{"status":true,"post":{"id":36768,"user_id":6,"status":1,"type":1,"orde":null,"notification_type":3,"static_post":0,"published_at":"2023-01-30 12:42:00","created_at":"2023-01-30T09:42:00.000000Z","updated_at":"2023-01-30T09:42:00.000000Z","edited_at":"2024-12-17 22:35:21","source_id":null,"post_id":36768,"is_featured":0,"title":"Patronlar\u0131n i\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fc","slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"home_title":null,"sub_title":null,"category_id":73,"description":"DR. \u0130LHAM\u0130 FINDIK\u00c7I","content":"


ifindikci@degerdanismanlik.com.tr<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Orta b\u00fcy\u00fckl\u00fckteki bir tekstil \u015firketine yap\u0131lanma konusunda yard\u0131mc\u0131 olmu\u015ftuk ge\u00e7mi\u015fte. Baba ve \u00fc\u00e7 karde\u015fin ortakl\u0131\u011f\u0131nda kurulan \u015firket, \u00f6rme konfeksiyonu ile u\u011fra\u015f\u0131yor, fason mal dikiyordu. Kendi markalar\u0131n\u0131 da geli\u015ftirmi\u015f, bazen Laleli\u2019ye kendi markalar\u0131yla da mal sat\u0131yorlard\u0131. Ciddi bir s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131 yoktu. A\u011fabey i\u015fin ba\u015f\u0131ndayd\u0131, ancak di\u011fer iki karde\u015fin, tam olarak i\u015fe uyum sa\u011flayamad\u0131klar\u0131ndan, yeterince ko\u015fmad\u0131klar\u0131ndan \u015fik\u00e2yet\u00e7iydi. Karde\u015fler ise \u201c\u00c7al\u0131\u015fmaktan ba\u015fka bir hayat\u0131m\u0131z yok. Ne yaparsak yapal\u0131m, yine de a\u011fabeyimizin g\u00f6z\u00fcnde yetersiz kal\u0131yoruz\u201d diye s\u0131k\u0131l\u0131yorlard\u0131.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

250 ki\u015finin \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 i\u015f yerinde kurumu tan\u0131maya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k. Amac\u0131m\u0131z, karde\u015flerin ki\u015filik yap\u0131lar\u0131n\u0131 daha yak\u0131ndan bilmekti. Karde\u015fler aras\u0131nda net bir i\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn olmamas\u0131 \u00f6ncelikle dikkatimizi \u00e7ekti. B\u00fcy\u00fck a\u011fabey, lider konumundayd\u0131, \u00e7o\u011funlukla d\u0131\u015far\u0131da dola\u015f\u0131yordu ve para i\u015fiyle u\u011fra\u015f\u0131yordu. \u0130kinci ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc karde\u015f ise \u00fcretim ile i\u00e7 i\u00e7eydi. Estetik becerileri olan \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc karde\u015fin di\u011ferlerine g\u00f6re daha s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 oldu\u011funu, i\u015f tatmini olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 fark ettik. Ayr\u0131ca d\u00fczenli toplant\u0131 gelenekleri de yoktu. Bazen bir ay ge\u00e7iyor olmas\u0131na ra\u011fmen toplant\u0131 yapm\u0131yor, bazen de sabahtan ak\u015fama kadar s\u00fcrekli konu\u015fuyorlard\u0131.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Hi\u00e7biri \u00f6n\u00fcn\u00fc tam g\u00f6remiyor, i\u015fler s\u0131k s\u0131k karde\u015fleri kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya getiriyordu. Nitekim bazen herkes her \u015feyle ilgilenebiliyor bazen de kimi i\u015fler sahipsiz kalabiliyordu. Kiminle neyi \u00e7\u00f6zeceklerini bilmeyen y\u00f6neticiler de \u015fa\u015fk\u0131nd\u0131.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

KARDE\u015e\u0130 \u0130\u015eTEN \u00c7IKARAMAYIZ<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Karde\u015flere ki\u015filik testi yaparak bireysel \u00f6zelliklerini daha yak\u0131ndan tan\u0131maya ve yatk\u0131nl\u0131klar\u0131n\u0131 belirlemeye \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k. Lider konumundaki a\u011fabey, i\u015fin tepesindeki ki\u015fi olarak b\u00fct\u00fcn koordinasyonu, pazarlamay\u0131, sat\u0131\u015f\u0131, mali i\u015fleri, insan kaynaklar\u0131n\u0131 \u00fcstlendi.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u0130kinci karde\u015f do\u011frudan \u00fcretimden sorumlu oldu. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc karde\u015f ise \u015firketin kendi markas\u0131n\u0131n geli\u015ftirilmesi, tasar\u0131m\u0131, modellerinin olu\u015fturulmas\u0131yla ilgilendi. Bu g\u00f6rev tan\u0131mlar\u0131 yaz\u0131l\u0131 hale getirildi. Karde\u015flerin yan\u0131na onlar\u0131 tekrar edecek g\u00f6lge bir ekip olu\u015fturuldu.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Bu ekip e\u011fitimli, giri\u015fken ve kolay ileti\u015fim kuran ki\u015filerden se\u00e7ildi.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

