{"status":true,"post":{"id":54421,"user_id":6,"status":1,"type":1,"orde":null,"notification_type":3,"static_post":0,"published_at":"2024-08-19 08:11:00","created_at":"2024-08-19T05:11:00.000000Z","updated_at":"2024-08-19T05:11:00.000000Z","edited_at":"2024-12-17 22:35:21","source_id":null,"post_id":54421,"is_featured":0,"title":"Eyvah yeni ku\u015fak geliyor","slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"home_title":null,"sub_title":null,"category_id":73,"description":"Dr. \u0130lhami FINDIK\u00c7I","content":"


<\/p>

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 ifindikci@degerdanismanlik.com.tr<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Aile \u015firketlerinde ezberi bozan en \u00f6nemli sorun alanlar\u0131n\u0131n ba\u015f\u0131nda yeni ku\u015faklar geliyor. Yeni ku\u015fak aile \u00fcyelerinin b\u00fcy\u00fcmesi, yeti\u015fmesi, iyi bir e\u011fitim almas\u0131 ve gerek aile i\u015finin i\u00e7inde gerekse ba\u015fka i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flamas\u0131 anne-babalar\u0131, aileyi, ortaklar\u0131 ve profesyonelleri etkiler. \u00c7\u00fcnk\u00fc aile ve \u015firkette yeni g\u00fc\u00e7 odaklar\u0131 geli\u015fir.<\/span>Yeni beklentiler, yeni ihtiya\u00e7lar, yeni gider kalemleri olu\u015fur.\u00a0<\/span><\/p>


<\/p>

Daha da \u00f6nemlisi, i\u015fe ba\u015flama ihtimali olan ya da i\u015fe ba\u015flayan gen\u00e7lerin kariyer planlamalar\u0131 s\u00f6z konusu. Anne-babalar\u0131n\u0131n \u00e7ocuklar\u0131 ama ayn\u0131 zamanda kurumun varisi olan gen\u00e7ler konusunda hissedar aile \u00fcyeleri, az ya da \u00e7ok taraf olurlar. Do\u011fal olarak herkes \u00e7ocuklar\u0131n\u0131n iyi yerlere gelmesini, \u00f6nemli yetkiler almas\u0131n\u0131 isteyebilir.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u00c7ocuklar, daha k\u00fc\u00e7\u00fck ya\u015flardan itibaren i\u015f ve \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fcnyas\u0131n\u0131n disiplini, aile k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn de\u011ferleri ile i\u00e7 i\u00e7e yeti\u015ftirilmemi\u015flerse daha da \u00f6nemlisi \u00e7ocuklar\u0131n i\u015fletme ile aile ile ili\u015fkileri tan\u0131mlanmam\u0131\u015fsa hem aileyi hem de aile \u015firketini ciddi sorunlar bekliyor demektir. \u0130\u015fte bu durumda kurum, belki de y\u0131llard\u0131r aile \u00fcyelerinin ortakl\u0131\u011f\u0131 ile herhangi bir sorun ya\u015famam\u0131\u015fken birden i\u015fler ters gitmeye ba\u015flayabilir. Zira belki de hissedarlar ilk kez kurumda di\u011fer hissedarlara g\u00f6re kendilerine en yak\u0131n bir ki\u015fi hakk\u0131nda karar verecekler.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Hissedar, ilk kez en yak\u0131nlar\u0131 olan babas\u0131 ya da karde\u015fi ile daha da yak\u0131n\u0131 olan evlad\u0131 aras\u0131nda kal\u0131r ve taraf olma tehlikesi vard\u0131r. \u0130\u015fte bu karar konular\u0131 ve i\u00e7ine yeni girilen s\u00fcre\u00e7, ciddi bir sorun alan\u0131 olabildi\u011fi i\u00e7in \u00e7o\u011fu kurum bu a\u015famada kurumsalla\u015fma ve dan\u0131\u015fman aray\u0131\u015f\u0131na giriyor. Tam da konuya denk d\u00fc\u015fen ve y\u0131llar \u00f6nce ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z bir \u00f6rnek olay\u0131 payla\u015fmak isteriz.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

A\u0130LE \u015e\u0130RKET\u0130N\u0130N E\u011e\u0130T\u0130ML\u0130 GENC\u0130\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

Metal sanayi sekt\u00f6r\u00fcnde yer alan bir aile \u015firketinin kurumsalla\u015fmayla ilgili toplant\u0131 davetine kat\u0131ld\u0131k. \u00d6nce kendilerini dinledik, sonra da bir sunum yapmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u00d6ncelikle belirtmeliyiz ki, i\u00e7ine girdi\u011fimiz her kurumdan bir \u015feyler \u00f6\u011frenme derdiyle hareket ediyoruz. Zira, as\u0131l hikmetin dan\u0131\u015fman olarak bizde de\u011fil, y\u0131llard\u0131r \u00e7al\u0131\u015farak \u00e7abalayarak bir yerlere gelen kurumda ve onun sahiplerinde oldu\u011funa inan\u0131r\u0131z.<\/span><\/p>

