İstanbul Ticaret Odası Başkanı Şekib Avdagiç, İstanbul’da yaklaşık 700 bin gencin ‘ne eğitimde ne istihdamda’ olduğunu belirterek, bu gençlerin ekonomiye kazandırılması için kararlı adımlar atılması gerektiğini söyledi. Uzmanlar ise ev gençlerinin yazılım öğrenimiyle hizmetler sektöründe yeni fırsatlar yakaladığını ifade etti. Yazılımda uzaktan ve esnek çalışma modelleriyle gençler, iş dünyasına hızlı bir giriş yapabiliyor.
Türkiye'de milyonlarca genç, eğitimle iş dünyası arasında köprü kurmaya çalışıyor. Özellikle İstanbul gibi büyük şehirlerde evde kalan gençler, yazılım öğrenimiyle potansiyellerini ortaya koyuyor. Uzaktan çalışma ve esnek iş modellerinin yaygınlaşmasıyla yazılım becerileri kazanan gençler, hizmetler sektöründe kendilerine yer buluyor. Bu girişim genç işsizliğini azaltırken, Türkiye’nin teknoloji ekosistemini güçlendiriyor.
Türkiye’de genç nüfus, dinamik yapısıyla ülkenin ekonomik potansiyelini oluşturan en önemli unsurlardan biri. Ancak Tüİk verilerine göre, 15-24 yaş arasındaki gençlerin yaklaşık yüzde 20’si ne eğitimde ne de istihdamda yer alıyor. İstanbul, bu ‘ev genci’ nüfusunun en yoğun olduğu şehirlerden biri. İş dünyası, bu gençleri ekonomiye kazandırmak için yenilikçi çözümler arıyor ve yazılım öğrenimi, bu çözümlerin başında geliyor. Yazılım, düşük giriş maliyeti, yüksek talep ve esnek çalışma imkanlarıyla gençler için cazip bir alan. Uzaktan çalışma modelinin pandemi sonrası yaygınlaşması, yazılım becerilerine sahip gençlerin evlerinden global şirketlere hizmet sunabilmesini sağladı.
İstanbul’daki teknoloji merkezleri ve eğitim platformları, bu potansiyeli değerlendirmek için harekete geçti. Örneğin, çeşitli online eğitim platformları ve devlet destekli programlar, gençlere ücretsiz veya uygun maliyetli yazılım kursları sunuyor. Python, JavaScript, veri analizi ve yapay zeka gibi alanlarda eğitim alan gençler, kısa sürede iş bulma şansına sahip oluyor.
ESNEK ÇALIŞMA AVANTAJI
Yazılım sektörünün sunduğu en büyük avantajlardan biri, esnek çalışma modelleri. Geleneksel ofis ortamına bağlı kalmadan çalışabilen gençler, freelance projeler veya tam zamanlı uzaktan işlerle hizmetler sektörüne adım atıyor. Türkiye’de e-ticaret, finans teknolojileri ve oyun geliştirme gibi alanlarda faaliyet gösteren şirketler, genç yazılımcılara kapılarını açıyor. Ayrıca, global platformlarda proje bazlı iş imkanları, gençlerin döviz kazandırıcı hizmetler sunmasını sağlıyor.
EĞİTİM VE İŞ DÜNYASININ İŞBİRLİĞİ
İstanbul’daki teknoloji ekosistemi, bu süreçte önemli bir rol oynuyor. Teknoloji geliştirme bölgeleri, kuluçka merkezleri ve özel sektör destekli bootcamp’ler, gençlere yoğunlaştırılmış yazılım eğitimleri sunuyor. Örneğin, İTü Teknokent ve koç üniversitesi gibi kurumlar, gençlere yönelik kodlama kampları düzenliyor. Ayrıca, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın ‘Milli Teknoloji Hamlesi’ kapsamında sunduğu destekler, gençlerin yazılım öğrenimini teşvik ediyor.
GENÇLERİN PERSPEKTİFİ
İstanbul’da yaşayan 23 yaşındaki bir genç, bir online yazılım kursuna katıldıktan sonra freelance veri analisti olarak çalışmaya başlamış. Genç, bu durumu şöyle anlatıyor: “Evde geçirdiğim zamanı değerlendirmek istiyordum. Yazılım öğrenmek, hem kendime olan güvenimi artırdı hem de uzaktan çalışarak gelir elde ediyorum.” Bu örnekteki gibi binlerce genç, yazılım sayesinde iş dünyasına hızla adım atıyor.
