American Express'ten toplu işten çıkarma kararı! 3 bin 500 kişi etkilenecek

Küresel finans sektöründe işten çıkarma kararlarına bir yenisi eklendi. American Express, artan maliyetleri kontrol altında tutmak ve operasyonel verimliliği artırmak amacıyla çalışan sayısını azaltacağını açıkladı. Şirketin Üst Yöneticisi (CEO) Steve Squeri, yaklaşık 3 bin 500 kişiyi etkileyecek istihdam kesintilerinin daha çevik bir organizasyon yapısı oluşturmayı hedeflediğini belirtti. American Express'in üçüncü çeyrek kârı analist beklentilerini aşarken şirket, yıl sonu hisse başına kâr tahminini de yukarı yönlü güncelledi.

AMERICAN EXPRESS'TEN 3 BİN 500 KİŞİYİ ETKİLEYECEK İŞTEN ÇIKARMA KARARI

ABD merkezli finans şirketi American Express, küresel çapta çalışan sayısını yüzde 5 oranında azaltacağını duyurdu.

Şirketin CEO'su Steve Squeri, American Express'in toplam 78 bin çalışanı bulunduğunu belirterek istihdam kesintilerinin yaklaşık 3 bin 500 kişiyi etkileyeceğini açıkladı.

Kararın, şirketin artan maliyetlerini kontrol altına alma ve operasyonel yapısını daha verimli hale getirme hedefleri doğrultusunda alındığı bildirildi.

İşten çıkarmaların hangi ülkelerde ve iş birimlerinde yoğunlaşacağına ilişkin ayrıntı paylaşılmadı.

AMERICAN EXPRESS NEDEN İŞTEN ÇIKARMA YAPIYOR?

American Express CEO'su Steve Squeri, analistlerle gerçekleştirdiği görüşmede işten çıkarma kararının gerekçelerini açıkladı.

Squeri, şirketin daha çevik ve verimli bir organizasyon yapısına kavuşmasını istediklerini belirtti.

Yönetim kademelerindeki hiyerarşi katmanlarının azaltılması ve karar alma süreçlerinin hızlandırılması da yeniden yapılanma hedefleri arasında yer alıyor.

American Express, bu adımlarla şirketin operasyonel işleyişini sadeleştirmeyi ve maliyetlerini daha etkin yönetmeyi amaçlıyor.

BEKLENTİLERİ AŞAN KÂRA RAĞMEN PERSONEL AZALTILIYOR

American Express'in işten çıkarma kararı, şirketin üçüncü çeyrek finansal sonuçlarını açıklamasının ardından geldi.

Şirketin üçüncü çeyrekte elde ettiği hisse başına düzeltilmiş kâr 4,68 dolar olarak gerçekleşti.

Bloomberg tarafından düzenlenen ankete katılan analistlerin ortalama beklentisi ise 4,49 dolar seviyesindeydi.

Böylece American Express'in hisse başına düzeltilmiş kârı piyasa beklentilerinin üzerine çıktı.

Güçlü finansal sonuçlara rağmen şirket, maliyet kontrolü ve organizasyonel verimlilik hedefleri kapsamında çalışan sayısını azaltma kararı aldı.

AMERICAN EXPRESS 2026 KÂR TAHMİNİNİ YÜKSELTTİ

American Express, üçüncü çeyrek finansal sonuçlarının ardından 2026 yılına ilişkin hisse başına kâr beklentisini yukarı yönlü güncelledi.

Şirket, daha önce 17,30 ila 17,90 dolar arasında açıkladığı hisse başına kâr tahminini 18,30 ila 18,60 dolar aralığına yükseltti.

American Express'in kâr tahminini yükseltmesi, şirketin finansal performansına ilişkin beklentilerinin güçlendiğini ortaya koyarken işten çıkarma kararı maliyet yönetimine yönelik adımların sürdüğünü gösterdi.

FİNANS SEKTÖRÜNDE İŞTEN ÇIKARMA DALGASI GENİŞLİYOR

American Express'in personel azaltma kararı, küresel finans sektöründe son dönemde açıklanan diğer işten çıkarma planlarının ardından geldi.

Finans kuruluşları, maliyet yönetimi ve operasyonel yeniden yapılanma kapsamında istihdam politikalarını gözden geçiriyor.

Bazı şirketler işten çıkarma kararlarını yapay zekanın artan kullanımına bağlıyor.

Ancak American Express CEO'su Steve Squeri'nin açıklamasında işten çıkarmaların gerekçesi olarak doğrudan yapay zeka değil, maliyet kontrolü, verimlilik ve organizasyonel yapının sadeleştirilmesi öne çıktı.

BARCLAYS 5 BİN KİŞİYİ İŞTEN ÇIKARACAĞINI AÇIKLADI

Finans sektöründeki istihdam kesintileri American Express ile sınırlı kalmadı.

Barclays, bu hafta yaptığı açıklamada 5 bin kişinin işten çıkarılacağını duyurdu.

Bloomberg News'in bu ayın başlarında yayımladığı habere göre HSBC, İngiltere'deki varlık yönetimi iş kolunda personel azaltma planları üzerinde çalışıyor.

Citigroup da çalışan sayısını azaltan finans kuruluşları arasında bulunuyor.

Bu gelişmeler, küresel finans şirketlerinin personel ve maliyet yapılarını yeniden düzenlemeye devam ettiğini ortaya koyuyor.

AMERICAN EXPRESS'TE YENİDEN YAPILANMA VE VERİMLİLİK HEDEFİ

American Express, küresel çalışan sayısını azaltırken daha hızlı karar alabilen ve daha verimli çalışan bir organizasyon oluşturmayı hedefliyor.

CEO Steve Squeri'nin açıklamalarına göre şirket, hiyerarşik yapıyı sadeleştirerek operasyonel süreçleri hızlandırmayı amaçlıyor.

Üçüncü çeyrekte analist tahminlerini aşan kâr açıklayan ve 2026 yılı kazanç beklentisini yükselten American Express'in işten çıkarma kararı, finans sektöründe maliyet kontrolü ve istihdam politikalarının yeniden şekillendiği bir dönemde geldi.