Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ‘PCR testini ibraz etmeyen işçinin sorumluluğuna’ ilişkin ‘görüş yazısı’nı 81 ilin valiliklerine ve odalara gönderdi.

Aşı yaptırmayan ve PCR testi ibraz etmeyen çalışanların, iş sözleşmelerinin geçerli veya haklı sebep ile sona erdirilmesi veya bu kişilerin işyerlerine alınmaması durumunda çalıştırılmadıkları sürelerde ücretlerinin ödenip ödenmeyeceği konularında çalışma mevzuatında açık hüküm bulunmuyor. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), iş hayatında bu konudaki soru işaretlerine açıklık getirmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan görüş ve değerlendirme istedi. Bakanlık da görüş yazısını odalara gönderdi.

Çalışma Genel Müdürlüğü’nden 17 Eylül’de TOBB’a gönderilen yazının girişinde, işverenlerin işçilerinden isteyeceği PCR testi ve işçilerini Covid-19 riskleri ve tedbirleri konusunda bilgilendirmesini içeren 2 Eylül 2021 tarihli bir yazının da, 81 il valiliğine gönderildiği hatırlatıldı.

TARAFLARIN SORUMLULUĞU

Çalışma Genel Müdürlüğü’nden TOBB’a gönderilen ‘görüş yazısında’ ise “İş sağlığı ve güvenliği konusunda 6331 sayılı kanun ve buna dayanılarak çıkarılan yönetmeliklerde işverene çok sayıda görev ve sorumluluklar yüklenmiştir. Ancak işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurallarının tam olarak uygulanabilmesi için sadece işverenin görev ve sorumluluklarını yerine getirmesi yeterli olmadığından, işçilere de bazı yükümlülükler getirilmiştir” denildi.

Görüş yazısında, işverenlerin, Covid-19 aşısı tamamlanmamış işçilerini yazılı olarak ayrıca bilgilendirmesinin istendiği kaydedildi. Yazıda, “Bilgilendirme sonrasında aşı olmayan işçilere, kesin Covid-19 tanısı konması durumunda iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından olası sonuçları da işveren tarafından bu durumdaki işçilere bildirilmelidir” uyarısı yapıldı.

FESİH MADDELERİ

Söz konusu görüş yazısına şöyle devam edildi: “4857 sayılı İş Kanunu’nun ‘Süreli Fesih’ başlıklı 17. maddesine göre, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun, diğer tarafa bildirilmesi gerektiği, çalışma sürelerine göre; iki ila sekiz hafta arasında değişen bildirim sürelerine uymayan tarafın bu sürelere ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorunda olduğu öngörülmüştür.

Diğer yandan, 4857 sayılı kanunun 18. maddesinde ‘Feshin geçerli sebebe dayandırılması’ şartları yer almaktadır. Aynı kanunun 24. maddesinde ‘İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı’ açıklanmıştır. 25. maddede ise ‘İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı’ açıklanmıştır. Ayrıca 32. maddede ücrete, 14. maddede uzaktan çalışmaya, 64. maddede ise ‘telafi çalışması’na dair tanım ve şartlar yer almaktadır.”

İŞLEM HAKKI

Bakanlık yazısında, bu şekilde mevzuatta konuyla ilgili maddelere dikkat çekildikten sonra şöyle denildi: “Bütün bunlara göre, işyerinde karşılaşabilecekleri sağlık ve güvenlik riskleri konusunda yazılı bilgilendirmeye rağmen aşı yaptırmayan veya PCR testi ibraz etmeyen işçiler hakkında, yukarıda belirtilen hususlar doğrultusunda işlem tesis edilebileceği düşünülmektedir. Bununla birlikte işçilerin işsiz kalmamaları için azami titizlik gösterilmesi ve yerleşik Yargıtay kararlarında da vurgulandığı üzere, feshin son çare olma ilkesinin gözetilmesi gerekmektedir.

04 Ekim 2021 Pazartesi

Etiketler : Gündem

Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, 445 milyon 249 bin lira tarımsal destekleme ödemesini bugün çiftçilerin hesaplarına aktaracaklarını bildirdi.

Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, sosyal medya hesabından, çiftçilere yapılacak tarımsal destekleme ödemesine ilişkin paylaşımda bulundu.

445 milyon 249 bin lira tarımsal destekleme ödemesinin bugün çiftçilerin hesaplarına aktarılacağını belirten Yumaklı, "Hayırlı ve bereketli olsun." ifadesini kullandı.

Bakan Yumaklı'nın paylaşımında söz konusu destek ödemesinin detaylarına ilişkin bilgi de verildi.

Buna göre, sürü yöneticisi istihdam desteği olarak 266 milyon 850 bin lira, manda desteği olarak 83 milyon 711 bin lira, anaç koyun keçi desteği olarak (Ağrı-Doğubeyazıt) 32 milyon 851 bin lira, sürü yenileme desteği olarak (Ağrı- Doğubayazıt) 25 milyon 919 bin 400 lira, malak desteği olarak 25 milyon 338 bin lira, kırsal kalkınma yatırım desteği olarak 10 milyon 133 bin 750 lira ve toprak analizi desteği olarak 445 bin 850 lira ödeme yapılacak.

03 Mayıs 2024 Cuma

Borsa İstanbul, sürdürülebilirlik temalı borçlanma araçları için 13 Mayıs'tan itibaren 4 yeni endeks hesaplanmasına karar verdi.

Borsa İstanbul açıklamasında, "Borsa İstanbul tarafından 2014 yılından beri borsamızda işlem gören paylardan oluşan sürdürülebilirlik endeksleri hesaplanmaktadır. Borçlanma araçlarında da son yıllarda çevresel ve sosyal konulara pozitif etkisi olacak projelerin finansmanında kullanılmak üzere ihraç edilen kıymetlerin sayısında artışlar görülmektedir. Bu artışlar neticesinde gelinen noktada Borsa İstanbul olarak sürdürülebilirlik temalı borçlanma araçları için de endeksler oluşturulmasına yönelik çalışma tamamlanmıştır." ifadelerine yer verildi.

Açıklamada, bu kapsamda, Borsa İstanbul tarafından "Yeşil Borçlanma Aracı" niteliğine sahip eurobondlar ile "Sürdürülebilir Borçlanma Aracı" niteliğine sahip olan eurobondların dolar bazlı ve TL bazlı getirilerini yansıtmak amacıyla 13 Mayıs 2024 tarihinden itibaren toplam 4 yeni endeksin hesaplanmasına karar verildiği bildirildi.

03 Mayıs 2024 Cuma