştirildi.
Söz konusu tarihteki açılışa, Arnavutluk, Sırbistan, Katar, KKTC, Kırgızistan, Kosova, Makedonya, Moldova, Pakistan, Sudan, Bosna Hersek ve Bulgaristan gibi ülkelerden cumhurbaşkanı ve başbakan düzeyinde katılım sağlandı.
İstanbul'u hem yolcu hem de kargo taşımacılığında dünya havacılık sektörünün HUB'ı haline getirecek yeni havalimanı, geniş terminalleri ve gümrüklü alanları, bağımsız pistleri, apronu, otopark, yeme-içme ve sosyal donatı alanlarıyla küresel havacılıkta dikkati çekiyor.
Toplam 53 bin 700 metrekare duty free alanı ve 181 mağazanın bulunduğu havalimanında 114 restoran ve kafe yer alıyor.
2,1 MİLYONU AŞAN UÇUŞ TRAFİĞİ
1 milyon metrekare otopark alanına sahip havalimanına 101 farklı hava yolu şirketi uçuş gerçekleştiriyor.
Bugüne kadar gerçekleştirilen 2 milyon 144 bin 261 uçuşta toplam 317 milyon 714 bini aşkın yolcu taşındı. Yaklaşık 1,4 milyon ton kargo transferi gerçekleştirildi.
İstanbul Havalimanı'ndan 120'den fazla ülkeye uçulabilirken, 45'i iç hat ve 277'si ise dış hat olmak üzere uçulan nokta sayısı 322'ye ulaştı.
AVRUPA'NIN EN ÇOK UÇUŞ YAPILAN HAVALİMANI
2022 ve 2023 yıllarında Avrupa'nın en çok uçuş yapılan uluslararası havalimanı olma unvanını kazanan İstanbul Havalimanı, Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatının (EUROCONTROL) verilerine göre bu yılın geride kalan kısmının büyük bölümünde de Amsterdam, Paris ve Londra gibi Avrupa başkentlerindeki havalimanlarını geride bırakarak zirvedeki yerini korudu.
DÜNYANIN EN İYİ HAVALİMANI SEÇİLDİ
Açıldığı günden bu yana aradan geçen 6 yıllık sürede sayısız ödüle layık görülen İstanbul Havalimanı, bu sene de uluslararası arenada adından sıkça söz ettirdi.
Havalimanı, son olarak 115 yıllık tarihiyle seyahat yayıncılığının en prestijli dergilerinden Conde Nast Traveler okuyucuları tarafından "Dünyanın En İyi Havalimanı" seçildi. Ankete katılan yüz binlerce seyahatseverin oylarıyla belirlenen listede İstanbul Havalimanı, 2022'de olduğu gibi bir kez daha dünyanın zirvesine yerleşti.
İstanbul Havalimanı, Travel and Leisure'ın her yıl düzenlediği "Dünyanın En İyi 10 Uluslararası Havalimanı" anketinde okurlardan 95,79 puan alarak birinciliğe layık görülmüş ve sonuçlar temmuzda açıklanmıştı.
Havalimanı, Avrupa Uluslararası Havalimanları Konseyi (ACI Europe) tarafından 40 milyondan fazla yolcuya hizmet veren havalimanları kategorisinde ise "Avrupa'nın En İyi Havalimanı" ödülüne layık görülmüş ve bu ödül 5 Temmuz'da takdim edildi.
İstanbul Havalimanı, nisanda, havacılık derecelendirme kuruluşu Skytrax tarafından düzenlenen "Dünya Havalimanları Ödülleri 2024"te dünyanın en iyi 10 havalimanından biri seçilirken, "Dünyanın En İyi Havalimanı Yemek Hizmetleri" ve "Güney Avrupa'nın En İyi Havalimanı" ödüllerine de layık görüldü.
"Air Transport Awards" kapsamında mart ayında dördüncü kez "Yılın Havalimanı" ödülüne layık görülen İstanbul Havalimanı, geçen yıl sonunda da ABD merkezli seyahat dergisi Global Traveler (GT) okuyucularının oylamaları sonucunda "En İyi Havalimanı", "Avrupa'nın En İyi Havalimanı", "En İyi Alışveriş Deneyimi Sunan Havalimanı", "En İyi Yeme İçme Alanına Sahip Havalimanı" ve "Avrupa'da En İyi Gümrüksüz Alışveriş Deneyimi Sunan Havalimanı" ödüllerini almıştı.
29 Ekim 2024 Salı
Enflasyon raporu, faiz kararı, bütçe görüşmeleri ve asgari ücret gündemi kasım ajandasını dolduruyor. Ekonomi çevrelerinin gözü Merkez Bankası ve Meclis’te olacak.
