Son dakika haberleri: TBMM’ye sunulan düzenleme ile çalışan ebeveynlerin doğum izinleri uzatılıyor. Mevcut uygulamada anneler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin kullanabiliyor. Yeni teklifle birlikte izin süresi toplam 24 haftaya çıkarılırken, babalar için uygulanan izin süresinin de artırılması öngörülüyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILIYOR
Mevcut uygulamada anneler doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta yani yaklaşık 4 ay izin kullanabiliyor. Bu süre boyunca iş göremezlik ödeneği alınıyor.
Yeni yasa teklifi ile hem kamuda hem de özel sektörde çalışan annelerin izin süreleri 24 haftaya çıkarılıyor. Düzenlemeyle birlikte annelerin doğumdan sonraki izin süreleri uzatılıyor. Buna göre doğumdan önce 8 hafta olan izin süresi korunurken, doğum sonrası izin süresi 16 haftaya çıkarılıyor.
Böylece getirilen ek süre doğum sonrasına eklenerek annelerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesi amaçlanıyor.
ANNELERE ESNEK KULLANIM İMKANI
Düzenlemede annelere izin sürelerini kullanma konusunda esneklik de tanınıyor. Anneler isterlerse doğumdan önceki 8 haftalık izin süresinin bir kısmını veya tamamını doğum sonrasına aktarabilecek.
Ancak bunun için doğum öncesi sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunun tabip raporuyla belgelenmesi gerekecek.
Kadın memurlar da doktor raporu olmak kaydıyla istemeleri halinde doğumdan önceki iki haftaya kadar kurumlarında çalışabilecek. Böylece anneler sağlık durumları elverdiği ölçüde doğum sonrası dönemde çocuklarıyla daha uzun süre vakit geçirebilecek.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKIYOR
Yasa teklifinde babalık izinleriyle ilgili de değişiklik öngörülüyor. Mevcut uygulamada işçi ve memurlar arasında farklılık bulunan babalık izinlerinde süre eşitleniyor.
Buna göre kamuda ve özel sektörde çalışan tüm babalar eşlerinin doğum yapması halinde 5 gün olan izin süresini 10 gün olarak kullanabilecek.
KORUYUCU AİLELERE İZİN VE DESTEK
Düzenlemede koruyucu ailelere yönelik bazı haklar da yer alıyor. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da münferit olarak koruyucu aile olan memurlara, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek.
Ayrıca sosyal güvencesi bulunmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanması öngörülüyor.
DEVLET KORUMASINDA BÜYÜYEN GENÇLERE DESTEK
Kanun teklifiyle devlet koruması altında yetişen gençlerin sosyal destek ve istihdam haklarına ilişkin düzenlemeler de yer alıyor.
Korunma kararı veya bakım tedbiri kararı reşit olması nedeniyle sona eren kişiler ile sosyal ve ekonomik destek hizmetinden yararlanırken reşit olan ve kesintisiz olarak örgün yükseköğretim programlarına devam eden gençlerin destekten yararlanma süresi 25 yaşına kadar uzatılabilecek.
Ayrıca devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdam hakkından yararlanabilmesi için gerekli şartlar da düzenlemede ayrıntılı şekilde tanımlanıyor. Buna göre gençlerin bu haktan yararlanabilmesi için korunma kararı veya bakım tedbiri kararı alınmış olması, en az 5 yıl kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmetlerinden yararlanmış olması ve belirlenen diğer şartları taşıması gerekecek.
