<\/p>
ifindikci@degerdanismanlik.com.tr<\/span><\/strong><\/p> \u00a0<\/span><\/p> \u00d6nceki yaz\u0131m\u0131zda ba\u015flad\u0131\u011f\u0131m\u0131z metal sanayi sekt\u00f6r\u00fcnde yer alan bir aile \u015firketinin kurumsalla\u015fmayla ilgili toplant\u0131s\u0131na kald\u0131\u011f\u0131m\u0131z yerden devam edelim.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Tan\u0131\u015fma fasl\u0131ndan sonra aile \u015firketinin \u00fcyelerini dinledik. Dinledik ama her ge\u00e7en dakika \u015fa\u015fk\u0131nl\u0131\u011f\u0131m\u0131z artt\u0131. Zira hepsi de sert bir \u00fcslubu benimsemi\u015fti ve adeta toplant\u0131y\u0131, gelen dan\u0131\u015fman\u0131 sorgular bi\u00e7imde kendi kurumlar\u0131n\u0131n ne kadar zor, s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 oldu\u011fu ve bu i\u015fin i\u00e7inden nas\u0131l \u00e7\u0131k\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 bilmedikleri mealinde s\u00f6zler s\u00f6yl\u00fcyordu. Bu tutum bize, tipik bir sat\u0131n alma stratejisi gibi geldi.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> \u201cMuhatab\u0131 ne kadar s\u0131k\u0131\u015ft\u0131r\u0131rsan ve ne kadar yorarsan o kadar avantaj. Nas\u0131lsa bize muhta\u00e7!\u201d anlay\u0131\u015f\u0131 h\u00e2kimdi sanki. Daha da vahimi, hemen hemen hepsinin m\u00fctevaz\u0131 bir duru\u015f sergilemekte zorlanmas\u0131yd\u0131.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Konu\u015fmalar s\u0131ras\u0131nda birbirlerine sert s\u00f6zler kullanmalar\u0131, yer yer gerilmeleri de dikkat \u00e7ekiyordu. Kendilerini, i\u015flerini, kurumlar\u0131n\u0131 ve beklentilerini izah ederken \u00e2deta birbirleri ile yar\u0131\u015f\u0131yor, kavga ediyor; daha da \u00f6nemlisi, dan\u0131\u015fman olarak bizi s\u00fcrekli yarg\u0131l\u0131yorlard\u0131. Mesela bir gencin \u015fu s\u00f6z\u00fc dikkat \u00e7ekiciydi: \u201cBizim bu kadar y\u0131ld\u0131r \u00e7\u00f6zemedi\u011fimiz sorunlar\u0131 siz nas\u0131l halledeceksiniz?\u201d<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Bizimle ilgili \u00f6n bilgileri olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 fark etti\u011fimizden; s\u00f6z s\u0131ras\u0131 bize gelince, \u00f6nce k\u0131saca hayat hik\u00e2yemizi, sonra da aile \u015firketlerinde yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z dan\u0131\u015fmanl\u0131k projelerinin temel amac\u0131n\u0131, i\u00e7eri\u011fini, uygulama ad\u0131mlar\u0131n\u0131 ve ula\u015f\u0131lan sonu\u00e7lar\u0131 \u00f6zetlemeye \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Anlat\u0131m\u0131m\u0131z boyunca yerli yersiz \u00e7ok kez b\u00f6l\u00fcnd\u00fck. Bir k\u0131sm\u0131 \u00e7ok s\u0131k telefonla g\u00f6r\u00fc\u015ft\u00fc. Bir di\u011feri de onlar\u0131 uyard\u0131. Gen\u00e7lerden birinin \u00e2deta kurucu amcas\u0131n\u0131n her dedi\u011fine bizden ve oradaki herkesten \u00f6nce cevap vermesi, cevaptan ziyade her defas\u0131nda birinci ku\u015fa\u011f\u0131 yermesi, sert s\u00f6zlerle onlar\u0131n e\u011fitim eksikliklerini dile getirmesi de can s\u0131k\u0131c\u0131yd\u0131.