{"status":true,"post":{"id":15529,"user_id":7,"status":1,"type":1,"orde":null,"notification_type":3,"static_post":0,"published_at":"2022-10-21 09:58:57","created_at":"2016-12-25T21:00:00.000000Z","updated_at":"2022-10-21T06:58:57.000000Z","edited_at":"2024-12-17 22:35:21","source_id":null,"post_id":15529,"is_featured":0,"title":"BES\u2019te i\u015fveren i\u015flemleri","slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"home_title":null,"sub_title":null,"category_id":73,"description":null,"content":" \t\t\t\t\t \t\t\t\t\t

Bireysel emeklilik sistemine \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n giri\u015fi i\u015fveren taraf\u0131ndan yap\u0131lacak. Emeklilik \u015firketini de i\u015fveren se\u00e7ecek. \u0130\u015fveren, \u015firketten komisyon d\u00e2hil hi\u00e7bir menfaat sa\u011flayamayacak. Emeklilik \u015firketi de i\u015fverene herhangi bir menfaat vaadinde bulunamayacak.<\/strong><\/span><\/p>

Bireysel emeklilik sistemi ki\u015finin tamamen iradesine ba\u011fl\u0131d\u0131r. SGK emeklilik sistemindeki gibi zorunlu de\u011fildir. Ancak \u00fclkemizde sosyal g\u00fcvenlik sisteminin tamamlay\u0131c\u0131s\u0131 olarak, bireylerin emeklili\u011fe y\u00f6nelik tasarruflar\u0131n\u0131n yat\u0131r\u0131ma y\u00f6nlendirilmesi ile emeklilik d\u00f6neminde ek bir gelir sa\u011flanarak refah d\u00fczeylerinin y\u00fckseltilmesi ve ekonomik kalk\u0131nmaya katk\u0131da bulunulmas\u0131 amac\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015fverenleri arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bireysel emeklilik sistemine otomatik kat\u0131l\u0131m\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fcld\u00fc. <\/span><\/p>

\u00c7al\u0131\u015fanlar, emeklilik plan\u0131na dahil edildiklerinin kendilerine bildirildi\u011fi tarihten itibaren 2 ay i\u00e7inde cayma hakk\u0131na sahipler. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n cayma hakk\u0131n\u0131n bulunmas\u0131 nedeniyle s\u00f6zkonusu otomotik kat\u0131l\u0131m sadece sisteme giri\u015fte zorunludur. Sisteme giri\u015ften sonra \u00e7al\u0131\u015fanlar diledikleri zaman <\/span>
sistemden \u00e7\u0131kabilecek.<\/span><\/p>

KAPSAMDAK\u0130 \u00c7ALI\u015eANLAR<\/strong><\/span><\/p>

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015fverenleri taraf\u0131ndan bir emeklilik plan\u0131na d\u00e2hil edilmeleri esas\u0131na dayanan otomotik kat\u0131l\u0131m, 01.01.2017 tarihinden itibaren \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131, kamu-\u00f6zel sekt\u00f6r ayr\u0131m\u0131na g\u00f6re kademeli bir \u015fekilde ger\u00e7ekle\u015fecek.<\/span><\/p>

Genel olarak gerek kamu gerekse \u00f6zel sekt\u00f6r kapsam\u0131nda istihdam edilen 45 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmam\u0131\u015f 4\/1-a (SSK) sigortal\u0131lar\u0131 zorunlu bireysel emeklilik sistemi kapsam\u0131nda bulunuyor. Ayr\u0131ca kamu sekt\u00f6r\u00fcnde 45 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmam\u0131\u015f \u00e7al\u0131\u015fan t\u00fcm memurlar ile 4\/1-c (Emekli Sand\u0131\u011f\u0131) kapsam\u0131nda bulunan kamu g\u00f6revlileri de kapsamda yer al\u0131yor.<\/span>
Yabanc\u0131lar ile 4\/1-b (Ba\u011f-Kur) kapsam\u0131nda bulunan sigortal\u0131lar, 45 ya\u015f \u00fcst\u00fc 4\/1-a ve 4\/1-c sigortal\u0131lar\u0131 zorunlu bireysel emeklilik sistemi <\/span>kapsam\u0131nda bulunuyor. <\/span><\/p>