Kuruma gitmeden \u00f6nce aile, \u015firket, pazar durumu konusunda temel bilgileri edinmi\u015ftik. Anadolu\u2019nun \u015firin bir ilindeki bu aile \u015firketi, \u00fc\u00e7 kurucu ortak karde\u015fin y\u00f6netimindeydi. Her birinin iki \u00e7ocu\u011fu vard\u0131. Evlenip ba\u015fka \u015fehre yerle\u015fmi\u015f bir \u00fcye d\u0131\u015f\u0131ndaki be\u015f yeni ku\u015fak temsilcisi, i\u015fin aktif uygulamas\u0131n\u0131n i\u00e7indeydi.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Bu t\u00fcr ziyaretlerde genellikle 15-20 dakika \u00f6nce gider, kurumun genel havas\u0131n\u0131 tan\u0131maya, anlamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r\u0131z. Yine \u00f6yle yapt\u0131k. Kurumun bah\u00e7esi, giri\u015f hol\u00fc, sekretarya hizmetleri al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z hassasiyetin alt\u0131nda, karmakar\u0131\u015f\u0131k, disiplinden uzak bir manzara veriyordu. Ana giri\u015fte \u00fcr\u00fcn kolileri, koliler aras\u0131nda oturan ziyaret\u00e7iler, birbiri \u00fczerinden ge\u00e7ilen odalar, ho\u015f bir g\u00f6r\u00fcnt\u00fc vermiyordu.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

KURUMSALLA\u015eMANIN \u00d6NEM\u0130<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

Kurum sahipleriyle; \u00fcst katta patronlara ait son derece havadar, geni\u015f odalar ve \u00f6zel bir toplant\u0131 odas\u0131 olmas\u0131na ra\u011fmen giri\u015fte son derece bas\u0131k, havas\u0131z, penceresiz, sat\u0131n alma g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 k\u00fc\u00e7\u00fcc\u00fck bir toplant\u0131 odas\u0131nda bulu\u015ftuk. \u00a0<\/span><\/p>

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/p>

Toplant\u0131 saati 11.00 olmas\u0131na ra\u011fmen toplant\u0131ya 11.35\u2019te ba\u015flayabildik. Toplant\u0131y\u0131 organize eden gen\u00e7 ku\u015fak temsilcisi, muzdarip ve b\u0131km\u0131\u015f bir g\u00f6r\u00fcnt\u00fc ve beden dili sergiliyordu. \u00d6nce ikinci ku\u015faktan iki gen\u00e7 geldi, sonra kurucu ortaklardan en k\u00fc\u00e7\u00fck karde\u015f, sonra bir gen\u00e7, bir gen\u00e7 daha ve son olarak ortanca kurucu ortak geldi. Her gelen \u00f6nce toplant\u0131y\u0131 sorgulad\u0131. \u201cNeden yeterince haberimiz yok, \u00e7ok i\u015fimiz var, hemen bitirmeliyiz, di\u011ferlerinin haberi yok mu, hemen arayal\u0131m gelsinler\u2026\u201d mealinde konu\u015fmalar oldu. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar isteksiz ve zorlanm\u0131\u015f gibiydi, y\u00fcz ifadeleri adeta \u201cAllah kahretsin, nereden \u00e7\u0131kt\u0131 bu toplant\u0131!\u201d diyordu.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Bu ruh hali ile Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131n\u0131n olmad\u0131\u011f\u0131, iki kurucu ortak karde\u015f ve yeni ku\u015fak temsilcisi be\u015f gen\u00e7 ile toplant\u0131ya ba\u015flad\u0131k. Kurucu ortaklar i\u015fin \u00e7ekirde\u011finden geliyor; biri \u00fcretime, di\u011feri de pazarlamaya bak\u0131yordu. Gen\u00e7lerden ikisi Bo\u011fazi\u00e7i \u00dcniversitesi mezunuydu. Kurumda Ar-Ge ve pazarlama b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde g\u00f6rev al\u0131yorlard\u0131. Kalanlar\u0131n biri tasar\u0131mda, di\u011fer ikisi de \u00fcretimde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordu.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

(Devam edece\u011fiz)<\/span><\/p>","slug":"eyvah-yeni-kusak-geliyor","tags":null,"meta_title":null,"meta_description":null,"meta_keywords":null,"news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1724014800wbejkhBWnnIx1qS.webp","news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":4244,"cropped_1200x675":null,"user":{"id":6,"name":"\u0130LHAM\u0130","surname":"FINDIK\u00c7I","email":"kerem49@gonultas.org","slug":"dr-ilhami-findikci","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/17336916007TlCwM70HUjW9XY.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:21:29.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":54547,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":54421,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Eyvah yeni ku\u015fak geliyor","home_title":null,"sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":"Dr. \u0130lhami FINDIK\u00c7I","content":"