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Oturum sonunda kuruma ili\u015fkin ilk izlenimlerimizi bir daha g\u00f6r\u00fc\u015femeyebilece\u011fimizi tahmin ederek aktarmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k: Toplant\u0131da Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131\u2019n\u0131n olmas\u0131 gere\u011fini, kurumun markas\u0131 olan bir i\u015fletme olarak genel giri\u015finin \u00e7ok daha d\u00fczenli olmas\u0131n\u0131 bekledi\u011fimizi, toplant\u0131 odas\u0131n\u0131n s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 oldu\u011funu, bu t\u00fcr toplant\u0131lar\u0131n bir arenaya d\u00f6n\u00fc\u015fmemesi gerekti\u011fini, bu hizmetin herhangi bir sarf malzemesi sat\u0131n alma mant\u0131\u011f\u0131n\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda ele al\u0131nmas\u0131n\u0131n icap etti\u011fini ve benzeri konulardaki g\u00f6r\u00fc\u015flerimizi edebin d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kmadan aktarmaya gayret ettik.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Oturumu bitirmeden son sorular\u0131 almaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k. \u0130yi bir okuldan mezun olan gen\u00e7 aile \u00fcyesinin sorusu \u00e7ok anlaml\u0131yd\u0131: \u201c\u015eimdi, diyelim ki siz, bize dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapacaks\u0131n\u0131z. Yani bizi adam edeceksiniz. Tamam da bu kadar \u00fcst y\u00f6netici, profesyonel geldi ama hi\u00e7biri bize dayanamad\u0131 ve gitti. Siz nas\u0131l yapacaks\u0131n\u0131z? Her birimiz asl\u0131nda \u00e7ok donan\u0131ml\u0131y\u0131z. Mesela bizim \u00e7ok g\u00fczel \u00e7\u00f6z\u00fcmlerimiz var. Bu \u00e7\u00f6z\u00fcmleri bizden kim dinleyecek? Bizim s\u00f6ylediklerimizi harfiyen kim not alacak?\u201d<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Bir y\u0131l Amerika\u2019da kalm\u0131\u015f olan bu gen\u00e7 karde\u015fimize cevab\u0131m\u0131z \u015fu oldu: \u201cSiz bug\u00fcne kadar ba\u015far\u0131 ile geldiniz. Ancak bug\u00fcn yeni ku\u015fa\u011f\u0131n i\u015fin i\u00e7inde yer almas\u0131 ile g\u00f6r\u00fc\u015f farkl\u0131l\u0131klar\u0131 olu\u015ftu. Kurucu ku\u015fa\u011f\u0131n deneyimleri ile gen\u00e7 ku\u015fa\u011f\u0131n bilgi ve becerilerinin sevgi ve sayg\u0131 hamuruyla yo\u011frulmas\u0131, bir kurallar zincirine d\u00f6n\u00fc\u015ferek uygulamaya ge\u00e7ilmesi zorunlulu\u011fu vard\u0131r. Ayr\u0131ca merak etmeyin, iyi not al\u0131r\u0131m. A\u011fz\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131kanlar\u0131 not ederiz. Not ederiz de siz esasen a\u011fz\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131kanlar\u0131n not al\u0131naca\u011f\u0131 bir s\u00fcrece de\u011fil, ehil a\u011f\u0131zlardan \u00e7\u0131kacaklar\u0131 not alaca\u011f\u0131n\u0131z bir s\u00fcrece girmelisiniz. Buna haz\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z?\u201d<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> EMANET OLUNACAK DANI\u015eMAN<\/span><\/strong><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Bir aile \u015firketi i\u00e7in son derece hayati \u00f6nem ta\u015f\u0131yan kurumsalla\u015fma operasyonu; bu i\u015fi yapacak dan\u0131\u015fmanl\u0131k kurulu\u015fu ve dan\u0131\u015fman\u0131n k\u0131l\u0131 k\u0131rk yaracak hassasiyetle aranmas\u0131, bulunmas\u0131, de\u011ferlendirilmesi ve karar verilmesini gerektirir. Yoksa kuruma herhangi bir sarf malzemesi sat\u0131n al\u0131r gibi dan\u0131\u015fmanlar\u0131 \u00e2deta birbirlerine d\u00fc\u015f\u00fcrerek tan\u0131maya \u00e7al\u0131\u015f\u0131rsan\u0131z hem kafan\u0131z kar\u0131\u015f\u0131r hem de sa\u011fl\u0131kl\u0131 sonuca ula\u015fman\u0131z zorla\u015f\u0131r.