TOBB'dan COP31'de yeşil dönüşüm hamlesi: Yeni iş gücü ve istihdam gündemde

Yeşil dönüşüm, sürdürülebilirlik raporlaması ve nitelikli iş gücü ihtiyacı, Türkiye'nin ev sahipliğinde düzenlenen COP31'in önemli gündem başlıkları arasında yer aldı. TOBB koordinasyonunda oluşturulan Business Forum Hub'da düzenlenen panelde, yeşil yakalı istihdamının geliştirilmesi, uluslararası sürdürülebilirlik standartları ve mesleki eğitimler ele alındı. Türkiye'de 2024'ten itibaren kapsam dahilindeki şirketler için zorunlu hale getirilen sürdürülebilirlik raporlamasına yönelik uzman yetiştirme çalışmaları da değerlendirildi.

TOBB, COP31'DE YEŞİL YAKALI İŞ GÜCÜNÜ GÜNDEME TAŞIDI

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi 31. Taraflar Konferansı (COP31) kapsamında iş dünyasının yeşil dönüşüm sürecine yönelik çalışmalarını sürdürüyor.

TOBB koordinasyonunda COP31 Yeşil Alan'da oluşturulan Business Forum Hub, bu kez sürdürülebilirlik alanında ihtiyaç duyulan nitelikli insan kaynağının geliştirilmesine odaklanan bir panele ev sahipliği yaptı.

"Yeşil Yakalı İş Gücünün Oluşturulması: Yerel Sürdürülebilirlik Uzmanlığından Küresel Standartlara" başlıklı panelde, sürdürülebilirlik alanındaki uluslararası standartların uygulanması, mesleki yetkinliklerin artırılması ve eğitim programlarının iş dünyasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi değerlendirildi.

TOBB'dan yapılan açıklamaya göre panelde, yeşil dönüşümün gerektirdiği yeni becerilerin geliştirilmesi ve sürdürülebilirlik uzmanlığının yaygınlaştırılması konuları öne çıktı.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK UZMANLIĞI İÇİN ULUSLARARASI KATILIMLI PANEL

Panelin moderatörlüğünü Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu (KGK) Sürdürülebilirlik Standartları Dairesi Başkanı Gülşah Günay üstlendi.

Programa IFRS Vakfı Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu (ISSB) Üyesi Veronika Pountcheva, Asya Kalkınma Bankası Başsağlık Uzmanı Dr. Dinesh Arora ve ANKON Consulting Yönetici Ortağı Damla Tüzüner katıldı.

Katılımcılar, sürdürülebilirlik standartlarının uygulanmasında ihtiyaç duyulan insan kaynağını, yeşil becerilerin geliştirilmesini ve teorik eğitimlerin iş dünyasındaki uygulamalarla buluşturulmasını ele aldı.

TÜRKİYE'DE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORLAMASI İÇİN 13 KURUM AKREDİTE EDİLDİ

KGK Sürdürülebilirlik Standartları Dairesi Başkanı Gülşah Günay, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarının (TSRS) uygulanmasına yönelik kapasite geliştirme çalışmalarına ilişkin bilgi verdi.

Türkiye'nin 2024 yılından itibaren kapsam dahilindeki şirketler için sürdürülebilirlik raporlamasını ve sınırlı güvence denetimini zorunlu hale getirdiğini hatırlatan Günay, düzenlemelerin etkin biçimde uygulanabilmesi için nitelikli insan kaynağının geliştirilmesi gerektiğini belirtti.

Sürdürülebilirlik standartlarının yayımlanmasının tek başına yeterli olmadığını vurgulayan Günay, bu standartları uygulayabilecek uzmanların yetiştirilmesinin önemine dikkat çekti.

Bu kapsamda Türkiye'de bugüne kadar 13 kurumun akredite edildiğini bildirdi.

KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORLAMA UZMANLIĞI SINAVI ARALIK AYINDA YAPILACAK

Gülşah Günay, sürdürülebilirlik raporlamasında uzmanlaşmış insan kaynağının geliştirilmesi amacıyla beş temel alanda çalışma yürütüldüğünü açıkladı.

Bu çalışmaların farkındalık ve işbirliği, eğitim, lisanslama, güvence denetimi gözetimi ve dijitalleşme başlıklarından oluştuğunu belirtti.

Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlığı kapsamında gerçekleştirilen ilk sınavın sonuçlarını da paylaşan Günay, yaklaşık 200 kişinin lisans almaya hak kazandığını söyledi.

Yeni lisans sınavının aralık ayında gerçekleştirilmesinin planlandığını belirten Günay, şu ifadeleri kullandı:

"Bugüne kadar Türkiye'de 13 kurumu akredite ettik. Geçtiğimiz yıl gerçekleştirdiğimiz ilk sınavda yaklaşık 200 kişi Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlığı lisansı almaya hak kazandı. İkinci sınavı aralık ayında gerçekleştirmeyi planlıyoruz."

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK STANDARTLARI 50 ÜLKE VE YETKİ ALANINDA GÜNDEMDE

IFRS Vakfı Uluslararası Sürdürülebilirlik Standartları Kurulu Üyesi Veronika Pountcheva, sürdürülebilirlik raporlamasına ilişkin uluslararası standartların küresel ölçekte yaygınlaştığını belirtti.

Pountcheva, söz konusu standartları benimseyen veya benimseme sürecinde bulunan ülke ve yetki alanı sayısının 50'ye ulaştığını açıkladı.

Uluslararası standartların gerçek etkisinin bunları uygulayan uzmanlar aracılığıyla ortaya çıktığını vurgulayan Pountcheva, şirketlerde sürdürülebilirlik ve finans ekipleri arasındaki işbirliğinin önemine dikkat çekti.

Şirketlerin iklim risklerini yalnızca çevresel etkileri açısından değerlendirmemesi gerektiğini belirten Pountcheva, bu risklerin finansal performans ve yatırımcı kararları üzerindeki etkilerinin de dikkate alınması gerektiğini ifade etti.

ŞİRKETLERİN İKLİM RİSKLERİNİ FİNANSAL AÇIDAN DA DEĞERLENDİRMESİ GEREKİYOR

Veronika Pountcheva, sürdürülebilirlik raporlamasında finansal değerlendirmelerin önemine dikkat çekerek şirketlerin geliştirmesi gereken temel yetkinlik alanlarını sıraladı.

Buna göre veri toplama süreçlerinin geliştirilmesi, önemli risklerin belirlenmesi ve iklimle bağlantılı finansal etkilerin ölçülmesi, sürdürülebilirlik raporlamasında öncelikli alanlar arasında bulunuyor.

Pountcheva, sürdürülebilirlik ekipleri ile finans birimleri arasındaki işbirliğinin güçlendirilmesinin uluslararası standartların uygulanması açısından önem taşıdığını belirtti.

ASYA KALKINMA BANKASINDAN 27 ÜLKEDE YEŞİL BECERİ PROJELERİ

Asya Kalkınma Bankası Başsağlık Uzmanı Dr. Dinesh Arora, yeşil dönüşümün başarısında eğitim ve mesleki yetkinliklerin geliştirilmesinin belirleyici olduğunu söyledi.

Asya Kalkınma Bankasının son 15 yılda Asya-Pasifik bölgesinde yeşil becerilerin geliştirilmesiyle bağlantılı 100'ü aşkın eğitim projesine destek verdiğini açıklayan Arora, 27 ülkede yaklaşık 100 projeyi kapsayan çalışmaların toplam büyüklüğünün 11 milyara ulaştığını bildirdi.

