{"status":true,"post":{"id":83181,"user_id":6,"status":1,"type":1,"orde":null,"notification_type":0,"static_post":0,"published_at":"2026-01-30 10:11:00","created_at":"2026-01-30T07:11:00.000000Z","updated_at":"2026-01-30T07:24:00.000000Z","edited_at":"2026-01-30 10:11:00","source_id":null,"post_id":83181,"is_featured":0,"title":"Devirde zorlanan b\u00fcy\u00fckler","slider_title":"","slider_title_2":"","slider_spot_title":"","slider_spot_title_2":"","home_title":"Devirde zorlanan b\u00fcy\u00fckler","sub_title":"","category_id":73,"description":"","content":"

Aile \u015firketlerinde giderek kronik hâl alan sorunlardan biri de devir s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131d\u0131r. Kurucular\u0131n devirde zorland\u0131klar\u0131 biliniyor. Ancak bizim gibi h\u0131zl\u0131 geli\u015fmekte olan ülkelerde aile \u015firketleri de h\u0131zla geli\u015fiyor ve büyüyor. Burada sorun, özellikle kurucu ki\u015filerin büyük zorluklarla bir yerlere getirdikleri i\u015flerini, kurumlar\u0131n\u0131 kendi elleriyle çocuklar\u0131na veya yeni ku\u015fak temsilcilerine aktarmada, devretmede tereddüt ya\u015famalar\u0131d\u0131r. <\/strong><\/p>


<\/p>

Esasen devir sürecinin s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 oldu\u011fu ve gerek devredenler gerekse devir alanlar bak\u0131m\u0131ndan kimi sorumluluklar gerektirdi\u011fi biliniyor. Ancak \u015firketlerin i\u015flerinin maddi aç\u0131dan çok iyi veya çok kötü gitmesi, sorumlulu\u011fu verip yetkide direnmesi, uygun ki\u015filiklerin olmad\u0131\u011f\u0131 dü\u015füncesi, i\u015flerin kötüye gidece\u011fi endi\u015fesi ve benzeri nedenler devri geciktirebiliyor. <\/p>


<\/p>

Öyle örneklerle kar\u015f\u0131la\u015f\u0131yoruz ki aile uyumu\u015f sanki. Yani kurucular dünyan\u0131n sonuna kadar genç, dinamik ve i\u015fin ba\u015f\u0131nda olacakm\u0131\u015f gibi hareket edebiliyorlar kimi zaman. Buna kar\u015f\u0131l\u0131k kimi yeni ku\u015faklar da sanki hiç i\u015fin ba\u015f\u0131na geçmeyecekmi\u015f gibi mümkün oldu\u011funca sorumluluktan kaç\u0131p, günlerini gün etmenin derdinde olabiliyorlar. Böylece yeni ku\u015faklar kimi zaman i\u015ften ve i\u015fin gereklerinden uzak yeti\u015fiyor. Sonuçta 80 ya\u015f\u0131n\u0131 geçti\u011fi halde, k\u0131smi zihinsel sorunlar, haf\u0131za sorunlar\u0131 ya\u015famas\u0131na ra\u011fmen kurucu ortaklar\u0131n vazgeçilmez liderlikleri yan\u0131nda bu liderlerin varl\u0131\u011f\u0131 nedeniyle hiçbir uygulaman\u0131n içinde yer almayan yeni ku\u015faklar, iki kutuplu bir sorunun orta\u011f\u0131 olabiliyorlar. \u0130lk ku\u015fak devretmede, di\u011feri devralmakta zorlan\u0131r. Bu durumda ku\u015faklar kendi dertlerine dü\u015ftüklerinden kurum ortada kalabiliyor.<\/p>