\u015e\u0130RKET\u0130N BEL\u0130RLENMES\u0130<\/strong><\/span><\/p>

Emeklilik \u015firketi i\u015fveren taraf\u0131ndan belirleniyor. \u0130\u015fverenler, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ad\u0131na, en az bir emeklilik \u015firketi ile s\u00f6zle\u015fme yapmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc. \u00c7al\u0131\u015fanlar, sisteme giri\u015f esnas\u0131nda sadece faizli\/faizsiz fon tercihinde bulunabilecek. Tercihte bulunmayan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in s\u00f6z konusu tercihi i\u015fveren yapacak.<\/span><\/p>

Kamu\/\u00f6zel ayr\u0131m\u0131 olmaks\u0131z\u0131n herhangi bir i\u015fveren, sekt\u00f6rde yer alan kamu\/\u00f6zel b\u00fct\u00fcn emeklilik \u015firketleri ile otomatik kat\u0131l\u0131m sistemi i\u00e7in anla\u015fma yapabilir. \u015eirket se\u00e7iminde, hizmet kalitesi ve di\u011fer hususlar g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurarak al\u0131nan teklifler aras\u0131nda tercihte bulunulmas\u0131 gerekiyor. \u0130\u015fveren, \u015firket se\u00e7imi sebebiyle \u015firketten komisyon d\u00e2hil hi\u00e7bir \u015fekilde maddi menfaat sa\u011flayamayacak. Emeklilik \u015firketi de i\u015fverene herhangi bir menfaat vaadinden bulunamayacak.<\/span><\/p>

KES\u0130NT\u0130N\u0130N ESASLARI<\/strong><\/span><\/p>

4\/1-a (SSK) kapsam\u0131nda sigortal\u0131lardan yap\u0131lacak zorunlu bireysel emeklilik kesintisi (br\u00fct) sigorta primine esas kazan\u00e7lar\u0131n\u0131n y\u00fczde 3\u2019\u00fcd\u00fcr. 4\/1-c (Emekli Sand\u0131\u011f\u0131) kapsam\u0131nda bulunan sigortal\u0131lardan yap\u0131lacak zorunlu bireysel emeklilik kesintisi (br\u00fct) primine esas kazan\u00e7lar\u0131n\u0131n y\u00fczde 3\u2019\u00fcd\u00fcr. Bu ba\u011flamda SGK uygulamas\u0131nda prime tabi olan kazan\u00e7lardan prim kesilecek. Prime tabi olmayan; do\u011fum yard\u0131m\u0131 evlenme ve \u00f6l\u00fcm yard\u0131mlar\u0131, kasa tazminat\u0131, ayni yard\u0131mlar ile SGK taraf\u0131ndan prime tabi olmayan di\u011fer \u00f6demelerden zorunlu bireysel emeklilik kesintisi yap\u0131lmayacak. Katk\u0131 pay\u0131 sadece \u00e7al\u0131\u015fanlardan kesilecek olup i\u015fverenlerin, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in herhangi bir katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demesi zorunlulu\u011fu bulunmuyor. Sosyal g\u00fcvenlik mevzuat\u0131na g\u00f6re tan\u0131nan s\u00fcre i\u00e7inde ilgisine g\u00f6re prime esas kazan\u00e7ta veya emeklilik kesene\u011fine esas kazan\u00e7ta i\u015fveren taraf\u0131ndan de\u011fi\u015fiklik yap\u0131lmas\u0131 durumunda; eksik katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demesi yap\u0131lm\u0131\u015fsa m\u00fcnhas\u0131ran bu de\u011fi\u015fime ba\u011fl\u0131 farka tekab\u00fcl eden ek katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demesi bir sonraki d\u00f6nem \u00fccretinden kesilmek suretiyle yap\u0131l\u0131r, fazla katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demesi yap\u0131lm\u0131\u015fsa bir sonraki d\u00f6nem mahsupla\u015fma sa\u011flanacak \u015fekilde \u00f6deme yap\u0131l\u0131r. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda yersiz olarak fazla katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demesi yap\u0131lm\u0131\u015fsa fazladan kesilen tutar \u00e7al\u0131\u015fana iade edilir.<\/span><\/p>