Yeşil dönüşüm sürecinde nitelikli çalışanların yetiştirilmesinin önemine dikkat çeken Arora, eğitim yatırımlarının iklim dostu ekonomik faaliyetlerle birlikte değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

YEŞİL DÖNÜŞÜM YATIRIMLARI 5 İLA 10 YILDA KENDİNİ AMORTİ EDEBİLİR

İklim dostu yatırımların başlangıç aşamasında ilave maliyet oluşturabileceğini belirten Dr. Dinesh Arora, uzun vadede bu yatırımların ekonomik fayda sağlayabileceğine dikkat çekti.

Arora, yeşil dönüşüm kapsamında gerçekleştirilen yatırımların başlangıç maliyetlerinin daha yüksek olabilmesine rağmen ilerleyen yıllarda kendini amorti edebileceğini ifade etti.

"İklim yatırımları bir büyüme hikayesidir. Bugün yüzde 2-3 daha fazla maliyet gerektirse bile bu yatırım, sonraki 5 ila 10 yılda kendini amorti edebilir." değerlendirmesinde bulundu.

Arora, yeşil dönüşümde eğitim ve mesleki yetkinliklerin geliştirilmesinin önemli rol oynadığını vurguladı.

YEŞİL YAKALI ÇALIŞANLARIN EĞİTİMİNDE FARKLI MESLEKLER BİR ARAYA GELİYOR

ANKON Consulting Yönetici Ortağı Damla Tüzüner, sürdürülebilirlik raporlamasına yönelik eğitimlerde farklı disiplinlerden uzmanların bir araya getirilmesinin önemine değindi.

Mühendislik, hukuk, insan kaynakları ve finans gibi farklı alanlardan profesyonellerin aynı eğitim programlarında yer aldığını belirten Tüzüner, bu çeşitliliğin sürdürülebilirlik sorunlarının farklı yönleriyle değerlendirilmesine katkı sağladığını söyledi.

Tüzüner, sürdürülebilirlik eğitimlerinde yalnızca belirli bir uzmanlık alanına odaklanmak yerine farklı meslek gruplarının bilgi ve deneyimlerinden yararlanılmasının önemine işaret etti.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK EĞİTİMLERİNİ 250'DEN FAZLA KATILIMCI TAMAMLADI

Damla Tüzüner, ANKON Consulting tarafından sürdürülebilirlik alanında yürütülen eğitim faaliyetlerine ilişkin verileri de paylaştı.

Şirket tarafından bugüne kadar 15'i aşkın eğitim programı gerçekleştirildiğini belirten Tüzüner, söz konusu eğitimleri 250'den fazla katılımcının tamamladığını bildirdi.

Sürdürülebilirlik raporlamasına ilişkin teorik bilginin gerçek iş süreçlerine aktarılmasının en önemli ihtiyaçlardan biri olduğunu vurgulayan Tüzüner, uygulamalı eğitimin önemine dikkat çekti.

TOBB'DAN YEŞİL DÖNÜŞÜMDE NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞI VURGUSU

TOBB koordinasyonunda COP31 Yeşil Alan'da düzenlenen panelde, sürdürülebilirlik standartlarının uygulanmasıyla birlikte değişen mesleki yetkinlik ihtiyaçları ele alındı.

Uluslararası standartların yaygınlaşması, şirketlerin iklim risklerini finansal açıdan değerlendirmesi ve sürdürülebilirlik raporlamasında uzmanlaşmış çalışanların yetiştirilmesi, panelin temel gündem başlıklarını oluşturdu.

Türkiye'de 13 kurumun akredite edilmesi ve yaklaşık 200 kişinin Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Uzmanlığı lisansı almaya hak kazanmasının yanı sıra aralık ayında ikinci lisans sınavının düzenlenmesi planlanıyor.

Panelde, yeşil dönüşümün ihtiyaç duyduğu iş gücünün geliştirilmesi için uluslararası standartların, mesleki eğitimlerin ve uygulamaya dönük yetkinliklerin birlikte ele alınmasının önemi vurgulandı.