G\u00f6rev tan\u0131mlar\u0131 gere\u011fi bir s\u00fcre sonra y\u00f6netim kurulu, i\u015fletme ve b\u00f6l\u00fcm toplant\u0131lar\u0131 sistemati\u011fi yerle\u015fti. Y\u00f6netim kuruluna m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca baban\u0131n da kat\u0131l\u0131m\u0131 sa\u011fland\u0131. B\u00f6ylece karde\u015fler i\u015flerini yaparken \u00f6nleri a\u00e7\u0131ld\u0131 ve birbirleriyle daha az u\u011fra\u015fmaya ba\u015flad\u0131lar.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u015eirketin zamanla \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131n\u0131 art\u0131rd\u0131\u011f\u0131na, markas\u0131n\u0131 daha bilinir hale getirdi\u011fine ve belki de en \u00f6nemlisi i\u015f ili\u015fkilerinin daha d\u00fczeyli hale geldi\u011fine \u015fahit olduk. Bu ilerlemede tek etken olmasa da karde\u015fler aras\u0131ndaki g\u00f6rev b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn tan\u0131ml\u0131 olmas\u0131n\u0131n \u00f6nemli bir yer tuttu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyoruz. \u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

PATRONUN \u0130\u015e TATM\u0130N\u0130<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Aile \u015firketlerinde, i\u015f sahipleri \u00e7o\u011fu zaman \u00e7ekirdekten geldikleri i\u00e7in her i\u015fi yapabilir durumdad\u0131r. \u0130\u015fin ilk zamanlar\u0131nda herkes her i\u015fi bilir de zamanla, i\u015fler geli\u015ftikten ve b\u00fcy\u00fcd\u00fckten sonra ki\u015filerin bilgi ve becerileri mevcut i\u015fleri yapmak i\u00e7in yeterli olmamaya ba\u015flar. Ki\u015filerin ilgileri, beklentileri, \u00e7al\u0131\u015fma arzular\u0131 ve heyecanlar\u0131 de\u011fi\u015febilir.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u0130\u015fte bu de\u011fi\u015fiklikler, g\u00fcnl\u00fck i\u015f hayat\u0131na yans\u0131r ve \u00e7o\u011fu zaman da ki\u015filerin birbirlerine d\u00fc\u015fmelerine neden olabilir. \u0130\u015f kavgas\u0131 eve ta\u015f\u0131n\u0131r. Bu i\u015f kavgalar\u0131n\u0131n arkas\u0131nda \u00e7o\u011fu zaman i\u015f ile ilgili s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131n de\u011fil, g\u00fc\u00e7 kavgalar\u0131n\u0131n oldu\u011funu s\u00f6ylemek m\u00fcmk\u00fcn. \u0130\u015fe yeterince zaman ay\u0131rmayan, mutlu olmayan, i\u015fi a\u011f\u0131rdan alan ki\u015filer, kendi yap\u0131lar\u0131 ile uyu\u015fmayan i\u015flerle u\u011fra\u015ft\u0131klar\u0131ndan bir t\u00fcrl\u00fc mutlu olamay\u0131p, \u00fcstelik de bu mutsuzluklar\u0131n\u0131n nedenlerini bilemediklerinden birbirlerine d\u00fc\u015febilir.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Yukar\u0131daki olaydaki karde\u015fleri d\u00fc\u015f\u00fcnelim. \u015eayet profesyonel olarak bir kurumda \u00e7al\u0131\u015fsalard\u0131, i\u015fe as\u0131lmayan, i\u015finden memnun olmayan ki\u015fi olarak birka\u00e7 kez uyar\u0131ld\u0131ktan sonra da i\u015f ile ili\u015fkisi kesilirdi muhtemelen. Ama i\u015fin sahibi olan karde\u015fleri i\u015ften \u00e7\u0131karmak kolay de\u011fil. O halde yap\u0131lacak \u015fey hissedarlar\u0131n mutlaka birbirlerine ba\u011fl\u0131, uyumlu bir hale gelmeleri ve bunun i\u00e7in de rahat edecekleri, tatmin olacaklar\u0131 bir i\u015f tan\u0131m\u0131na sahip olmalar\u0131d\u0131r.\u00a0<\/span><\/p>","slug":"patronlarin-is-bolumu","tags":null,"meta_title":null,"meta_description":null,"meta_keywords":null,"news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":1176,"cropped_1200x675":null,"user":{"id":6,"name":"\u0130LHAM\u0130","surname":"FINDIK\u00c7I","email":"kerem49@gonultas.org","slug":"dr-ilhami-findikci","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/17336916007TlCwM70HUjW9XY.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:21:29.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":36894,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":36768,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Patronlar\u0131n i\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fc","home_title":null,"sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":"DR. \u0130LHAM\u0130 FINDIK\u00c7I","content":"