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Her olaydan, her bulu\u015fmadan bir \u015feyler \u00f6\u011frenmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. \u00d6rnek olay\u0131m\u0131zdaki kuruma sayg\u0131 duyuyoruz. Yol, y\u00f6ntem, \u00fcslup hatalar\u0131 olsa da daha iyi bir yere gelme aray\u0131\u015flar\u0131 takdire \u015fayand\u0131r. Ancak l\u00fctfen unutmayal\u0131m ki, siz bir i\u015fe ne kadar \u00f6nem verir, o i\u015fte ne kadar hassas durursan\u0131z, o i\u015f de o kadar \u00f6nemli ve hassas olur.<\/span><\/p>","slug":"eyvah-yeni-kusak-geliyor-2","tags":"YeniKu\u015fak,aile,Aile\u015eirketi","meta_title":"Eyvah yeni ku\u015fak geliyor-2","meta_description":"Eyvah yeni ku\u015fak geliyor-2","meta_keywords":"Yeni Ku\u015fak Aile Aile \u015eirketi","news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1725224400k7XsseK2qDPUVSn.webp","news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":933,"cropped_1200x675":null,"user":{"id":6,"name":"\u0130LHAM\u0130","surname":"FINDIK\u00c7I","email":"kerem49@gonultas.org","slug":"dr-ilhami-findikci","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/17336916007TlCwM70HUjW9XY.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:21:29.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":54933,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":54807,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Eyvah yeni ku\u015fak geliyor-2","home_title":null,"sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":"DR. \u0130LHAM\u0130 FINDIK\u00c7I","content":" ifindikci@degerdanismanlik.com.tr<\/span><\/strong><\/p> \u00a0<\/span><\/p> \u00d6nceki yaz\u0131m\u0131zda ba\u015flad\u0131\u011f\u0131m\u0131z metal sanayi sekt\u00f6r\u00fcnde yer alan bir aile \u015firketinin kurumsalla\u015fmayla ilgili toplant\u0131s\u0131na kald\u0131\u011f\u0131m\u0131z yerden devam edelim.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Tan\u0131\u015fma fasl\u0131ndan sonra aile \u015firketinin \u00fcyelerini dinledik. Dinledik ama her ge\u00e7en dakika \u015fa\u015fk\u0131nl\u0131\u011f\u0131m\u0131z artt\u0131. Zira hepsi de sert bir \u00fcslubu benimsemi\u015fti ve adeta toplant\u0131y\u0131, gelen dan\u0131\u015fman\u0131 sorgular bi\u00e7imde kendi kurumlar\u0131n\u0131n ne kadar zor, s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 oldu\u011fu ve bu i\u015fin i\u00e7inden nas\u0131l \u00e7\u0131k\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 bilmedikleri mealinde s\u00f6zler s\u00f6yl\u00fcyordu. Bu tutum bize, tipik bir sat\u0131n alma stratejisi gibi geldi.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> \u201cMuhatab\u0131 ne kadar s\u0131k\u0131\u015ft\u0131r\u0131rsan ve ne kadar yorarsan o kadar avantaj. Nas\u0131lsa bize muhta\u00e7!\u201d anlay\u0131\u015f\u0131 h\u00e2kimdi sanki. Daha da vahimi, hemen hemen hepsinin m\u00fctevaz\u0131 bir duru\u015f sergilemekte zorlanmas\u0131yd\u0131.