İşverenlere BES kılavuzu

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde (BES) işyeri bazlı özel emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatikkatılım, 1 Ocak 2017'deyürürlüğe girecek. 45 yaşını doldurmamış çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilikplanına dahil edilmesi ve ilgili kişilere istediklerinde belirli şartlarlaplandan çıkma imkanı verilmesi esasına dayanan sistemden, çalışanlar, ilk 2 ay olan cayma süresinde ve sonrasındaki herhangi bir anda ayrılma hakkına sahip olacak.

İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü de BES’e otomatik katılımla ilgili, işverenlere yöneliktanıtımkılavuzu hazırladı. İşverenin yükümlülüklerine yer verilen kılavuza göre,5510 sayılı Kanunun 12'nci maddesi kapsamındaki her işveren,çalışanları adına bir emeklilik şirketi ile sözleşme yapacak.

Şirket seçiminde hizmet kalitesi, kesinti ve diğerhususlar göz önünde bulundurulacak.İşveren, sisteme giriş esnasında çalışandan faizli/faizsiz fontercihini alacak, tercihte bulunmayan çalışanları için söz konusu tercihi yapacak.

KATKI PAYI KESİLMESİ

İşveren,katkı payını çalışanın ücretinden kesip, emeklilik şirketineaktaracak. Maaş ödemelerini Maliye Bakanlığıncaişletilen Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi kullanarakyapan kamu kurumları da aynı sistemi kullanarak katkı payıödemelerini gerçekleştirebilecek.

İşveren operasyonel gereklilikleri dikkate alarak, şirket seçimi vekatkı payının kesilmesi hariç diğer yükümlülüklerinin icrasınıemeklilik şirketine bırakabilecek. İşverenin bu yükümlülüklere uymaması halinde her bir ihlaliçin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 100 liraidari para cezası uygulanacak.İşveren, katkı payını emeklilik şirketine eksik, geç aktarmasıveya aktarmaması durumunda, çalışanın birikiminde oluşanparasal kayıptan sorumlu tutulacak.

10 YIL VE 56 YAŞ

Çalışanlara katkı payının yüzde 25'i oranında devlet katkısı,2 aylık cayma süresinin sonunda sistemde kalmayı tercih etmelerihalinde 1000 lira ilave devlet katkısı, emeklilik döneminde birikimini yıllık gelir sigortası olarakalmayı tercih eden çalışanlara ise ilave yüzde 5 devlet katkısı sağlanacak.

Sistemde en az 10 yıl bulunan ve 56 yaşını tamamlayan çalışanlaremeklilik hakkı kazanacak.Emeklilik hakkını kullanarak sistemden ayrılan çalışanlar, düzenli olarak hesabına ödenen yüzde 25 oranındaki devlet katkısı ve1000 lira tutarındaki sisteme giriş esnasında verilen devlet katkısından yararlanabilecek.

ÖDEMEDE 3 YÖNTEM

Çalışanlar, birikimlerini "toplu para" veya kendi belirleyeceği tutarda emeklimaaşı şeklinde alıp parasının tamamı sonlanıncaya kadardevam edeceği "programlanmış geri ödeme" şeklinde de alabilecek.

Ömür boyu emekli maaşı olarak alınabilecek "yıllık gelir sigortası" yöntemiyle birikimlerini almayı tercih edençalışanlar ise ek olarak verilen birikiminin yüzde 5'ikadar daha devlet katkısı teşvikinden faydalanabilecek.

İşveren kılavuzunun pdf dosyası Hazine Müsteşarlığı’nın web sitesinden indirilebilir.

www.hazine.gov.tr

26 Ekim 2016 Çarşamba

Etiketler : Gündem