ifindikci@degerdanismanlik.com.tr<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Orta b\u00fcy\u00fckl\u00fckteki bir tekstil \u015firketine yap\u0131lanma konusunda yard\u0131mc\u0131 olmu\u015ftuk ge\u00e7mi\u015fte. Baba ve \u00fc\u00e7 karde\u015fin ortakl\u0131\u011f\u0131nda kurulan \u015firket, \u00f6rme konfeksiyonu ile u\u011fra\u015f\u0131yor, fason mal dikiyordu. Kendi markalar\u0131n\u0131 da geli\u015ftirmi\u015f, bazen Laleli\u2019ye kendi markalar\u0131yla da mal sat\u0131yorlard\u0131. Ciddi bir s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131 yoktu. A\u011fabey i\u015fin ba\u015f\u0131ndayd\u0131, ancak di\u011fer iki karde\u015fin, tam olarak i\u015fe uyum sa\u011flayamad\u0131klar\u0131ndan, yeterince ko\u015fmad\u0131klar\u0131ndan \u015fik\u00e2yet\u00e7iydi. Karde\u015fler ise \u201c\u00c7al\u0131\u015fmaktan ba\u015fka bir hayat\u0131m\u0131z yok. Ne yaparsak yapal\u0131m, yine de a\u011fabeyimizin g\u00f6z\u00fcnde yetersiz kal\u0131yoruz\u201d diye s\u0131k\u0131l\u0131yorlard\u0131.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

250 ki\u015finin \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 i\u015f yerinde kurumu tan\u0131maya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k. Amac\u0131m\u0131z, karde\u015flerin ki\u015filik yap\u0131lar\u0131n\u0131 daha yak\u0131ndan bilmekti. Karde\u015fler aras\u0131nda net bir i\u015f b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn olmamas\u0131 \u00f6ncelikle dikkatimizi \u00e7ekti. B\u00fcy\u00fck a\u011fabey, lider konumundayd\u0131, \u00e7o\u011funlukla d\u0131\u015far\u0131da dola\u015f\u0131yordu ve para i\u015fiyle u\u011fra\u015f\u0131yordu. \u0130kinci ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc karde\u015f ise \u00fcretim ile i\u00e7 i\u00e7eydi. Estetik becerileri olan \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc karde\u015fin di\u011ferlerine g\u00f6re daha s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 oldu\u011funu, i\u015f tatmini olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 fark ettik. Ayr\u0131ca d\u00fczenli toplant\u0131 gelenekleri de yoktu. Bazen bir ay ge\u00e7iyor olmas\u0131na ra\u011fmen toplant\u0131 yapm\u0131yor, bazen de sabahtan ak\u015fama kadar s\u00fcrekli konu\u015fuyorlard\u0131.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Hi\u00e7biri \u00f6n\u00fcn\u00fc tam g\u00f6remiyor, i\u015fler s\u0131k s\u0131k karde\u015fleri kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya getiriyordu. Nitekim bazen herkes her \u015feyle ilgilenebiliyor bazen de kimi i\u015fler sahipsiz kalabiliyordu. Kiminle neyi \u00e7\u00f6zeceklerini bilmeyen y\u00f6neticiler de \u015fa\u015fk\u0131nd\u0131.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

KARDE\u015e\u0130 \u0130\u015eTEN \u00c7IKARAMAYIZ<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Karde\u015flere ki\u015filik testi yaparak bireysel \u00f6zelliklerini daha yak\u0131ndan tan\u0131maya ve yatk\u0131nl\u0131klar\u0131n\u0131 belirlemeye \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k. Lider konumundaki a\u011fabey, i\u015fin tepesindeki ki\u015fi olarak b\u00fct\u00fcn koordinasyonu, pazarlamay\u0131, sat\u0131\u015f\u0131, mali i\u015fleri, insan kaynaklar\u0131n\u0131 \u00fcstlendi.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u0130kinci karde\u015f do\u011frudan \u00fcretimden sorumlu oldu. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fc karde\u015f ise \u015firketin kendi markas\u0131n\u0131n geli\u015ftirilmesi, tasar\u0131m\u0131, modellerinin olu\u015fturulmas\u0131yla ilgilendi. Bu g\u00f6rev tan\u0131mlar\u0131 yaz\u0131l\u0131 hale getirildi. Karde\u015flerin yan\u0131na onlar\u0131 tekrar edecek g\u00f6lge bir ekip olu\u015fturuldu.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Bu ekip e\u011fitimli, giri\u015fken ve kolay ileti\u015fim kuran ki\u015filerden se\u00e7ildi.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