ORAN DE\u011e\u0130\u015eEB\u0130L\u0130R<\/strong><\/span><\/p>

Di\u011fer yandan \u00e7al\u0131\u015fan, y\u00fczde 3\u2019ten daha y\u00fcksek bir oranda \u00f6deme yapmak istedi\u011fini i\u015fverene bildirebilir. Bu \u015fekilde katk\u0131 pay\u0131 oran\u0131n\u0131 art\u0131ran bir \u00e7al\u0131\u015fan daha sonra katk\u0131 pay\u0131 oran\u0131n\u0131 (zorunlu y\u00fczde 3 oran\u0131n\u0131n alt\u0131nda kalmamak \u015fart\u0131yla) i\u015fverenden talepte bulunarak azaltabilir. \u00c7al\u0131\u015fanlar bu taleplerini ilgili ay\u0131n \u00fccret hesaplamas\u0131 tamamlanmadan \u00f6nce bildirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcrler. \u00dccret hesaplamas\u0131 tamamland\u0131ktan sonra gelen talepler bir sonraki \u00f6deme d\u00f6neminden itibaren ger\u00e7ekle\u015ftirilir.<\/span><\/p>

\u0130SME \u00d6ZEL HESAP<\/strong><\/span><\/p>

Katk\u0131 pay\u0131 \u00fccretten kesilmek suretiyle gruba ba\u011fl\u0131 bireysel emeklilik s\u00f6zle\u015fmesi kapsam\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan ad\u0131na a\u00e7\u0131lan bireysel emeklilik hesab\u0131na aktar\u0131l\u0131r. Bu hesaplara bu \u015fekilde \u00f6denen katk\u0131 paylar\u0131, ek faydalar, ek katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demeleri, bu kapsamdaki s\u00f6zle\u015fmelerden aktar\u0131m yoluyla gelen tutarlar veya gecikmeli veya hatal\u0131 i\u015flemler kapsam\u0131nda yap\u0131lan \u00f6demeler d\u0131\u015f\u0131nda herhangi bir para <\/span>
giri\u015fi yap\u0131lamaz. <\/span><\/p>

\u0130\u015eYER\u0130NDEN AYRILMA<\/strong><\/span><\/p>

\u00c7al\u0131\u015fan\u0131n i\u015fyerinden ayr\u0131lmas\u0131 ile yeni bir i\u015fyerinde \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flamas\u0131 ve yeni i\u015fyerinde \u00e7al\u0131\u015fanlara sunulan bir emeklilik plan\u0131 bulunmamas\u0131 durumlar\u0131na mahsus olmak \u00fczere katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demeleri <\/span>\u00e7al\u0131\u015fan taraf\u0131ndan belirlenen <\/span>y\u00f6ntemle de yap\u0131labilir.<\/span><\/p>

Katk\u0131 pay\u0131, en ge\u00e7 \u00fccret \u00f6deme g\u00fcn\u00fcn\u00fc takip eden i\u015fg\u00fcn\u00fc, banka arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla \u015firket\u00e7e bildirilen tek bir hesaba aktar\u0131l\u0131r.<\/span><\/p>

\u0130\u015eVERENE M\u00dcEYY\u0130DE<\/strong><\/span><\/p>

\u0130\u015fverenlerin zorunlu bireysel emeklilik kapsam\u0131ndaki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini mevzuata uygun olarak yerine getirip getirmedi\u011fine ili\u015fkin denetimler \u00c7al\u0131\u015fma ve Sosyal G\u00fcvenlik Bakanl\u0131\u011f\u0131 denetim elemanlar\u0131 taraf\u0131ndan ger\u00e7ekle\u015ftirilecek. \u0130\u015fverenlerin bu uygulamalar kapsam\u0131ndaki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulan yasal d\u00fczenlemelere uygun olarak yerine getirmemeleri h\u00e2linde, her bir ihlal i\u00e7in \u00c7al\u0131\u015fma ve Sosyal G\u00fcvenlik Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019nca 100 TL tutar\u0131nda idari para cezas\u0131 uygulanacak.<\/span><\/p>

Di\u011fer yandan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n katk\u0131 paylar\u0131n\u0131n BES \u015firketine aktar\u0131lmamas\u0131 veya eksik ya da ge\u00e7 aktar\u0131lmas\u0131na sebebiyet veren i\u015fveren hakk\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlar genel h\u00fck\u00fcmlere g\u00f6re varsa zararlar\u0131n\u0131n tazmini yoluna ba\u015fvurabilirler.<\/span><\/p> \t\t\t\t","slug":"beste-isveren-islemleri","tags":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","meta_title":"BES\u2019te i\u015fveren i\u015flemleri","meta_description":"\u0130sa Karaka\u015f","meta_keywords":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":239,"cropped_1200x675":null,"user":{"id":7,"name":"\u0130SA","surname":"KARAKA\u015e","email":"igurmen@yandex.com.tr","slug":"isa-karakas","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/1733691600UsNll1YpnmquGG1.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:20:38.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":15628,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":15529,"locale":"tr","category_id":73,"title":"BES\u2019te i\u015fveren i\u015flemleri","home_title":null,"sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":null,"content":" \t\t\t\t\t \t\t\t\t\t