<\/p>

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 ifindikci@degerdanismanlik.com.tr<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Aile \u015firketlerinde ezberi bozan en \u00f6nemli sorun alanlar\u0131n\u0131n ba\u015f\u0131nda yeni ku\u015faklar geliyor. Yeni ku\u015fak aile \u00fcyelerinin b\u00fcy\u00fcmesi, yeti\u015fmesi, iyi bir e\u011fitim almas\u0131 ve gerek aile i\u015finin i\u00e7inde gerekse ba\u015fka i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flamas\u0131 anne-babalar\u0131, aileyi, ortaklar\u0131 ve profesyonelleri etkiler. \u00c7\u00fcnk\u00fc aile ve \u015firkette yeni g\u00fc\u00e7 odaklar\u0131 geli\u015fir.<\/span>Yeni beklentiler, yeni ihtiya\u00e7lar, yeni gider kalemleri olu\u015fur.\u00a0<\/span><\/p>


<\/p>

Daha da \u00f6nemlisi, i\u015fe ba\u015flama ihtimali olan ya da i\u015fe ba\u015flayan gen\u00e7lerin kariyer planlamalar\u0131 s\u00f6z konusu. Anne-babalar\u0131n\u0131n \u00e7ocuklar\u0131 ama ayn\u0131 zamanda kurumun varisi olan gen\u00e7ler konusunda hissedar aile \u00fcyeleri, az ya da \u00e7ok taraf olurlar. Do\u011fal olarak herkes \u00e7ocuklar\u0131n\u0131n iyi yerlere gelmesini, \u00f6nemli yetkiler almas\u0131n\u0131 isteyebilir.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u00c7ocuklar, daha k\u00fc\u00e7\u00fck ya\u015flardan itibaren i\u015f ve \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fcnyas\u0131n\u0131n disiplini, aile k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fcn de\u011ferleri ile i\u00e7 i\u00e7e yeti\u015ftirilmemi\u015flerse daha da \u00f6nemlisi \u00e7ocuklar\u0131n i\u015fletme ile aile ile ili\u015fkileri tan\u0131mlanmam\u0131\u015fsa hem aileyi hem de aile \u015firketini ciddi sorunlar bekliyor demektir. \u0130\u015fte bu durumda kurum, belki de y\u0131llard\u0131r aile \u00fcyelerinin ortakl\u0131\u011f\u0131 ile herhangi bir sorun ya\u015famam\u0131\u015fken birden i\u015fler ters gitmeye ba\u015flayabilir. Zira belki de hissedarlar ilk kez kurumda di\u011fer hissedarlara g\u00f6re kendilerine en yak\u0131n bir ki\u015fi hakk\u0131nda karar verecekler.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Hissedar, ilk kez en yak\u0131nlar\u0131 olan babas\u0131 ya da karde\u015fi ile daha da yak\u0131n\u0131 olan evlad\u0131 aras\u0131nda kal\u0131r ve taraf olma tehlikesi vard\u0131r. \u0130\u015fte bu karar konular\u0131 ve i\u00e7ine yeni girilen s\u00fcre\u00e7, ciddi bir sorun alan\u0131 olabildi\u011fi i\u00e7in \u00e7o\u011fu kurum bu a\u015famada kurumsalla\u015fma ve dan\u0131\u015fman aray\u0131\u015f\u0131na giriyor. Tam da konuya denk d\u00fc\u015fen ve y\u0131llar \u00f6nce ya\u015fad\u0131\u011f\u0131m\u0131z bir \u00f6rnek olay\u0131 payla\u015fmak isteriz.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

A\u0130LE \u015e\u0130RKET\u0130N\u0130N E\u011e\u0130T\u0130ML\u0130 GENC\u0130\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

Metal sanayi sekt\u00f6r\u00fcnde yer alan bir aile \u015firketinin kurumsalla\u015fmayla ilgili toplant\u0131 davetine kat\u0131ld\u0131k. \u00d6nce kendilerini dinledik, sonra da bir sunum yapmaya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131k.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

\u00d6ncelikle belirtmeliyiz ki, i\u00e7ine girdi\u011fimiz her kurumdan bir \u015feyler \u00f6\u011frenme derdiyle hareket ediyoruz. Zira, as\u0131l hikmetin dan\u0131\u015fman olarak bizde de\u011fil, y\u0131llard\u0131r \u00e7al\u0131\u015farak \u00e7abalayarak bir yerlere gelen kurumda ve onun sahiplerinde oldu\u011funa inan\u0131r\u0131z.<\/span><\/p>