<\/p>

Daha vahim olan\u0131, birinci ku\u015fak \u0131srarla liderli\u011fini b\u0131rakmamak için y\u0131llard\u0131r birlikte oldu\u011fu profesyonelleri kullanabiliyor, zorlayabiliyor. Yeni ku\u015faklar ise genellikle dan\u0131\u015fmanlar\u0131, avukatlar\u0131 ve arabulucular\u0131 yan\u0131na alarak kurumsalla\u015fma aray\u0131\u015f\u0131 ile i\u015fin üstesinden gelmeye çal\u0131\u015f\u0131yorlar. <\/p>


<\/p>

Dünyada, \u015firkette, ailede kal\u0131c\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131m\u0131z unutulmamal\u0131. Nas\u0131l ki vaktiyle kendinize inand\u0131n\u0131z, güvendiniz, çok emek verdiniz. Sonra süreklilik sa\u011flamak için insanlarla birlikte çal\u0131\u015ft\u0131n\u0131z ve onlar\u0131 ayn\u0131 amaçlar etraf\u0131nda toplad\u0131n\u0131z. Israrc\u0131 oldunuz ve i\u015fletmede ba\u015far\u0131ya ula\u015ft\u0131n\u0131z. Bunu karde\u015flerinizden, çocuklar\u0131n\u0131zdan, ye\u011fenlerinizden de esirgememeniz gerekir. Onlar\u0131 do\u011fduklar\u0131 bebeklik halleriyle görmekten vazgeçip, farkl\u0131 birer ki\u015filik olarak yeti\u015ftirmeli, onlar\u0131n beceri ve yeteneklerine inanmal\u0131s\u0131n\u0131z. Daha da önemlisi gençleri zaman yitirmeden ya\u015flar\u0131, yetenekleri, istekleri, becerileri çerçevesinde kendi i\u015fletmenizde veya ba\u015fka bir i\u015fte mutlaka yeti\u015ftirmelisiniz. <\/p>


<\/p>

Tabii ki bu süreçte yeni ku\u015faklara da çok büyük görevler dü\u015fer. Ya\u015flar\u0131 ne olursa olsun özellikle kurucu ku\u015fa\u011f\u0131n el üstünde tutulmas\u0131, rehberliklerinin \u0131\u015f\u0131\u011f\u0131ndan, alt\u0131n de\u011ferinde olan deneyimlerinden her f\u0131rsatta yararlan\u0131lmas\u0131, belki de en önemlisi zor ve s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 dönemlerinde kesintisiz olarak onlar\u0131n yanlar\u0131nda yer al\u0131nmas\u0131, sayg\u0131da kusur edilmemesi, dualar\u0131n\u0131n al\u0131nmas\u0131… Bütün bunlar yeni ku\u015faklar için i\u015fletme için aile için çok çok önemli ve kaybedilmemesi gereken as\u0131l zenginliktir.<\/p>


<\/p>

Aile \u015firketlerinin gençleri küçük ya\u015ftan itibaren i\u015f ile yüz yüze gelmeli, i\u015fin içine girmeli, ticarete, üretime, pazarlamaya a\u015fina olmal\u0131d\u0131r. Üretimdeki makinelerin sesine, ticaretin pratik inceliklerine, pazar\u0131n tozuna tan\u0131k olmal\u0131, bunlar\u0131 ya\u015famal\u0131d\u0131rlar. Yoksa tüm bunlar\u0131 ku\u015f bak\u0131\u015f\u0131 geçip, sadece bunlar\u0131n nemalar\u0131ndan faydalanan bir konumda olurlar. Gençlerin her birinin farkl\u0131 niteliklerde oldu\u011funu kabul etmeliyiz. Nas\u0131l ki her birine farkl\u0131 isimler koyuyoruz. O halde onlar\u0131n farkl\u0131 ki\u015filikler olarak hem akademik hem uygulama bak\u0131m\u0131ndan yeti\u015fmeleri, alabildikleri oranda yetki ve sorumluluk almalar\u0131 gerekli ve önemlidir. <\/p>