Kasım ayında ekonomiyi yakından ilgilendiren pek çok önemli gelişme ardı ardına açıklanacak; Merkez Bankası'nın enflasyon ve finansal istikrar raporları, TBMM'de süren bütçe görüşmeleri ve asgari ücretle ilgili açıklamalar dikkatle takip edilecek.
Ekonominin kasım ajandasında yoğun veri akışı öne çıkarken ekonomi çevreleri, Türkiye Büyük Millet Meclisindeki (TBMM) 2025 yılı bütçe görüşmeleri ile Merkez Bankasının birbiri ardına yayımlayacağı raporlar ve faiz kararını dikkatle takip edecek.
Kasımda gözlerin odaklanacağı yerlerden biri TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu olacak.
2025 yılı bütçesinin 17 Ekim'de Meclis'e sunulmasının ardından görüşme maratonu başladı.
Komisyon yarın (30 Ekim) bütçenin geneli üzerindeki görüşmelerini gerçekleştirecek. Bakanlık ve kurumların komisyondaki 2025 yılı bütçe görüşmeleri 29 Kasım'da sona erecek. Görüşmelerin tamamlanmasının ardından bütçenin, aralık başında TBMM Genel Kuruluna gelmesi planlanıyor.
MERKEZ BANKASININ RAPORLARI VE FAİZ KARARI BEKLENİYOR
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankasının açıklayacağı raporlar ve kararlar da kasım ajandasının öne çıkan başlıkları arasında yer alacak. Bu kapsamda, 8 Kasım'da bu yılın son Enflasyon Raporu kamuoyuyla paylaşılacak.
TCMB Başkanı Fatih Karahan, 2024, 2025 ve 2026 yıl sonu enflasyon tahminlerinde değişikliğe gitmediklerini belirterek "Enflasyonun 2024 yılı sonunda yüzde 38'e gerileyeceğini öngörüyoruz, 2025 ve 2026 tahminlerini sırasıyla yüzde 14 ve yüzde 9 seviyesinde koruduk." açıklamasını yapmıştı.
Merkez Bankası Para Politikası Kurulu (PPK), 21 Kasım'da Karahan başkanlığında toplanacak. PPK'nin açıklayacağı faiz kararı ve vereceği mesajlar piyasalar tarafından yakından izlenecek. Kurul, ekim ayı toplantısında politika faizini değiştirmeyerek, yüzde 50'de sabit tutmuştu.
TCMB, yılın ikinci Finansal İstikrar Raporu'nu 29 Kasım'da açıklayacak. Raporda, finansal istikrara ilişkin gelişmeler, alınan tedbirlerin finans sektörüne etkileri değerlendirilecek. Karahan'ın, raporun ön sözünde yapacağı değerlendirme de ekonomi çevreleri tarafından takip edilecek.
ENFLASYON, BÜYÜME VE İŞ GÜCÜ VERİLERİ AÇIKLANACAK
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) da 4 Kasım Pazartesi günü ekim ayına ilişkin enflasyon verilerini kamuoyuyla paylaşacak. Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) eylülde yıllık bazda 49,38, aylık bazda yüzde 2,97 olarak açıklanmıştı.
Kurum, 11 Kasım'da eylül ayı sanayi üretim endeksi ile iş gücü istatistiklerini yayımlayacak.
TÜİK'in, 29 Kasım'da yılın üçüncü çeyreğine ilişkin gayrisafi yurt içi hasıla verilerini ilan etmesi bekleniyor. Türkiye ekonomisi, yılın ikinci çeyreğinde yüzde 2,5 büyümüştü. Böylece Türkiye ekonomisi üst üste 16 çeyrek büyüme performansı sergilemişti.
ASGARİ ÜCRETE İLİŞKİN AÇIKLAMALAR TAKİP EDİLECEK
Hazine ve Maliye Bakanlığı, 15 Kasım'da merkezi yönetim bütçe uygulama sonuçlarını kamuoyuna duyuracak.
Kasımda milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren asgari ücrete yönelik açıklamalara da odaklanılacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, "2025'ten itibaren geçerli olacak asgari ücreti belirlemek için Asgari Ücret Tespit Komisyonumuz var. Aralık ayı başında bu süreci başlatacağız." değerlendirmesinde bulunmuştu.
29 Ekim 2024 Salı
29 Ekim 2024 Salı
29 Ekim 2024 Salı
29 Ekim 2024 Salı
29 Ekim 2024 Salı