Bakan Işıkhan'dan 600 bin kamu işçisini ilgilendiren açıklama: Yeni protokol mesajı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu işçilerinin maaş zamları, toplu iş sözleşmeleri ve 2027-2028 Kamu Çerçeve Protokolü sürecine ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu. Antalya'da düzenlenen toplantıda konuşan Işıkhan, yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan 2025-2026 dönemi ücret artışlarını hatırlatarak yeni sözleşme döneminde de çalışanların haklarını, çalışma koşullarını ve refahını gözetmeye devam edeceklerini vurguladı.

BAKAN IŞIKHAN'DAN 2027-2028 KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ AÇIKLAMASI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Öz Sağlık-İş Sendikası tarafından Antalya'nın Kemer ilçesindeki bir otelde düzenlenen "Genişletilmiş Başkanlar Kurulu ve Kamu Çerçeve Protokolü ve Toplu İş Sözleşmesi Sistemi: Kazanımlar, Sorunlar ve Çözüm Önerileri Paneli"ne katıldı.

Programda çalışma hayatı, sendikal haklar, kamu işçilerinin toplu sözleşme süreçleri ve gelecek dönemde izlenecek yol haritasına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Işıkhan, sosyal diyalog mekanizmalarının önemine dikkat çekti.

Türkiye'de sendikacılık alanında özellikle son çeyrek asırda kaydedilen ilerlemenin kamu ile sivil toplum arasındaki işbirliği, ortak hareket kültürü ve sosyal diyalog anlayışı sayesinde gerçekleştiğini belirten Işıkhan, bu yaklaşımın çalışanların haklarını koruyan ve geliştiren toplu sözleşme kültürünün en önemli itici gücü olduğunu söyledi.

KAMU İŞÇİLERİNİN TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNDE REFAH VURGUSU

Kamuda toplu sözleşme sürecinin temellerinin 2017 yılında atıldığını hatırlatan Bakan Işıkhan, sistemin her yeni dönemde değişen ihtiyaçlar ve koşullar doğrultusunda dönüşüm geçirdiğini ifade etti.

Toplu sözleşme süreçlerinin farklı ekonomik ve sosyal koşullardan etkilendiğini belirten Işıkhan, bütün bu değişimlere rağmen temel önceliğin kamu çalışanlarının refahı olduğunu vurguladı.

Işıkhan, çalışanların sosyal ve mali haklarının geliştirilmesinin toplu sözleşme süreçlerinde temel hedeflerden biri olmaya devam edeceğini bildirdi.

600 BİN KAMU İŞÇİSİNİN MAAŞ ZAMLARI HATIRLATILDI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçen yıl yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren 2025-2026 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün sosyal taraflarla yürütülen müzakereler sonucunda imzalandığını hatırlattı.

Söz konusu protokol kapsamında kamu çalışanlarının sosyal ve mali haklarına yönelik önemli kazanımlar elde edildiğini belirten Işıkhan, aylık brüt taban ücretlerin öncelikle 42 bin liraya yükseltildiğini söyledi.

Taban ücretin üzerinde maaş alan çalışanlara da seyyanen artış sağlandığını ifade eden Işıkhan, 2025 ve 2026 yıllarını kapsayan ücret artışlarını açıkladı.

KAMU İŞÇİLERİNE 2025 VE 2026 YILLARINDA NE KADAR ZAM YAPILDI?

Bakan Işıkhan'ın hatırlattığı 2025-2026 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında ücret artışları şu şekilde belirlendi:

• Aylık brüt taban ücret: 42 bin liraya yükseltildi.

• Taban ücretin üzerinde kalan çalışanlar: Seyyanen ücret artışı sağlandı.

• 2025 yılının ilk 6 ayı: Yüzde 24 ücret artışı öngörüldü.

• 2025 yılının ikinci 6 ayı: Seyyanen artışa ilave yüzde 11 ücret artışı öngörüldü.

• 2026 yılının ilk 6 ayı: Yüzde 10 ücret artışı öngörüldü.