G\u00f6rev tan\u0131mlar\u0131 gere\u011fi bir s\u00fcre sonra y\u00f6netim kurulu, i\u015fletme ve b\u00f6l\u00fcm toplant\u0131lar\u0131 sistemati\u011fi yerle\u015fti. Y\u00f6netim kuruluna m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca baban\u0131n da kat\u0131l\u0131m\u0131 sa\u011fland\u0131. B\u00f6ylece karde\u015fler i\u015flerini yaparken \u00f6nleri a\u00e7\u0131ld\u0131 ve birbirleriyle daha az u\u011fra\u015fmaya ba\u015flad\u0131lar.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u015eirketin zamanla \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131n\u0131 art\u0131rd\u0131\u011f\u0131na, markas\u0131n\u0131 daha bilinir hale getirdi\u011fine ve belki de en \u00f6nemlisi i\u015f ili\u015fkilerinin daha d\u00fczeyli hale geldi\u011fine \u015fahit olduk. Bu ilerlemede tek etken olmasa da karde\u015fler aras\u0131ndaki g\u00f6rev b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn tan\u0131ml\u0131 olmas\u0131n\u0131n \u00f6nemli bir yer tuttu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyoruz. \u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

PATRONUN \u0130\u015e TATM\u0130N\u0130<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Aile \u015firketlerinde, i\u015f sahipleri \u00e7o\u011fu zaman \u00e7ekirdekten geldikleri i\u00e7in her i\u015fi yapabilir durumdad\u0131r. \u0130\u015fin ilk zamanlar\u0131nda herkes her i\u015fi bilir de zamanla, i\u015fler geli\u015ftikten ve b\u00fcy\u00fcd\u00fckten sonra ki\u015filerin bilgi ve becerileri mevcut i\u015fleri yapmak i\u00e7in yeterli olmamaya ba\u015flar. Ki\u015filerin ilgileri, beklentileri, \u00e7al\u0131\u015fma arzular\u0131 ve heyecanlar\u0131 de\u011fi\u015febilir.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u0130\u015fte bu de\u011fi\u015fiklikler, g\u00fcnl\u00fck i\u015f hayat\u0131na yans\u0131r ve \u00e7o\u011fu zaman da ki\u015filerin birbirlerine d\u00fc\u015fmelerine neden olabilir. \u0130\u015f kavgas\u0131 eve ta\u015f\u0131n\u0131r. Bu i\u015f kavgalar\u0131n\u0131n arkas\u0131nda \u00e7o\u011fu zaman i\u015f ile ilgili s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131n de\u011fil, g\u00fc\u00e7 kavgalar\u0131n\u0131n oldu\u011funu s\u00f6ylemek m\u00fcmk\u00fcn. \u0130\u015fe yeterince zaman ay\u0131rmayan, mutlu olmayan, i\u015fi a\u011f\u0131rdan alan ki\u015filer, kendi yap\u0131lar\u0131 ile uyu\u015fmayan i\u015flerle u\u011fra\u015ft\u0131klar\u0131ndan bir t\u00fcrl\u00fc mutlu olamay\u0131p, \u00fcstelik de bu mutsuzluklar\u0131n\u0131n nedenlerini bilemediklerinden birbirlerine d\u00fc\u015febilir.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Yukar\u0131daki olaydaki karde\u015fleri d\u00fc\u015f\u00fcnelim. \u015eayet profesyonel olarak bir kurumda \u00e7al\u0131\u015fsalard\u0131, i\u015fe as\u0131lmayan, i\u015finden memnun olmayan ki\u015fi olarak birka\u00e7 kez uyar\u0131ld\u0131ktan sonra da i\u015f ile ili\u015fkisi kesilirdi muhtemelen. Ama i\u015fin sahibi olan karde\u015fleri i\u015ften \u00e7\u0131karmak kolay de\u011fil. O halde yap\u0131lacak \u015fey hissedarlar\u0131n mutlaka birbirlerine ba\u011fl\u0131, uyumlu bir hale gelmeleri ve bunun i\u00e7in de rahat edecekleri, tatmin olacaklar\u0131 bir i\u015f tan\u0131m\u0131na sahip olmalar\u0131d\u0131r.\u00a0<\/span><\/p>","slug":"patronlarin-is-bolumu","orjinalimage":null,"news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":null,"cropped_416x247":null,"cropped_197x247":null,"cropped_416x600":null,"cropped_1200x675":null,"tags":null,"meta_title":null,"meta_description":null,"meta_keywords":null,"view_count":1176,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}