Bireysel emeklilik sistemine \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n giri\u015fi i\u015fveren taraf\u0131ndan yap\u0131lacak. Emeklilik \u015firketini de i\u015fveren se\u00e7ecek. \u0130\u015fveren, \u015firketten komisyon d\u00e2hil hi\u00e7bir menfaat sa\u011flayamayacak. Emeklilik \u015firketi de i\u015fverene herhangi bir menfaat vaadinde bulunamayacak.<\/strong><\/span><\/p>

Bireysel emeklilik sistemi ki\u015finin tamamen iradesine ba\u011fl\u0131d\u0131r. SGK emeklilik sistemindeki gibi zorunlu de\u011fildir. Ancak \u00fclkemizde sosyal g\u00fcvenlik sisteminin tamamlay\u0131c\u0131s\u0131 olarak, bireylerin emeklili\u011fe y\u00f6nelik tasarruflar\u0131n\u0131n yat\u0131r\u0131ma y\u00f6nlendirilmesi ile emeklilik d\u00f6neminde ek bir gelir sa\u011flanarak refah d\u00fczeylerinin y\u00fckseltilmesi ve ekonomik kalk\u0131nmaya katk\u0131da bulunulmas\u0131 amac\u0131yla \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015fverenleri arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bireysel emeklilik sistemine otomatik kat\u0131l\u0131m\u0131 \u00f6ng\u00f6r\u00fcld\u00fc. <\/span><\/p>

\u00c7al\u0131\u015fanlar, emeklilik plan\u0131na dahil edildiklerinin kendilerine bildirildi\u011fi tarihten itibaren 2 ay i\u00e7inde cayma hakk\u0131na sahipler. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n cayma hakk\u0131n\u0131n bulunmas\u0131 nedeniyle s\u00f6zkonusu otomotik kat\u0131l\u0131m sadece sisteme giri\u015fte zorunludur. Sisteme giri\u015ften sonra \u00e7al\u0131\u015fanlar diledikleri zaman <\/span>
sistemden \u00e7\u0131kabilecek.<\/span><\/p>

KAPSAMDAK\u0130 \u00c7ALI\u015eANLAR<\/strong><\/span><\/p>

\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n i\u015fverenleri taraf\u0131ndan bir emeklilik plan\u0131na d\u00e2hil edilmeleri esas\u0131na dayanan otomotik kat\u0131l\u0131m, 01.01.2017 tarihinden itibaren \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131, kamu-\u00f6zel sekt\u00f6r ayr\u0131m\u0131na g\u00f6re kademeli bir \u015fekilde ger\u00e7ekle\u015fecek.<\/span><\/p>

Genel olarak gerek kamu gerekse \u00f6zel sekt\u00f6r kapsam\u0131nda istihdam edilen 45 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmam\u0131\u015f 4\/1-a (SSK) sigortal\u0131lar\u0131 zorunlu bireysel emeklilik sistemi kapsam\u0131nda bulunuyor. Ayr\u0131ca kamu sekt\u00f6r\u00fcnde 45 ya\u015f\u0131n\u0131 doldurmam\u0131\u015f \u00e7al\u0131\u015fan t\u00fcm memurlar ile 4\/1-c (Emekli Sand\u0131\u011f\u0131) kapsam\u0131nda bulunan kamu g\u00f6revlileri de kapsamda yer al\u0131yor.<\/span>
Yabanc\u0131lar ile 4\/1-b (Ba\u011f-Kur) kapsam\u0131nda bulunan sigortal\u0131lar, 45 ya\u015f \u00fcst\u00fc 4\/1-a ve 4\/1-c sigortal\u0131lar\u0131 zorunlu bireysel emeklilik sistemi <\/span>kapsam\u0131nda bulunuyor. <\/span><\/p>

\u015e\u0130RKET\u0130N BEL\u0130RLENMES\u0130<\/strong><\/span><\/p>

Emeklilik \u015firketi i\u015fveren taraf\u0131ndan belirleniyor. \u0130\u015fverenler, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ad\u0131na, en az bir emeklilik \u015firketi ile s\u00f6zle\u015fme yapmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc. \u00c7al\u0131\u015fanlar, sisteme giri\u015f esnas\u0131nda sadece faizli\/faizsiz fon tercihinde bulunabilecek. Tercihte bulunmayan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in s\u00f6z konusu tercihi i\u015fveren yapacak.<\/span><\/p>