<\/p>","slug":"devirde-zorlanan-buyukler-2026","tags":"","meta_title":"Devirde zorlanan b\u00fcy\u00fckler","meta_description":"Aile \u015firketlerinde giderek kronik h\u00e2l alan sorunlardan biri de devir s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131d\u0131r. Kurucular\u0131n devirde zorland\u0131klar\u0131 biliniyor. Ancak bizim gibi h\u0131zl\u0131 geli\u015fmekte olan \u00fclkelerde aile \u015firketleri de h\u0131zla geli\u015fiyor ve b\u00fcy\u00fcyor. Burada sorun, \u00f6zellikle kurucu ki\u015filerin b\u00fcy\u00fck zorluklarla bir yerlere getirdikleri i\u015flerini, kurumlar\u0131n\u0131 kendi elleriyle \u00e7ocuklar\u0131na veya yeni ku\u015fak temsilcilerine aktarmada, devretmede teredd\u00fct ya\u015famalar\u0131d\u0131r.","meta_keywords":"","news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/original_cover\/428cfef86020cdbb1a5f58b59dad6b94.jpg","news_cover":"\/front\/uploads\/blog\/original_cover\/428cfef86020cdbb1a5f58b59dad6b94.jpg","news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":0,"cropped_1200x675":"\/front\/uploads\/haber\/1200x675\/devirde-zorlanan-buyukler-2026_1200x675_20260130_102445.webp","user":{"id":6,"name":"\u0130LHAM\u0130","surname":"FINDIK\u00c7I","email":"kerem49@gonultas.org","slug":"dr-ilhami-findikci","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/17336916007TlCwM70HUjW9XY.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:21:29.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":83313,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":83181,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Devirde zorlanan b\u00fcy\u00fckler","home_title":"Devirde zorlanan b\u00fcy\u00fckler","sub_title":"","slider_title":"","slider_title_2":"","slider_spot_title":"","slider_spot_title_2":"","subtitleuse":0,"description":"","content":"

Aile \u015firketlerinde giderek kronik hâl alan sorunlardan biri de devir s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131d\u0131r. Kurucular\u0131n devirde zorland\u0131klar\u0131 biliniyor. Ancak bizim gibi h\u0131zl\u0131 geli\u015fmekte olan ülkelerde aile \u015firketleri de h\u0131zla geli\u015fiyor ve büyüyor. Burada sorun, özellikle kurucu ki\u015filerin büyük zorluklarla bir yerlere getirdikleri i\u015flerini, kurumlar\u0131n\u0131 kendi elleriyle çocuklar\u0131na veya yeni ku\u015fak temsilcilerine aktarmada, devretmede tereddüt ya\u015famalar\u0131d\u0131r. <\/strong><\/p>


<\/p>

Esasen devir sürecinin s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 oldu\u011fu ve gerek devredenler gerekse devir alanlar bak\u0131m\u0131ndan kimi sorumluluklar gerektirdi\u011fi biliniyor. Ancak \u015firketlerin i\u015flerinin maddi aç\u0131dan çok iyi veya çok kötü gitmesi, sorumlulu\u011fu verip yetkide direnmesi, uygun ki\u015filiklerin olmad\u0131\u011f\u0131 dü\u015füncesi, i\u015flerin kötüye gidece\u011fi endi\u015fesi ve benzeri nedenler devri geciktirebiliyor. <\/p>