Kuruma gitmeden \u00f6nce aile, \u015firket, pazar durumu konusunda temel bilgileri edinmi\u015ftik. Anadolu\u2019nun \u015firin bir ilindeki bu aile \u015firketi, \u00fc\u00e7 kurucu ortak karde\u015fin y\u00f6netimindeydi. Her birinin iki \u00e7ocu\u011fu vard\u0131. Evlenip ba\u015fka \u015fehre yerle\u015fmi\u015f bir \u00fcye d\u0131\u015f\u0131ndaki be\u015f yeni ku\u015fak temsilcisi, i\u015fin aktif uygulamas\u0131n\u0131n i\u00e7indeydi.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Bu t\u00fcr ziyaretlerde genellikle 15-20 dakika \u00f6nce gider, kurumun genel havas\u0131n\u0131 tan\u0131maya, anlamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r\u0131z. Yine \u00f6yle yapt\u0131k. Kurumun bah\u00e7esi, giri\u015f hol\u00fc, sekretarya hizmetleri al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131m\u0131z hassasiyetin alt\u0131nda, karmakar\u0131\u015f\u0131k, disiplinden uzak bir manzara veriyordu. Ana giri\u015fte \u00fcr\u00fcn kolileri, koliler aras\u0131nda oturan ziyaret\u00e7iler, birbiri \u00fczerinden ge\u00e7ilen odalar, ho\u015f bir g\u00f6r\u00fcnt\u00fc vermiyordu.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

KURUMSALLA\u015eMANIN \u00d6NEM\u0130<\/span><\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

Kurum sahipleriyle; \u00fcst katta patronlara ait son derece havadar, geni\u015f odalar ve \u00f6zel bir toplant\u0131 odas\u0131 olmas\u0131na ra\u011fmen giri\u015fte son derece bas\u0131k, havas\u0131z, penceresiz, sat\u0131n alma g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 k\u00fc\u00e7\u00fcc\u00fck bir toplant\u0131 odas\u0131nda bulu\u015ftuk. \u00a0<\/span><\/p>

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/p>

Toplant\u0131 saati 11.00 olmas\u0131na ra\u011fmen toplant\u0131ya 11.35\u2019te ba\u015flayabildik. Toplant\u0131y\u0131 organize eden gen\u00e7 ku\u015fak temsilcisi, muzdarip ve b\u0131km\u0131\u015f bir g\u00f6r\u00fcnt\u00fc ve beden dili sergiliyordu. \u00d6nce ikinci ku\u015faktan iki gen\u00e7 geldi, sonra kurucu ortaklardan en k\u00fc\u00e7\u00fck karde\u015f, sonra bir gen\u00e7, bir gen\u00e7 daha ve son olarak ortanca kurucu ortak geldi. Her gelen \u00f6nce toplant\u0131y\u0131 sorgulad\u0131. \u201cNeden yeterince haberimiz yok, \u00e7ok i\u015fimiz var, hemen bitirmeliyiz, di\u011ferlerinin haberi yok mu, hemen arayal\u0131m gelsinler\u2026\u201d mealinde konu\u015fmalar oldu. Kat\u0131l\u0131mc\u0131lar isteksiz ve zorlanm\u0131\u015f gibiydi, y\u00fcz ifadeleri adeta \u201cAllah kahretsin, nereden \u00e7\u0131kt\u0131 bu toplant\u0131!\u201d diyordu.<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Bu ruh hali ile Y\u00f6netim Kurulu Ba\u015fkan\u0131n\u0131n olmad\u0131\u011f\u0131, iki kurucu ortak karde\u015f ve yeni ku\u015fak temsilcisi be\u015f gen\u00e7 ile toplant\u0131ya ba\u015flad\u0131k. Kurucu ortaklar i\u015fin \u00e7ekirde\u011finden geliyor; biri \u00fcretime, di\u011feri de pazarlamaya bak\u0131yordu. Gen\u00e7lerden ikisi Bo\u011fazi\u00e7i \u00dcniversitesi mezunuydu. Kurumda Ar-Ge ve pazarlama b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde g\u00f6rev al\u0131yorlard\u0131. Kalanlar\u0131n biri tasar\u0131mda, di\u011fer ikisi de \u00fcretimde \u00e7al\u0131\u015f\u0131yordu.\u00a0<\/span><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

(Devam edece\u011fiz)<\/span><\/p>","slug":"eyvah-yeni-kusak-geliyor","orjinalimage":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1724014800wbejkhBWnnIx1qS.webp","news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/thumbnail\/1724014800wbejkhBWnnIx1qS.webp","news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":null,"cropped_416x247":null,"cropped_197x247":null,"cropped_416x600":null,"cropped_1200x675":null,"tags":null,"meta_title":null,"meta_description":null,"meta_keywords":null,"view_count":4244,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}