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Konu\u015fmalar s\u0131ras\u0131nda birbirlerine sert s\u00f6zler kullanmalar\u0131, yer yer gerilmeleri de dikkat \u00e7ekiyordu. Kendilerini, i\u015flerini, kurumlar\u0131n\u0131 ve beklentilerini izah ederken \u00e2deta birbirleri ile yar\u0131\u015f\u0131yor, kavga ediyor; daha da \u00f6nemlisi, dan\u0131\u015fman olarak bizi s\u00fcrekli yarg\u0131l\u0131yorlard\u0131. Mesela bir gencin \u015fu s\u00f6z\u00fc dikkat \u00e7ekiciydi: \u201cBizim bu kadar y\u0131ld\u0131r \u00e7\u00f6zemedi\u011fimiz sorunlar\u0131 siz nas\u0131l halledeceksiniz?\u201d<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Bizimle ilgili \u00f6n bilgileri olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 fark etti\u011fimizden; s\u00f6z s\u0131ras\u0131 bize gelince, \u00f6nce k\u0131saca hayat hik\u00e2yemizi, sonra da aile \u015firketlerinde yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z dan\u0131\u015fmanl\u0131k projelerinin temel amac\u0131n\u0131, i\u00e7eri\u011fini, uygulama ad\u0131mlar\u0131n\u0131 ve ula\u015f\u0131lan sonu\u00e7lar\u0131 \u00f6zetlemeye \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Anlat\u0131m\u0131m\u0131z boyunca yerli yersiz \u00e7ok kez b\u00f6l\u00fcnd\u00fck. Bir k\u0131sm\u0131 \u00e7ok s\u0131k telefonla g\u00f6r\u00fc\u015ft\u00fc. Bir di\u011feri de onlar\u0131 uyard\u0131. Gen\u00e7lerden birinin \u00e2deta kurucu amcas\u0131n\u0131n her dedi\u011fine bizden ve oradaki herkesten \u00f6nce cevap vermesi, cevaptan ziyade her defas\u0131nda birinci ku\u015fa\u011f\u0131 yermesi, sert s\u00f6zlerle onlar\u0131n e\u011fitim eksikliklerini dile getirmesi de can s\u0131k\u0131c\u0131yd\u0131.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Oturum sonunda kuruma ili\u015fkin ilk izlenimlerimizi bir daha g\u00f6r\u00fc\u015femeyebilece\u011fimizi tahmin ederek aktarmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k: Toplant\u0131da Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131\u2019n\u0131n olmas\u0131 gere\u011fini, kurumun markas\u0131 olan bir i\u015fletme olarak genel giri\u015finin \u00e7ok daha d\u00fczenli olmas\u0131n\u0131 bekledi\u011fimizi, toplant\u0131 odas\u0131n\u0131n s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 oldu\u011funu, bu t\u00fcr toplant\u0131lar\u0131n bir arenaya d\u00f6n\u00fc\u015fmemesi gerekti\u011fini, bu hizmetin herhangi bir sarf malzemesi sat\u0131n alma mant\u0131\u011f\u0131n\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda ele al\u0131nmas\u0131n\u0131n icap etti\u011fini ve benzeri konulardaki g\u00f6r\u00fc\u015flerimizi edebin d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kmadan aktarmaya gayret ettik.\u00a0<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Oturumu bitirmeden son sorular\u0131 almaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k. \u0130yi bir okuldan mezun olan gen\u00e7 aile \u00fcyesinin sorusu \u00e7ok anlaml\u0131yd\u0131: \u201c\u015eimdi, diyelim ki siz, bize dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapacaks\u0131n\u0131z. Yani bizi adam edeceksiniz. Tamam da bu kadar \u00fcst y\u00f6netici, profesyonel geldi ama hi\u00e7biri bize dayanamad\u0131 ve gitti. Siz nas\u0131l yapacaks\u0131n\u0131z? Her birimiz asl\u0131nda \u00e7ok donan\u0131ml\u0131y\u0131z. Mesela bizim \u00e7ok g\u00fczel \u00e7\u00f6z\u00fcmlerimiz var. Bu \u00e7\u00f6z\u00fcmleri bizden kim dinleyecek? Bizim s\u00f6ylediklerimizi harfiyen kim not alacak?