İTO Meclisinden yansımalar

Bursların fikri çıktısı olmalı 

Fatih Güner-Doğal ve İşlenmiş Katı Yakıt Meslek Komitesi: Burs verilen öğrencilerin takibi yeterince yapılıyor mu? Gençlere burs veren bazı vakıf ve dernekler, öğrencileri düzenli toplantılara çağırıyor; katılmayanların bursunu kesebiliyor. Peki biz İTO olarak bu çocuklarda milli bir etki oluşturmak adına ne yapıyoruz? Anadolu’dan gelen gençlerimize kendi bölgeleriyle ilgili araştırma görevleri verebiliriz. İTO gibi köklü bir kurumdan burs almanın, topluma somut fayda sağlayacak akademik veya fikri bir çıktısı olması gerekir. Aynı şekilde Türk dünyasından gelen öğrencilerimiz için de farklı çalışmalar planlanabilir ve bu çalışmalar birer kitapçık haline getirilebilir. 

Aidat kanuna bağlı

Bayram Bilgin-İşletme Destek Hizmetleri Meslek Komitesi: Sahada ‘Biz bu aidatları kaldıracağız’ diyenler var. Ancak Odalar, kanun koyucu yetkiye sahip değildir; bu yalnızca kanun değişikliğiyle gerçekleşebilir. Üyelerimizin bir kısmı bunu bilmediği için vaatlere inanabiliyor. Yıl içinde İTO’nun topladığı aidatların yüzde 36.52’si diğer kurum ve kuruluşlara gidiyor. Sicil ve kuruluştan toplanan harçların ise yüzde 75’i Hazine ve Maliye Bakanlığı’na aktarılıyor. Dolayısıyla bu durumun değiştirilmesi kanunla olur; sadece komite veya meclis üyesi olmakla bu aidatlar kaldırılamaz.

Yeni adaylara başarılar

Bayram Doğan-Gümrük Müşavirliği Meslek Komitesi: Geçmişte Mehmet Yıldırım Bey, Murat Yalçıntaş Bey ve Şekib Avdagiç Bey ile birlikte çalıştım. Yeni dönemde yeniden aday olmayacağım. Yeni seçilecek arkadaşlara başarılar diliyorum. Herkesi Allah’a emanet ediyorum.

İTO büyük bir aile

Hüseyin Karasu-Tekstil Terbiye Meslek Komitesi: Dün annemi kaybettim. Bu süreçte bir kez daha gördüm ki İTO gerçekten büyük bir aile. Cenazeye katılan, katılamayan tüm arkadaşlarıma ve herkese tek tek teşekkür ediyorum. Bu acılı günümüzde bizi yalnız bırakmadığınız için şahsım ve ailem adına çok teşekkür ederim. Yeni dönemde aday olmayacak tüm arkadaşlarıma bundan sonraki yaşamlarında başarılar diliyorum. 

İTO sektörün yanında oldu

Ali Tutuk-Akaryakıt Meslek Komitesi: Komite olarak 4 yıl önce önceliklerimizi belirledik ve bugün somut sonuçlar aldığımızı görüyoruz. Bunda komitedeki arkadaşlarımızın çabasının yanında, İTO’nun güçlü iradesinin de büyük payı var. Şekib Başkanımıza özel olarak teşekkür etmek istiyorum. 4 yıl boyunca bizi samimiyetle dinlediniz; ilgili kurumlar ve bakanlıklar nezdinde önümüzü açtınız. Biz Sayın Başkanımızdan sadece protokol gereği bir destek görmedik; tam tersine, sektörümüzün sorunlarını kendi sorunu gibi gören bir başkanımız oldu. 

Görevimizi gençlere devrediyoruz

Saadet Gülümser Yıldırım-İplik ve Elyaf Ürünleri Meslek Komitesi: İstanbul Ticaret Odası’nda tam bir sivil toplum örgütünde çalışır gibi hiçbir beklentim olmadan görev yaptım. Tiftik keçisinden elde edilen tiftiği işleyen bir firmanın sahibiyim. Burada köylümüzle birlikte kazandık. İşimi sevgiyle, severek yaptım; ne gönlüm kaldı ne de gözüm kaldı. Son bir yıl içerisinde bir operasyon geçirdim. Bundan dolayı meclise gelemeyeceğim. Bizler görevimizi gençlere bırakacağız. Gençlerin bu ulvi mecliste görev yapmalarını canı gönülden istiyorum. 

Fotoğrafçılıkta haksız rekabet zorluyor

Turan Kocaalp–Fotoğrafçılık Meslek Komitesi: Sektörümüz ciddi anlamda zorlanıyor. Bunun başında artan maliyetler geliyor. Fotoğraf makinalarından baskı malzemelerine kadar birçok alanda artan vergi yükü işletmelerimizi zorluyor. Kayıt dışı çalışanların avantajlı bir konuma gelmesi de sektörümüzde haksız rekabete yol açıyor. Bu nedenle ÖTV’nin kaldırılmasını ya da makul bir seviyeye çekilmesini talep ediyoruz. Yıllardır farklı sektörlerde, emlakçılardan avukatlık bürolarına kadar birçok işletmede fotoğrafçılık hizmeti sunuluyor. Bizler tüm yasal yükümlülüklerimizi ve vergilerimizi yerine getirirken, sosyal medya üzerinden faaliyet gösteren ve kurallara uymayan işletmeler haksız rekabet avantajı elde ediyor.