• 2026 yılının ikinci 6 ayı: Yüzde 6 ücret artışı öngörüldü.

Protokolde enflasyon farkına ilişkin düzenlemelerin de yer aldığını belirten Işıkhan, bu düzenlemelerle çalışanların ücretlerinin fiyat artışlarına karşı desteklenmesinin amaçlandığını ifade etti.

Bakan Işıkhan, konuya ilişkin açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

"Bu kapsamda bugüne kadar kamu çalışanlarımızın özellikle sosyal ve mali hakları konusunda pek çok kazanım elde ettik. Bu protokolle, aylık brüt taban ücretlerini öncelikle 42 bin liraya yükselttik. Taban ücretin üzerinde kalan çalışanlarımıza da seyyanen artış sağladık. Ayrıca 2025 yılının ilk 6 ayında yüzde 24, ikinci altı ayında seyyanen artışa ilave yüzde 11, 2026 yılı için ise sırasıyla yüzde 10 ve yüzde 6 oranında ücret artışları öngörerek, enflasyon farkına ilişkin düzenlemelerle çalışanlarımızın ücretlerini fiyat artışlarına karşı desteklemeyi amaçladık. Önümüzdeki dönemde de yine çalışanlarımızın haklarını gözetmeye, onların çalışma hayatlarındaki kaliteyi artırmaya, refahlarını yükseltmeye devam edeceğiz."

BAKAN IŞIKHAN'DAN SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARINA MESAJ

Düzenlenen panelde geçmiş toplu sözleşme dönemlerinin değerlendirileceğini, yeni taleplerin, ihtiyaçların ve beklentilerin gündeme geleceğini belirten Işıkhan, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının üstlendiği sorumluluğun önemine değindi.

Hastanelerde, bakım merkezlerinde ve sosyal hizmet kuruluşlarında görev yapan çalışanların doğrudan insan hayatına dokunduğunu vurgulayan Işıkhan, bu alanlarda çalışanların emeklerinin karşılığının gözetilmesi gerektiğini söyledi.

Işıkhan, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:

"Hastanelerimizde, bakım merkezlerimizde ve sosyal hizmet kuruluşlarımızda büyük bir özveriyle görev yapan çalışanlarımızın emeği, güçlü bir sosyal devlet anlayışının vazgeçilmez unsurlarından biridir. Bu emeğin karşılığının gözetilmesini ve çalışma şartlarının iyileştirilmesini son derece önemsiyoruz, son derece önemsiyorum."

Uzun yıllar sosyal hizmetler alanında akademisyen olarak görev yaptığını hatırlatan Işıkhan, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ihtiyaçlarını, taleplerini ve beklentilerini yakından bildiğini belirtti.

Bakan Işıkhan, söz konusu çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesi için elinden gelen desteği vereceğini ifade etti.

2027-2028 KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ İÇİN YENİ DÖNEM MESAJI

Kamu ve özel sektör ayrımı yapmaksızın bütün çalışanlara en iyi çalışma koşullarını sağlamanın hükümetin temel hedeflerinden biri olduğunu belirten Bakan Işıkhan, 2027 ve 2028 yıllarını kapsayacak Kamu Çerçeve Protokolü sürecine ilişkin de açıklamalarda bulundu.

Çalışanların mesleklerini huzurlu bir ortamda sürdürebilmeleri için çalışmaya devam edeceklerini vurgulayan Işıkhan, yeni toplu sözleşme döneminde sosyal diyalog mekanizmalarının güçlendirilmesine önem verdiklerini söyledi.

Işıkhan, 2027-2028 toplu sözleşme sürecine ilişkin şu ifadeleri kullandı:

"Mesleğinizi huzurla icra edebilmeniz, hem ruhsal hem de bedensel anlamda daha müreffeh bir çalışma ortamına kavuşabilmeniz için elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz. Özellikle sağlık ve sosyal hizmet camiası olarak sizlerin huzuru bizim de huzurumuzdur. Önümüzdeki dönem, 2027 ve 2028 yılları için çerçeve protokolüne yine inşallah sizlerle imza atacağız. Gerçi kıymetli başkanım şimdiden başlattı toplu sözleşme (Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü) sürecini. Bu süreçte yapılacak tüm istişareleri çok değerli bulduğumuzu ve çalışma barışını tesis edecek, sosyal diyalog mekanizmalarımızı güçlendirecek her türlü adımı desteklediğimizi özellikle vurgulamak isterim."