Kamu\/\u00f6zel ayr\u0131m\u0131 olmaks\u0131z\u0131n herhangi bir i\u015fveren, sekt\u00f6rde yer alan kamu\/\u00f6zel b\u00fct\u00fcn emeklilik \u015firketleri ile otomatik kat\u0131l\u0131m sistemi i\u00e7in anla\u015fma yapabilir. \u015eirket se\u00e7iminde, hizmet kalitesi ve di\u011fer hususlar g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurarak al\u0131nan teklifler aras\u0131nda tercihte bulunulmas\u0131 gerekiyor. \u0130\u015fveren, \u015firket se\u00e7imi sebebiyle \u015firketten komisyon d\u00e2hil hi\u00e7bir \u015fekilde maddi menfaat sa\u011flayamayacak. Emeklilik \u015firketi de i\u015fverene herhangi bir menfaat vaadinden bulunamayacak.<\/span><\/p>

KES\u0130NT\u0130N\u0130N ESASLARI<\/strong><\/span><\/p>

4\/1-a (SSK) kapsam\u0131nda sigortal\u0131lardan yap\u0131lacak zorunlu bireysel emeklilik kesintisi (br\u00fct) sigorta primine esas kazan\u00e7lar\u0131n\u0131n y\u00fczde 3\u2019\u00fcd\u00fcr. 4\/1-c (Emekli Sand\u0131\u011f\u0131) kapsam\u0131nda bulunan sigortal\u0131lardan yap\u0131lacak zorunlu bireysel emeklilik kesintisi (br\u00fct) primine esas kazan\u00e7lar\u0131n\u0131n y\u00fczde 3\u2019\u00fcd\u00fcr. Bu ba\u011flamda SGK uygulamas\u0131nda prime tabi olan kazan\u00e7lardan prim kesilecek. Prime tabi olmayan; do\u011fum yard\u0131m\u0131 evlenme ve \u00f6l\u00fcm yard\u0131mlar\u0131, kasa tazminat\u0131, ayni yard\u0131mlar ile SGK taraf\u0131ndan prime tabi olmayan di\u011fer \u00f6demelerden zorunlu bireysel emeklilik kesintisi yap\u0131lmayacak. Katk\u0131 pay\u0131 sadece \u00e7al\u0131\u015fanlardan kesilecek olup i\u015fverenlerin, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 i\u00e7in herhangi bir katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demesi zorunlulu\u011fu bulunmuyor. Sosyal g\u00fcvenlik mevzuat\u0131na g\u00f6re tan\u0131nan s\u00fcre i\u00e7inde ilgisine g\u00f6re prime esas kazan\u00e7ta veya emeklilik kesene\u011fine esas kazan\u00e7ta i\u015fveren taraf\u0131ndan de\u011fi\u015fiklik yap\u0131lmas\u0131 durumunda; eksik katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demesi yap\u0131lm\u0131\u015fsa m\u00fcnhas\u0131ran bu de\u011fi\u015fime ba\u011fl\u0131 farka tekab\u00fcl eden ek katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demesi bir sonraki d\u00f6nem \u00fccretinden kesilmek suretiyle yap\u0131l\u0131r, fazla katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demesi yap\u0131lm\u0131\u015fsa bir sonraki d\u00f6nem mahsupla\u015fma sa\u011flanacak \u015fekilde \u00f6deme yap\u0131l\u0131r. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda yersiz olarak fazla katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demesi yap\u0131lm\u0131\u015fsa fazladan kesilen tutar \u00e7al\u0131\u015fana iade edilir.<\/span><\/p>

