İşçi-işveren uyuşmazlığında yeni çözüm

Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan ve Bakanlar Kurulu’nda görüşülen İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı, TBMM’ye sevk edildi. İşçi ve işveren kesimlerinin görüşleri de alınarak hazırlanan İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı’nın yasalaşması ile bu iki kesim arasındaki uyuşmazlıklarda mahkemeye gitmeden arabulucuya başvurulması zorunlu hale getirilecek.

ZAMAN AŞIMI BEŞ YIL

Tasarı ile feshe bağlı kıdem, ihbar, kötü niyet ve ayrımcılık tazminatları ile yıllık izin ücretine ilişkin zaman aşımı süresinin beş yıl olarak değiştirilmesi öngörülüyor.

İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı ile iş mahkemelerinin kuruluşu da yeniden düzenleniyor. İş mahkemelerinin, Hakimler ve Savcılar Kurulu’nun olumlu görüşü alınarak, tek hakimli ve asliye mahkemesi derecesinde Adalet Bakanlığı’nca lüzum görülen yerlerde kurulacağı düzenleniyor.

‘DAVA ŞARTI’ OLACAK

Tasarıyla, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvuru olması, dava şartı olarak düzenleniyor.

Davacı, arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamadığına ilişkin son tutanağın aslını veya arabulucu tarafından onaylanmış bir örneğini dava dilekçesine eklemek zorunda olacak.

İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili rücu davaları hakkında ise arabulucuya başvurma zorunluluğu bulunmayacak.

ÜÇ HAFTADA SONUÇLANACAK

Tasarıyla, ‘arabulucu, yapılan başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde sonuçlandırır. Bu süre zorunlu hallerde arabulucu tarafından en fazla bir hafta uzatılabilir’ hükmü getirildi.

SGK’YA BAŞVURU

Tasarıyla 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıklarda, hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri hariç olmak üzere, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurulması zorunluluğu getiriliyor.

14 MİLYON İŞÇİ

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verilerine göre 2016 aralık itibarıyla Türkiye’de 14 milyona yakın işçi ve 1 milyon 750 bine yakın iş yeri bulunuyor.

DAVALAR EN AZ 1 YIL SÜRÜYOR

Adalet Bakanlığı Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğü verilerine göre iş davalarının ortalama görülme süresinin 2010’da 466, 2011’de 488, 2012’de 483, 2013’te 381, 2014’te 417, 2015’te 431, 2016’da 434 gün sürdüğü belirtiliyor. Gerekçede 2016 sonu itibarıyla ilk derece mahkemelerindeki 3 milyon 525 bine yakın hukuk uyuşmazlığının yaklaşık yüzde 15’ini iş uyuşmazlıklarının oluşturduğu ifade ediliyor.

BİR GÜNDE ÇÖZÜLÜYOR

2013 kasımda ilk arabulucunun sicile kaydedilmesiyle başlayan uygulamada, bugüne kadar arabulucuya götürülen hukuk uyuşmazlıklarının yüzde 89’u işçi-işveren uyuşmazlığı oldu. Bunların yüzde 93’e yakını anlaşmayla sonuçlandı.

Arabulucuya giden iş uyuşmazlıklarının yüzde 95’i bir gün veya bir günden daha az süren müzakerelerle sonuçlandırıldı.

30 Mayıs 2017 Salı

Etiketler : Gündem