Ulusal İstihdam Stratejisi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklandı. Stratejideki hedefler, 12. Kalkınma Planı’nda yer alan “İstihdam ve Çalışma Hayatı Hedefleri” doğrultusunda belirlendi. Stratejide 'işgücüne katılım oranı'nı artırma hedefi dikkat çekiyor.
6 ANA HEDEF
Ulusal İstihdam Stratejisi’nde belirlenen 6 ana hedef şöyle sıralandı:
İşsizlik oranı, 2028 yılında yüzde 7,5’e düşürülecek.
İstihdam oranı, 2028 yılında yüzde 52,5’e yükseltilecek.
Kayıt dışı istihdam oranı, 2028 yılında yüzde 23,4’e düşürülecek.
İşgücüne katılma oranı, 2028 yılında yüzde 56,7’ye yükseltilecek.
Kadınlarda işgücüne katılma oranı, 2028 yılında yüzde 40,1’e yükseltilecek.
Gençlerde işsizlik oranı, 2028 yılında yüzde 16,6’ya düşürülecek.
YILLARA GÖRE İŞGÜCÜNE KATILIM ORANI
İstihdam stratejisinde 'işgücüne katılım oranı'nı artırma hedefi yer alıyor. İşgücüne katılma oranı 2014'te yüzde 50.2, 2019'da yüzde 52.9 olarak ölçüldü. Bu oran, pandeminin ardından 2022'de yüzde 53.1'e ve 2023'te yüzde 53.3'e yükseldi. Hedef bu oranı daha da artırmak.
ORANLAR DEĞİŞİYOR
Türkiye'de işgücü, 2023 yılında bir önceki yıla göre 562 bin kişi artarak 34 milyon 896 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı ise 0,2 puanlık bir artışla yüzde 53,3'e ulaştı. Ancak, dünya ekonomisinde işgücüne katılım oranı önceki yıl yüzde 60,8 olarak hesaplandı.
KADINLARDA DAHA DÜŞÜK
2023 yılında, işgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,2, kadınlarda ise yüzde 35,8 oldu. Ayrıca, 2014-2023 yılları arasındaki dönemde kadınların işgücüne katılma oranında 5,9 puanlık bir artış kaydedildi. Ulusal İstihdam Stratejisi’ne göre hem erkeklerde hem kadınlarda işgücüne katılım oranı artırılacak.
TÜİK ARALIK VERİSİ BEKLENİYOR
Diğer yandan Ulusal İstihdam Stratejisi’nde 2023 yılı verilmekle birlikte TÜİK, 2024’ün ilk 11 ayının verilerini açıkladı. 10 Ocak 2025 tarihinde açıklanan işgücü istatistiklerine göre işgücü 35 milyon 863 bin kişi, işgücüne katılım oranı ise yüzde 54,3 olarak gerçekleşti. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın TÜİK'i kaynak göstererek yayınladığı grafiklere göre bu ortalamada 2024'ün son ayına ait veri henüz bulunmuyor. Aralık ayındaki oranın da benzer şekilde çıkmasıyla 2024 yılında işgücüne katılım oranının yüzde 54'ün üzerinde gerçekleşeceği tahmin ediliyor.
7,5 PUAN FARK VAR
Bu arada Ulusal İstihdam Stratejisi’ne göre işgücüne katılım oranında Türkiye ile dünya ortalaması arasında 7,5 puan fark bulunuyor. Türkiye işgücüne katılım oranını artırmak için adayları da teşvik eden araçları devreye sokacak. Bu kapsamda işgücüne katılım oranının üç yıl içinde yüzde 56.7'ye yükseltilmesi hedefleniyor.
