Japonya'da büyük şirketler, yıllık toplu sözleşme görüşmelerinde çalışanlara son 25 yılın en büyük ücret artışlarını teklif etti.



 

NECMİ UYSAL

 

Yıllık tüketici enflasyonunun ocak ayında yüzde 4.3’e yükseldiği Japonya’da çalışanlara yapılacak ücret artışları tartışılmaya başlandı. Büyük uluslararası şirketler yüksek oranlı artışlar yapmaya hazırlanırken, nispeten küçük şirketler direniyorlar.

 

Yaklaşın 30 yıldır çalışanların ücret artışlarının çok düşük olduğu Japonya’da çalışanların enflasyona karşı korunması ve gittikçe artan işgücü açığının daha da artmasını önlemek için ücret artışları zorunlu hale geldi. Uluslararası şirketlerden Hitachi son 25 yılın en yüksek artışına karşılık gelen yüzde 3.9 artışa hazırlanırken, Suntory Holdings yüzde 7 artış kararı aldı.

 

Ülkedeki birçok sendika mali yıl başlangıcı olan nisan ayından önce şirketlere ücret artış planlarını ilan etmeleri konusunda çağrıda bulundular. Toyota ve Honda gibi birçok şirket bu çağrıya uymuş durumda. Küçük şirketlerin de temel ücrette 9 bin yen (yaklaşık 68 dolar) artışa gidilmesi konusuna sıcak baktıkları belirtiliyor.

 

Japonya’da çok düşük enflasyonun verdiği güvenin de etkisi ile çalışanlar genel olarak maaş artışından çok iş güvenliğine öncelik veriyor. Firmalar da kriz ortamlarında işten çıkarma ve ücret düşürme yoluna gitmiyor. Bu durum da çalışanların firmalara bağlılığının yüksek olmasına neden oluyor.

17 Mart 2023 Cuma