<\/p>

Öyle örneklerle kar\u015f\u0131la\u015f\u0131yoruz ki aile uyumu\u015f sanki. Yani kurucular dünyan\u0131n sonuna kadar genç, dinamik ve i\u015fin ba\u015f\u0131nda olacakm\u0131\u015f gibi hareket edebiliyorlar kimi zaman. Buna kar\u015f\u0131l\u0131k kimi yeni ku\u015faklar da sanki hiç i\u015fin ba\u015f\u0131na geçmeyecekmi\u015f gibi mümkün oldu\u011funca sorumluluktan kaç\u0131p, günlerini gün etmenin derdinde olabiliyorlar. Böylece yeni ku\u015faklar kimi zaman i\u015ften ve i\u015fin gereklerinden uzak yeti\u015fiyor. Sonuçta 80 ya\u015f\u0131n\u0131 geçti\u011fi halde, k\u0131smi zihinsel sorunlar, haf\u0131za sorunlar\u0131 ya\u015famas\u0131na ra\u011fmen kurucu ortaklar\u0131n vazgeçilmez liderlikleri yan\u0131nda bu liderlerin varl\u0131\u011f\u0131 nedeniyle hiçbir uygulaman\u0131n içinde yer almayan yeni ku\u015faklar, iki kutuplu bir sorunun orta\u011f\u0131 olabiliyorlar. \u0130lk ku\u015fak devretmede, di\u011feri devralmakta zorlan\u0131r. Bu durumda ku\u015faklar kendi dertlerine dü\u015ftüklerinden kurum ortada kalabiliyor.<\/p>


<\/p>

Daha vahim olan\u0131, birinci ku\u015fak \u0131srarla liderli\u011fini b\u0131rakmamak için y\u0131llard\u0131r birlikte oldu\u011fu profesyonelleri kullanabiliyor, zorlayabiliyor. Yeni ku\u015faklar ise genellikle dan\u0131\u015fmanlar\u0131, avukatlar\u0131 ve arabulucular\u0131 yan\u0131na alarak kurumsalla\u015fma aray\u0131\u015f\u0131 ile i\u015fin üstesinden gelmeye çal\u0131\u015f\u0131yorlar. <\/p>


<\/p>

Dünyada, \u015firkette, ailede kal\u0131c\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131m\u0131z unutulmamal\u0131. Nas\u0131l ki vaktiyle kendinize inand\u0131n\u0131z, güvendiniz, çok emek verdiniz. Sonra süreklilik sa\u011flamak için insanlarla birlikte çal\u0131\u015ft\u0131n\u0131z ve onlar\u0131 ayn\u0131 amaçlar etraf\u0131nda toplad\u0131n\u0131z. Israrc\u0131 oldunuz ve i\u015fletmede ba\u015far\u0131ya ula\u015ft\u0131n\u0131z. Bunu karde\u015flerinizden, çocuklar\u0131n\u0131zdan, ye\u011fenlerinizden de esirgememeniz gerekir. Onlar\u0131 do\u011fduklar\u0131 bebeklik halleriyle görmekten vazgeçip, farkl\u0131 birer ki\u015filik olarak yeti\u015ftirmeli, onlar\u0131n beceri ve yeteneklerine inanmal\u0131s\u0131n\u0131z. Daha da önemlisi gençleri zaman yitirmeden ya\u015flar\u0131, yetenekleri, istekleri, becerileri çerçevesinde kendi i\u015fletmenizde veya ba\u015fka bir i\u015fte mutlaka yeti\u015ftirmelisiniz. <\/p>


<\/p>

Tabii ki bu süreçte yeni ku\u015faklara da çok büyük görevler dü\u015fer. Ya\u015flar\u0131 ne olursa olsun özellikle kurucu ku\u015fa\u011f\u0131n el üstünde tutulmas\u0131, rehberliklerinin \u0131\u015f\u0131\u011f\u0131ndan, alt\u0131n de\u011ferinde olan deneyimlerinden her f\u0131rsatta yararlan\u0131lmas\u0131, belki de en önemlisi zor ve s\u0131k\u0131nt\u0131l\u0131 dönemlerinde kesintisiz olarak onlar\u0131n yanlar\u0131nda yer al\u0131nmas\u0131, sayg\u0131da kusur edilmemesi, dualar\u0131n\u0131n al\u0131nmas\u0131… Bütün bunlar yeni ku\u015faklar için i\u015fletme için aile için çok çok önemli ve kaybedilmemesi gereken as\u0131l zenginliktir.<\/p>