\u201d<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Bir y\u0131l Amerika\u2019da kalm\u0131\u015f olan bu gen\u00e7 karde\u015fimize cevab\u0131m\u0131z \u015fu oldu: \u201cSiz bug\u00fcne kadar ba\u015far\u0131 ile geldiniz. Ancak bug\u00fcn yeni ku\u015fa\u011f\u0131n i\u015fin i\u00e7inde yer almas\u0131 ile g\u00f6r\u00fc\u015f farkl\u0131l\u0131klar\u0131 olu\u015ftu. Kurucu ku\u015fa\u011f\u0131n deneyimleri ile gen\u00e7 ku\u015fa\u011f\u0131n bilgi ve becerilerinin sevgi ve sayg\u0131 hamuruyla yo\u011frulmas\u0131, bir kurallar zincirine d\u00f6n\u00fc\u015ferek uygulamaya ge\u00e7ilmesi zorunlulu\u011fu vard\u0131r. Ayr\u0131ca merak etmeyin, iyi not al\u0131r\u0131m. A\u011fz\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131kanlar\u0131 not ederiz. Not ederiz de siz esasen a\u011fz\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131kanlar\u0131n not al\u0131naca\u011f\u0131 bir s\u00fcrece de\u011fil, ehil a\u011f\u0131zlardan \u00e7\u0131kacaklar\u0131 not alaca\u011f\u0131n\u0131z bir s\u00fcrece girmelisiniz. Buna haz\u0131r m\u0131s\u0131n\u0131z?\u201d<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> EMANET OLUNACAK DANI\u015eMAN<\/span><\/strong><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Bir aile \u015firketi i\u00e7in son derece hayati \u00f6nem ta\u015f\u0131yan kurumsalla\u015fma operasyonu; bu i\u015fi yapacak dan\u0131\u015fmanl\u0131k kurulu\u015fu ve dan\u0131\u015fman\u0131n k\u0131l\u0131 k\u0131rk yaracak hassasiyetle aranmas\u0131, bulunmas\u0131, de\u011ferlendirilmesi ve karar verilmesini gerektirir. Yoksa kuruma herhangi bir sarf malzemesi sat\u0131n al\u0131r gibi dan\u0131\u015fmanlar\u0131 \u00e2deta birbirlerine d\u00fc\u015f\u00fcrerek tan\u0131maya \u00e7al\u0131\u015f\u0131rsan\u0131z hem kafan\u0131z kar\u0131\u015f\u0131r hem de sa\u011fl\u0131kl\u0131 sonuca ula\u015fman\u0131z zorla\u015f\u0131r.<\/span><\/p> \u00a0<\/span><\/p> Her olaydan, her bulu\u015fmadan bir \u015feyler \u00f6\u011frenmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz. \u00d6rnek olay\u0131m\u0131zdaki kuruma sayg\u0131 duyuyoruz. Yol, y\u00f6ntem, \u00fcslup hatalar\u0131 olsa da daha iyi bir yere gelme aray\u0131\u015flar\u0131 takdire \u015fayand\u0131r. Ancak l\u00fctfen unutmayal\u0131m ki, siz bir i\u015fe ne kadar \u00f6nem verir, o i\u015fte ne kadar hassas durursan\u0131z, o i\u015f de o kadar \u00f6nemli ve hassas olur.<\/span><\/p>","slug":"eyvah-yeni-kusak-geliyor-2","orjinalimage":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1725224400k7XsseK2qDPUVSn.webp","news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1725224400k7XsseK2qDPUVSn.webp","news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":null,"cropped_416x247":null,"cropped_197x247":null,"cropped_416x600":null,"cropped_1200x675":null,"tags":"YeniKu\u015fak,aile,Aile\u015eirketi","meta_title":"Eyvah yeni ku\u015fak geliyor-2","meta_description":"Eyvah yeni ku\u015fak geliyor-2","meta_keywords":"Yeni Ku\u015fak Aile Aile \u015eirketi","view_count":933,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}
<\/p>