Rekabette avantaj nitelikli işgücü

Rasim Bilgehan–Örme Kumaş, Çorap ve Trikotaj Meslek Komitesi: Teknolojik gelişmelerde en belirleyici unsur nitelikli insan gücüdür. Beşeri sermaye, her ülkenin öz gücüdür. Savaşlar sadece cephelerde yapılmıyor. Teknoloji baş döndürücü bir hızla ilerliyor. Ülkemizde hangi sektörlerde, hangi mesleklere ihtiyaç olduğunu ortaya koyan bir makro plan oluşturulmalı. Ders içeriklerini oluştururken bu dönüşümü dikkate almalıyız. Maalesef en yüksek işsizlik oranı üniversite mezunlarında. Yapay zeka, siber güvenlik ve çip teknolojileri gibi alanlarda eğitimler geliştirmeliyiz. Eğitim kalitesini artırarak bireysel başarının ötesinde ihracatımızın anahtarını elde edebilir, küresel pazarda artan rekabet gücüne karşı önlem alabiliriz. Rekabet için nitelikli işgücüne odaklanmamız gerekiyor.

Daha güçlü iletişim şart

Metin Ağırman–Mimarlık ve Mühendislik Meslek Komitesi: Birbirimize değer vererek değerimizi yükselttik. Şimdi bir seçime gidiyoruz. Seçimlere katılımı artırarak, üyelerimizin sürece daha fazla dahil olmasını sağlamak en önemli konularımızdan biri olmalı. Seçimde üç bölge oluşturmamız gerektiğini düşünüyorum. Aidatını ödeyemeyen birçok üyemiz var. Oda’nın faaliyetleri hakkında bilgi sunmak ve üyelerimizle iletişimi güçlendirmek için komitelere ihtiyaç var. Bizler sorunlarımızı ve çözüm önerilerimizi ortaya koyamıyorsak iletişimin ve karar alma süreçlerinin güçlendirilmesi gerekiyor. Aidatlarını ödemekte zorlanan üyelerimize yardımcı olmamız gerekiyor. Üyelerimizden her türlü katkıyı alırken, bu konuda da yeni bir sayfanın açılmasını istiyorum. Belki komitelere düşerse, burada komitelerin de zor durumdaki üyelerimizin çocuklarına yardımcı olması gerekiyor. İTO’nun sağladığı burslardan üyelerimizin çocuklarının da yararlanmasını talep ediyorum.

İhracat vizeye takılıyor

Kazim Ekinci–Metal Ürünler ve Mutfak Ekipmanları Meslek Komitesi: Sektörümüz, uluslararası ticaret yaparken vize sorunuyla karşı karşıya kalıyor. Bu konu sadece seyahati değil, satışlarımızı, müşteri ilişkilerimizi ve montaj süreçlerimizi de etkiliyor. Ürünü satmak yetmiyor, aynı zamanda ürünün montajını da gerçekleştirmemiz lazım. Bazı ürünlerin montajının ve teknik ayarlarının yapılması, müşteriye teknik bilgi ve eğitim verilmesi gerekiyor. Özellikle endüstriyel mutfaklarda firmaların teknik personeline ihtiyaç duyuluyor. Ancak burada çalışanlarımız zamanında vize alamadığı için yurt dışına çıkamıyor ve bu nedenle müşteri kaybediyoruz. Bu, sadece bir vize sorunu değil, aynı zamanda ticari bir kayıptır. Teknik personelimizin montaj ve eğitim hizmetleri kapsamında yurt dışına çıkabilmesi için özel bir prosedür oluşturulmasını talep ediyoruz.

Seçim hayırlı olsun

Bülent Şen-Enerji Meslek Komitesi: Bir sonraki seçimin hayırlı olmasını diliyorum, teşekkür ederim.

Küresel ticaret yeniden yazılıyor

Ender Doğan–Örme Kumaş, Çorap ve Trikotaj Meslek Komitesi: Bu ülkeyi bu şekilde nasıl ileri taşıyabiliriz sorusunu kendimize sormamız gerekiyor. Bizler aslında çok çalışan ve sanayiye son derece yatkın bir milletiz. Ancak artık sadece geleneksel üretim anlayışıyla hareket etmemiz mümkün değil. Küresel pazarları çok iyi okumalı, ticarette yeni fırsatları doğru değerlendirmeliyiz. Tam da bu nedenle ticaret odalarının Türkiye’nin en dinamik ve stratejik kuruluşları olması gerektiğine inanıyorum. Yakın zamanda gerçekleştirdiğim Mısır ziyaretinde 6 fabrika ziyaret etme fırsatım oldu. Bugün Mısır’da yaklaşık 300 fabrika ihracata yönelik üretim gerçekleştirirken, 2027 sonuna kadar bu sayının 3 bin 500 fabrikaya çıkarılması hedefleniyor. Bu, önümüzdeki dönemde Mısır’ın Türkiye ile küresel pazarlarda çok daha güçlü bir rekabete girebileceğini gösteriyor. Ticaret odaları da tam bu noktada öncü ve stratejik bir rol üstlenmeli.  

Şube için ücret alınmasın

Hacı Demir–Mali Müşavirlik Meslek Komitesi: Şube kuruluşlarında ücret alınmaması gerektiğini düşünüyorum. Bu kaynağın tüccarın cebinde kalması gerekiyor. Biz de yetki belgelerini ücretsiz verebiliriz. Belgelerde indirim yapılması konusunda da görüş ve önerilerimizi sunabiliriz. Seçim alanında sicil memurluğumuzca bir banko oluşturulması oldukça önemli.