<\/p>
ifindikci@degerdanismanlik.com.tr<\/span><\/strong><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmetk\u00e2r liderlik, liderli\u011fin tam anlam\u0131yla bir sanat haline d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fc\u011f\u00fc, her t\u00fcrl\u00fc hassasiyetin \u00e7ok \u00f6n planda oldu\u011fu \u00f6zel bir liderlik bi\u00e7imidir. Bu \u00f6zel liderlik bi\u00e7imine her y\u00f6neticinin yahut liderin eri\u015fmesi kolay de\u011fildir. Yani nas\u0131l ki liderlik, belirli insanlarda bulunan \u00f6zel bir donan\u0131md\u0131r, benzer bi\u00e7imde hizmetk\u00e2r liderlik de belirli liderlerde bulunan \u00f6zel kimi donan\u0131m ve yeteneklerin doru\u011fa ula\u015fm\u0131\u015f halidir. Nitekim hizmetk\u00e2r liderlik, \u00f6zel bir insani de\u011ferler ala\u015f\u0131m\u0131n\u0131 ve manzumesini gerektirir.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmetk\u00e2r lider, asl\u0131nda liderdir, farkl\u0131d\u0131r, derindir, renklidir. Yani herhangi bir insana g\u00f6re bir\u00e7ok farkl\u0131l\u0131klara sahiptir. Ancak bu ayr\u0131cal\u0131klar\u0131na ra\u011fmen sade bir insan olmay\u0131, sadece insan olmay\u0131 hi\u00e7 unutmaz. Yani insan olma onurundan hi\u00e7 ama hi\u00e7 uzakla\u015fmaz. Gerek tarihte gerekse g\u00fcn\u00fcm\u00fczde kimi liderlerin maalesef maddi kaynaklar\u0131n, otoritenin, stat\u00fcn\u00fcn, siyasetin sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 g\u00fc\u00e7 ile insan olmaktan zaman zaman uzakla\u015fabildiklerini g\u00f6rebiliyoruz. \u00d6rne\u011fin, i\u015f kurup belirli b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011fe getirdikten sonra yahut siyaset sahnesinde irtifa kazand\u0131ktan sonra kendisinden, \u00f6z de\u011ferlerinden uzakla\u015fan, bir anlamda kendisini kaybeden liderler az de\u011fildir. Hizmet odakl\u0131 lider, kazan\u0131mlar\u0131 ne olursa olsun, hayat\u0131ndaki de\u011fi\u015fmeler ne kadar kuvvetli olursa olsun, ne kadar zengin, \u00fcnl\u00fc olursa olsun \u00f6z de\u011ferlerinden, k\u00fclt\u00fcr\u00fcnden, k\u0131sacas\u0131 kendisinden, kendisi olmaktan uzakla\u015fmaz.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> \u00c7EVRES\u0130NDEK\u0130LERE AYNA<\/span><\/strong><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmet odakl\u0131 lider, kuvvetli, kudretli ve yo\u011fun bir yapt\u0131r\u0131m g\u00fcc\u00fc olmas\u0131na ra\u011fmen gerekti\u011finde tamamen teslimiyet\u00e7i bir ruh haline kendisini emanet edebilecek bir davran\u0131\u015f d\u00fczenine sahiptir. Genellikle insanlara \u00e7ok g\u00fcvenir, onlar\u0131n geli\u015fece\u011fine inan\u0131r, her t\u00fcrl\u00fc hatalar\u0131nda bile ho\u015fg\u00f6r\u00fcy\u00fc elden b\u0131rakmaz. Bundan dolay\u0131d\u0131r ki, \u00e7evresindekilere ayna olur adeta. \u00c7evresindekiler liderin g\u00f6zlerinde, davran\u0131\u015flar\u0131nda, d\u00fc\u015f\u00fcncelerinde kendilerini bulurlar. Daha da \u00f6nemlisi \u00e7evresindekiler hizmetk\u00e2r liderin engin g\u00f6n\u00fcl ufkunda kendilerine sakin, g\u00fczel bir bar\u0131nak bulurlar. Onun t\u00fcm varl\u0131\u011f\u0131 ve e\u015fyay\u0131 kapsayan ho\u015fg\u00f6r\u00fcs\u00fcn\u00fc takdir ve taklit ederler.