<\/p>

Aile \u015firketlerinin gençleri küçük ya\u015ftan itibaren i\u015f ile yüz yüze gelmeli, i\u015fin içine girmeli, ticarete, üretime, pazarlamaya a\u015fina olmal\u0131d\u0131r. Üretimdeki makinelerin sesine, ticaretin pratik inceliklerine, pazar\u0131n tozuna tan\u0131k olmal\u0131, bunlar\u0131 ya\u015famal\u0131d\u0131rlar. Yoksa tüm bunlar\u0131 ku\u015f bak\u0131\u015f\u0131 geçip, sadece bunlar\u0131n nemalar\u0131ndan faydalanan bir konumda olurlar. Gençlerin her birinin farkl\u0131 niteliklerde oldu\u011funu kabul etmeliyiz. Nas\u0131l ki her birine farkl\u0131 isimler koyuyoruz. O halde onlar\u0131n farkl\u0131 ki\u015filikler olarak hem akademik hem uygulama bak\u0131m\u0131ndan yeti\u015fmeleri, alabildikleri oranda yetki ve sorumluluk almalar\u0131 gerekli ve önemlidir. <\/p>


<\/p>","slug":"devirde-zorlanan-buyukler-2026","orjinalimage":"\/front\/uploads\/blog\/original_cover\/428cfef86020cdbb1a5f58b59dad6b94.jpg","news_cover_min":"\/front\/uploads\/blog\/original_cover\/428cfef86020cdbb1a5f58b59dad6b94.jpg","news_cover":"\/front\/uploads\/blog\/original_cover\/428cfef86020cdbb1a5f58b59dad6b94.jpg","news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":"\/front\/uploads\/haber\/638x552\/devirde-zorlanan-buyukler-2026_638x552_20260130_102445.webp","cropped_310x208":"\/front\/uploads\/haber\/310x208\/devirde-zorlanan-buyukler-2026_310x208_20260130_102445.webp","cropped_416x247":"\/front\/uploads\/haber\/416x247\/devirde-zorlanan-buyukler-2026_416x247_20260130_102445.webp","cropped_197x247":"\/front\/uploads\/haber\/197x247\/devirde-zorlanan-buyukler-2026_197x247_20260130_102445.webp","cropped_416x600":"\/front\/uploads\/haber\/416x600\/devirde-zorlanan-buyukler-2026_416x600_20260130_102445.webp","cropped_1200x675":"\/front\/uploads\/haber\/1200x675\/devirde-zorlanan-buyukler-2026_1200x675_20260130_102445.webp","tags":"","meta_title":"Devirde zorlanan b\u00fcy\u00fckler","meta_description":"Aile \u015firketlerinde giderek kronik h\u00e2l alan sorunlardan biri de devir s\u0131k\u0131nt\u0131lar\u0131d\u0131r. Kurucular\u0131n devirde zorland\u0131klar\u0131 biliniyor. Ancak bizim gibi h\u0131zl\u0131 geli\u015fmekte olan \u00fclkelerde aile \u015firketleri de h\u0131zla geli\u015fiyor ve b\u00fcy\u00fcyor. Burada sorun, \u00f6zellikle kurucu ki\u015filerin b\u00fcy\u00fck zorluklarla bir yerlere getirdikleri i\u015flerini, kurumlar\u0131n\u0131 kendi elleriyle \u00e7ocuklar\u0131na veya yeni ku\u015fak temsilcilerine aktarmada, devretmede teredd\u00fct ya\u015famalar\u0131d\u0131r.","meta_keywords":"","view_count":0,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"1999-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":"\/front\/uploads\/haber\/358x214\/devirde-zorlanan-buyukler-2026_358x214_20260130_102445.webp","cropped_842x474":"\/front\/uploads\/haber\/842x474\/devirde-zorlanan-buyukler-2026_842x474_20260130_102445.webp"}]}}