BAKAN IŞIKHAN: 86 MİLYON VATANDAŞIMIZA ADİL VE KAPSAYICI HİZMET TEMEL GAYEMİZ

Çalışma hayatının bütün taraflarının geçmiş dönemlerde olduğu gibi gelecek toplu sözleşmelerde de ortak bir zeminde buluşacağına inandığını belirten Bakan Işıkhan, emeğin ve kamu yararının gözetilmesinin önemini vurguladı.

Devletin çalışma hayatına yönelik yaklaşımında adalet, tarafsızlık ve kapsayıcılık ilkelerinin esas alındığını ifade eden Işıkhan, şunları kaydetti:

"Devlet olarak bilhassa çalışma hayatında, hangi kimlik ve görevde olursa olsun, 86 milyon vatandaşımızın tamamını, aynı ailenin birer ferdi olarak değerlendirdiğimiz hizmet anlayışımızı, adil, tarafsız ve kapsayıcı bir şekilde, hassasiyetle yürütmek en temel gayemizdir."

Bakanlık olarak hiçbir çalışanı geride bırakmadan bütün çalışanların haklarını korumayı, gözetmeyi ve geliştirmeyi sürdüreceklerini belirten Işıkhan, kamu çalışanlarının mağdur edilmemesinin öncelikleri arasında olduğunu bildirdi.

TOPLU SÖZLEŞMELERDE SENDİKALARIN TALEPLERİ DİKKATE ALINACAK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yeni toplu sözleşme döneminde kamu çalışanlarının hakları ile kamu yararının birlikte gözetileceğini belirtti.

Hiçbir kamu çalışanının ve işçinin mağdur edilmeyeceği, aynı zamanda kamunun genel menfaatinin sekteye uğratılmayacağı makul çözümleri birlikte geliştirmeye devam edeceklerini ifade etti.

Işıkhan, bu süreçte öncelikle çalışanların temsilcisi olan sendikaların taleplerini dikkate alacaklarını vurguladı.

Sivil toplum kuruluşları ve akademi dünyasından gelecek görüşlerin de toplu sözleşme süreçlerinde rehber olarak değerlendirileceğini kaydetti.

HAK-İŞ: KAMUDA 350 BİN ÜYEMİZ BULUNUYOR

Programda konuşan HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert de Türkiye'deki kamu işçilerinin toplu sözleşme sürecine ilişkin açıklamalarda bulundu.

Türkiye'de farklı iş kollarında görev yapan yaklaşık 600 bin kamu işçisi bulunduğunu hatırlatan Sert, Kamu Çerçeve Protokolü'nün diğer toplu iş sözleşmeleri açısından taşıdığı öneme dikkat çekti.

Kamu Çerçeve Protokolü imzalanmadan diğer sözleşmelerin imzalanamadığını belirten Sert, HAK-İŞ'in süreçte önemli bir konumda bulunduğunu ifade etti.

Sert, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

"Konfederasyonumuz HAK-İŞ, Kamu Çerçeve Protokolü sürecinin en büyük aktörüdür. Çünkü Konfederasyon olarak kamuda çalışan 350 bin üyemiz bulunmaktadır. Bu açıdan bakıldığında, söylenecek sözlerin, geliştirilecek yöntemin ve süreç sonundaki kazanımların en büyük tarafı HAK-İŞ üyesi kamu işçileri olacaktır."

2027-2028 dönemine yönelik Kamu Çerçeve Protokolü sürecinde sendikaların talepleri, çalışanların sosyal ve mali hakları ile çalışma koşullarının iyileştirilmesine ilişkin başlıkların ele alınması bekleniyor.