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmetk\u00e2r lider, t\u00fcm varl\u0131klarla adeta b\u00fct\u00fcnle\u015fmek, onlardaki eksiklikleri tamamlamak derdindedir. Dolay\u0131s\u0131yla bir g\u00fcn y\u00fcr\u00fcrken yoldaki ta\u015flar\u0131 kenara atar ba\u015fkalar\u0131na zarar olu\u015fmamas\u0131 i\u00e7in. Ku\u015flara yem vermek i\u00e7in saatlerini harcayabilir. Bir ba\u015fka zaman, do\u011fay\u0131 kirletmemeleri i\u00e7in piknik yapan \u00e7ocuklarla sohbet edebilir. Memleketten gelip sa\u011fl\u0131k sorunu olan akrabas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in hastanede geceleyebilir.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> B\u0130REYSELL\u0130K ANLAYI\u015eI<\/span><\/strong><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmetk\u00e2r lider, t\u00fcm bu duru\u015fu ile g\u00fcn\u00fcm\u00fcz\u00fcn moda deyimiyle \u2018bireyci\u2019 de\u011fildir. Yani bireyselli\u011fe, \u015fahsi \u00e7\u0131karlara de\u011fil, b\u00fct\u00fcne ve toplumsall\u0131\u011fa y\u00f6nelir. Onun oda\u011f\u0131 kendisi de\u011fil, insanlard\u0131r.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> O, kendisine tak\u0131l\u0131p kalmaz. Kendisini a\u015f\u0131p insanlara iner, onlar\u0131n ger\u00e7ekleri ile hareket eder. Onlar gibi olur. Dolay\u0131s\u0131yla g\u00fcn\u00fcm\u00fcz bat\u0131 toplumlar\u0131nda y\u00fckselen de\u011fer olarak \u00f6ne \u00e7\u0131kan bireysellik yahut bireycilik anlay\u0131\u015f\u0131 hizmetk\u00e2r liderde yoktur.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmet odakl\u0131 liderin, liderlik uygulamas\u0131nda \u00e7ok belirleyici ve ay\u0131r\u0131c\u0131 bir durum da kendi liderlik tarz\u0131 ile ilgili alg\u0131lar\u0131 ve bunu yans\u0131tmalar\u0131d\u0131r. Hizmetk\u00e2r lider, \u201cben liderim, ben liderim\u201d iddias\u0131 ve s\u00f6ylemini do\u011frudan ya da dolayl\u0131 olarak dile getirmez. Bu konuda insanlar\u0131n \u00fczerine \u00fczerine gitmez. Zorlama ile kendisini kabul ettirmez.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> O, lider olarak zaten kabul edildi\u011finden, benimsendi\u011finden buna ihtiya\u00e7 duymaz. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde kendi kendisini lider ilan edenler yahut zorlama ile lider gibi poz verme \u00e7abas\u0131nda olanlar\u0131n, liderlerin yapt\u0131\u011f\u0131 gibi davranma e\u011filiminde olanlar\u0131n \u00e7evrelerinde etkili olamad\u0131klar\u0131 biliniyor. Unutulmamal\u0131d\u0131r ki, liderlik sadece rol yapma i\u015fi de\u011fildir. Liderlik, salt zarf \u00fczerindeki s\u00fcsleme ile olmaz.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Liderlik, bir i\u00e7erik i\u015fidir. Zarf\u0131n albenisinin olmas\u0131 gerekir. Ancak belirleyici olan i\u00e7eriktir. \u0130\u00e7erik, renkli, derin, ufuklu olmal\u0131, insanlara yeni bir \u015feyler katacak bir mesaj ta\u015f\u0131mal\u0131. \u00a0<\/span><\/p>","slug":"hizmet-odakli-liderlik","tags":null,"meta_title":null,"meta_description":null,"meta_keywords":null,"news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":1150,"cropped_1200x675":null,"user":{"id":6,"name":"\u0130LHAM\u0130","surname":"FINDIK\u00c7I","email":"kerem49@gonultas.org","slug":"dr-ilhami-findikci","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/17336916007TlCwM70HUjW9XY.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:21:29.