GELECEĞİ ŞEKİLLENDİREBİLİRLER
Türkiye’de genç nüfusun yazılım öğrenimiyle hem bireysel hem de toplumsal dönüşümün öncüsü olabileceği ifade ediliyor. İş dünyasının bu alana yaptığı yatırımların, genç işsizliğini azaltırken Türkiye’yi teknoloji ihracatında da önemli bir merkez haline getirebileceği vurgulanıyor. Özellikle İstanbul’un bu dönüşümün lokomotifi olmaya aday olduğuna dikkat çekiliyor.
Uzmanlar, yazılım öğrenen gençlerin esnek ve özgür bir çalışma hayatıyla geleceği şekillendirebileceğini ve bu hareketle sadece istihdama çözüm değil, aynı zamanda Türkiye’nin küresel teknoloji sahnesindeki yerini güçlendirecek bir fırsat olduğunu ifade etti.
HER GENÇ İÇİN BECERİ EĞİTİMİ
Kocaeli Üniversitesi Dr. Öğr. Üyesi Hasan Yazıcı, günümüz gençliğinin karşı karşıya olduğu sosyal ve psikolojik risklere dikkat çekerek, toplumsal yapının dönüşümüyle birlikte gençlerin yalnızlaştığını vurguladı.
Yazıcı; sanayileşme, şehirleşme, göç, küreselleşme, apartman yaşamı, yabancılaşma, yalnızlaşma ve dijital teknolojilerin etkisiyle gençlerin eve kapanmaya başladığını, sosyal kontrolün zayıfladığını, temel inanç ve değerlerin gençler için yeterli rehberlik sunamadığını dile getirdi.
Yazıcı, ‘ev gençleri’ olarak adlandırılan, ne okuyan ne çalışan gençler için sahadan doğrudan veri toplanarak, çözümün muhatap gençlerle birlikte oluşturulması gerektiğini de sözlerine ekledi.
SOFTITO EĞİTİMDE BAŞARIYI ESAS ALIYOR
İstanbul Ticaret Odası’nın marka projesi SoftITo Yazılım-Bilişim Akademisi, yazılım sektörüne güçlü insan kaynağı kazandırmayı amaçlayan ücretsiz eğitim programlarına devam ediyor.
Program kapsamında gençler önce 160 saatlik online eğitimi tamamlıyor ve ardından
sınava girerek yüz yüze eğitim aşamasına geçiyor. Dünya Ticaret Merkezi’nde verilen 180 saatlik sınıf içi eğitimde başarı kriterleri esas alınıyor. Sınavlarda başarılı olan katılımcılara da sertifika veriliyor.
İTOSAM’IN ARAŞTIRMASI
İstanbul Ticaret Odası Stratejik Araştırmalar Merkezi’nin (İTOSAM) araştırmasına göre, İstanbul’daki gençlerin yaklaşık yüzde 18.6’sı ne eğitimde ne de istihdamda yer alıyor. Bu durumun hem ekonomik hem de toplumsal açıdan ciddi bir risk olduğuna dikkat çeken İTO Başkanı Şekib Avdagiç, iş dünyası olarak gençlerin istihdamı konusunda üzerlerine düşeni yapmaya hazır olduklarını belirtti. Avdagiç, İstanbul’da yaklaşık 700 bin gencin ‘ne eğitimde ne istihdamda’ (NEET/NEİY) olduğunu belirterek, bu gençlerin ekonomiye kazandırılması için kararlı adımlar atılması gerektiğini söyledi. Avdagiç, “Bu gençlerimizi sosyal desteklerle değil, işgücüne katılmalarını kolaylaştıran teşviklerle desteklemeliyiz. Ev gencimizi iş genci yapmalıyız” dedi.
Avdagiç, “Çok ciddi sayıda ‘ev gencimiz’ var. Sadece İstanbul’da bu sayı 700 bin. AB’dekinin 2.2 katı. Bu 700 bin gencimizin yüzde 50’sini iş hayatına kazandırsak İstanbul’da bu sorun biter. Bu bir toplumsal sorun. Bunu çözmek için biz de elimizden geleni yapmaya çalışıyoruz” diye konuştu.
TEŞVİKLER GENİŞLETİLMELİ
Avdagiç, Türkiye’de NEİY oranının OECD ortalamasının üzerinde seyrettiğini ifade ederek, sosyal yardım ve teşviklerin eğitim, staj ve meslek edindirme programlarıyla ilişkilendirilmesi gerektiğini açıkladı. İstanbul’un genç nüfusunun büyük bir potansiyele sahip olduğunu kaydeden Avdagiç, vergi indirimi, maaş desteği ve sigorta prim teşvikleri gibi mekanizmaların genişletilmesi çağrısında bulundu.