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":37185,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":37059,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Hizmet odakl\u0131 liderlik","home_title":null,"sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":"DR. \u0130LHAM\u0130 FINDIK\u00c7I","content":" ifindikci@degerdanismanlik.com.tr<\/span><\/strong><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmetk\u00e2r liderlik, liderli\u011fin tam anlam\u0131yla bir sanat haline d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fc\u011f\u00fc, her t\u00fcrl\u00fc hassasiyetin \u00e7ok \u00f6n planda oldu\u011fu \u00f6zel bir liderlik bi\u00e7imidir. Bu \u00f6zel liderlik bi\u00e7imine her y\u00f6neticinin yahut liderin eri\u015fmesi kolay de\u011fildir. Yani nas\u0131l ki liderlik, belirli insanlarda bulunan \u00f6zel bir donan\u0131md\u0131r, benzer bi\u00e7imde hizmetk\u00e2r liderlik de belirli liderlerde bulunan \u00f6zel kimi donan\u0131m ve yeteneklerin doru\u011fa ula\u015fm\u0131\u015f halidir. Nitekim hizmetk\u00e2r liderlik, \u00f6zel bir insani de\u011ferler ala\u015f\u0131m\u0131n\u0131 ve manzumesini gerektirir.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmetk\u00e2r lider, asl\u0131nda liderdir, farkl\u0131d\u0131r, derindir, renklidir. Yani herhangi bir insana g\u00f6re bir\u00e7ok farkl\u0131l\u0131klara sahiptir. Ancak bu ayr\u0131cal\u0131klar\u0131na ra\u011fmen sade bir insan olmay\u0131, sadece insan olmay\u0131 hi\u00e7 unutmaz. Yani insan olma onurundan hi\u00e7 ama hi\u00e7 uzakla\u015fmaz. Gerek tarihte gerekse g\u00fcn\u00fcm\u00fczde kimi liderlerin maalesef maddi kaynaklar\u0131n, otoritenin, stat\u00fcn\u00fcn, siyasetin sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 g\u00fc\u00e7 ile insan olmaktan zaman zaman uzakla\u015fabildiklerini g\u00f6rebiliyoruz. \u00d6rne\u011fin, i\u015f kurup belirli b\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011fe getirdikten sonra yahut siyaset sahnesinde irtifa kazand\u0131ktan sonra kendisinden, \u00f6z de\u011ferlerinden uzakla\u015fan, bir anlamda kendisini kaybeden liderler az de\u011fildir. Hizmet odakl\u0131 lider, kazan\u0131mlar\u0131 ne olursa olsun, hayat\u0131ndaki de\u011fi\u015fmeler ne kadar kuvvetli olursa olsun, ne kadar zengin, \u00fcnl\u00fc olursa olsun \u00f6z de\u011ferlerinden, k\u00fclt\u00fcr\u00fcnden, k\u0131sacas\u0131 kendisinden, kendisi olmaktan uzakla\u015fmaz.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> \u00c7EVRES\u0130NDEK\u0130LERE AYNA<\/span><\/strong><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmet odakl\u0131 lider, kuvvetli, kudretli ve yo\u011fun bir yapt\u0131r\u0131m g\u00fcc\u00fc olmas\u0131na ra\u011fmen gerekti\u011finde tamamen teslimiyet\u00e7i bir ruh haline kendisini emanet edebilecek bir davran\u0131\u015f d\u00fczenine sahiptir. Genellikle insanlara \u00e7ok g\u00fcvenir, onlar\u0131n geli\u015fece\u011fine inan\u0131r, her t\u00fcrl\u00fc hatalar\u0131nda bile ho\u015fg\u00f6r\u00fcy\u00fc elden b\u0131rakmaz. Bundan dolay\u0131d\u0131r ki, \u00e7evresindekilere ayna olur adeta. \u00c7evresindekiler liderin g\u00f6zlerinde, davran\u0131\u015flar\u0131nda, d\u00fc\u015f\u00fcncelerinde kendilerini bulurlar. Daha da \u00f6nemlisi \u00e7evresindekiler hizmetk\u00e2r liderin engin g\u00f6n\u00fcl ufkunda kendilerine sakin, g\u00fczel bir bar\u0131nak bulurlar. Onun t\u00fcm varl\u0131\u011f\u0131 ve e\u015fyay\u0131 kapsayan ho\u015fg\u00f6r\u00fcs\u00fcn\u00fc takdir ve taklit ederler.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmetk\u00e2r lider, t\u00fcm varl\u0131klarla adeta b\u00fct\u00fcnle\u015fmek, onlardaki eksiklikleri tamamlamak derdindedir. Dolay\u0131s\u0131yla bir g\u00fcn y\u00fcr\u00fcrken yoldaki ta\u015flar\u0131 kenara atar ba\u015fkalar\u0131na zarar olu\u015fmamas\u0131 i\u00e7in. Ku\u015flara yem vermek i\u00e7in saatlerini harcayabilir. Bir ba\u015fka zaman, do\u011fay\u0131 kirletmemeleri i\u00e7in piknik yapan \u00e7ocuklarla sohbet edebilir. Memleketten gelip sa\u011fl\u0131k sorunu olan akrabas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in hastanede geceleyebilir.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> B\u0130REYSELL\u0130K ANLAYI\u015eI<\/span><\/strong><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmetk\u00e2r lider, t\u00fcm bu duru\u015fu ile g\u00fcn\u00fcm\u00fcz\u00fcn moda deyimiyle \u2018bireyci\u2019 de\u011fildir. Yani bireyselli\u011fe, \u015fahsi \u00e7\u0131karlara de\u011fil, b\u00fct\u00fcne ve toplumsall\u0131\u011fa y\u00f6nelir. Onun oda\u011f\u0131 kendisi de\u011fil, insanlard\u0131r.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> O, kendisine tak\u0131l\u0131p kalmaz. Kendisini a\u015f\u0131p insanlara iner, onlar\u0131n ger\u00e7ekleri ile hareket eder. Onlar gibi olur. Dolay\u0131s\u0131yla g\u00fcn\u00fcm\u00fcz bat\u0131 toplumlar\u0131nda y\u00fckselen de\u011fer olarak \u00f6ne \u00e7\u0131kan bireysellik yahut bireycilik anlay\u0131\u015f\u0131 hizmetk\u00e2r liderde yoktur.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Hizmet odakl\u0131 liderin, liderlik uygulamas\u0131nda \u00e7ok belirleyici ve ay\u0131r\u0131c\u0131 bir durum da kendi liderlik tarz\u0131 ile ilgili alg\u0131lar\u0131 ve bunu yans\u0131tmalar\u0131d\u0131r. Hizmetk\u00e2r lider, \u201cben liderim, ben liderim\u201d iddias\u0131 ve s\u00f6ylemini do\u011frudan ya da dolayl\u0131 olarak dile getirmez. Bu konuda insanlar\u0131n \u00fczerine \u00fczerine gitmez. Zorlama ile kendisini kabul ettirmez.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> O, lider olarak zaten kabul edildi\u011finden, benimsendi\u011finden buna ihtiya\u00e7 duymaz. G\u00fcn\u00fcm\u00fczde kendi kendisini lider ilan edenler yahut zorlama ile lider gibi poz verme \u00e7abas\u0131nda olanlar\u0131n, liderlerin yapt\u0131\u011f\u0131 gibi davranma e\u011filiminde olanlar\u0131n \u00e7evrelerinde etkili olamad\u0131klar\u0131 biliniyor. Unutulmamal\u0131d\u0131r ki, liderlik sadece rol yapma i\u015fi de\u011fildir. Liderlik, salt zarf \u00fczerindeki s\u00fcsleme ile olmaz.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Liderlik, bir i\u00e7erik i\u015fidir. Zarf\u0131n albenisinin olmas\u0131 gerekir. Ancak belirleyici olan i\u00e7eriktir. \u0130\u00e7erik, renkli, derin, ufuklu olmal\u0131, insanlara yeni bir \u015feyler katacak bir mesaj ta\u015f\u0131mal\u0131. \u00a0<\/span><\/p>","slug":"hizmet-odakli-liderlik","orjinalimage":null,"news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":null,"cropped_416x247":null,"cropped_197x247":null,"cropped_416x600":null,"cropped_1200x675":null,"tags":null,"meta_title":null,"meta_description":null,"meta_keywords":null,"view_count":1150,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}
<\/p>