ORAN DE\u011e\u0130\u015eEB\u0130L\u0130R<\/strong><\/span><\/p>

Di\u011fer yandan \u00e7al\u0131\u015fan, y\u00fczde 3\u2019ten daha y\u00fcksek bir oranda \u00f6deme yapmak istedi\u011fini i\u015fverene bildirebilir. Bu \u015fekilde katk\u0131 pay\u0131 oran\u0131n\u0131 art\u0131ran bir \u00e7al\u0131\u015fan daha sonra katk\u0131 pay\u0131 oran\u0131n\u0131 (zorunlu y\u00fczde 3 oran\u0131n\u0131n alt\u0131nda kalmamak \u015fart\u0131yla) i\u015fverenden talepte bulunarak azaltabilir. \u00c7al\u0131\u015fanlar bu taleplerini ilgili ay\u0131n \u00fccret hesaplamas\u0131 tamamlanmadan \u00f6nce bildirmekle y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcrler. \u00dccret hesaplamas\u0131 tamamland\u0131ktan sonra gelen talepler bir sonraki \u00f6deme d\u00f6neminden itibaren ger\u00e7ekle\u015ftirilir.<\/span><\/p>

\u0130SME \u00d6ZEL HESAP<\/strong><\/span><\/p>

Katk\u0131 pay\u0131 \u00fccretten kesilmek suretiyle gruba ba\u011fl\u0131 bireysel emeklilik s\u00f6zle\u015fmesi kapsam\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fan ad\u0131na a\u00e7\u0131lan bireysel emeklilik hesab\u0131na aktar\u0131l\u0131r. Bu hesaplara bu \u015fekilde \u00f6denen katk\u0131 paylar\u0131, ek faydalar, ek katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demeleri, bu kapsamdaki s\u00f6zle\u015fmelerden aktar\u0131m yoluyla gelen tutarlar veya gecikmeli veya hatal\u0131 i\u015flemler kapsam\u0131nda yap\u0131lan \u00f6demeler d\u0131\u015f\u0131nda herhangi bir para <\/span>
giri\u015fi yap\u0131lamaz. <\/span><\/p>

\u0130\u015eYER\u0130NDEN AYRILMA<\/strong><\/span><\/p>

\u00c7al\u0131\u015fan\u0131n i\u015fyerinden ayr\u0131lmas\u0131 ile yeni bir i\u015fyerinde \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flamas\u0131 ve yeni i\u015fyerinde \u00e7al\u0131\u015fanlara sunulan bir emeklilik plan\u0131 bulunmamas\u0131 durumlar\u0131na mahsus olmak \u00fczere katk\u0131 pay\u0131 \u00f6demeleri <\/span>\u00e7al\u0131\u015fan taraf\u0131ndan belirlenen <\/span>y\u00f6ntemle de yap\u0131labilir.<\/span><\/p>

Katk\u0131 pay\u0131, en ge\u00e7 \u00fccret \u00f6deme g\u00fcn\u00fcn\u00fc takip eden i\u015fg\u00fcn\u00fc, banka arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla \u015firket\u00e7e bildirilen tek bir hesaba aktar\u0131l\u0131r.<\/span><\/p>

\u0130\u015eVERENE M\u00dcEYY\u0130DE<\/strong><\/span><\/p>

\u0130\u015fverenlerin zorunlu bireysel emeklilik kapsam\u0131ndaki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini mevzuata uygun olarak yerine getirip getirmedi\u011fine ili\u015fkin denetimler \u00c7al\u0131\u015fma ve Sosyal G\u00fcvenlik Bakanl\u0131\u011f\u0131 denetim elemanlar\u0131 taraf\u0131ndan ger\u00e7ekle\u015ftirilecek. \u0130\u015fverenlerin bu uygulamalar kapsam\u0131ndaki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulan yasal d\u00fczenlemelere uygun olarak yerine getirmemeleri h\u00e2linde, her bir ihlal i\u00e7in \u00c7al\u0131\u015fma ve Sosyal G\u00fcvenlik Bakanl\u0131\u011f\u0131\u2019nca 100 TL tutar\u0131nda idari para cezas\u0131 uygulanacak.<\/span><\/p>

Di\u011fer yandan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n katk\u0131 paylar\u0131n\u0131n BES \u015firketine aktar\u0131lmamas\u0131 veya eksik ya da ge\u00e7 aktar\u0131lmas\u0131na sebebiyet veren i\u015fveren hakk\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fanlar genel h\u00fck\u00fcmlere g\u00f6re varsa zararlar\u0131n\u0131n tazmini yoluna ba\u015fvurabilirler.<\/span><\/p> \t\t\t\t","slug":"beste-isveren-islemleri","orjinalimage":null,"news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":null,"cropped_416x247":null,"cropped_197x247":null,"cropped_416x600":null,"cropped_1200x675":null,"tags":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","meta_title":"BES\u2019te i\u015fveren i\u015flemleri","meta_description":"\u0130sa Karaka\u015f","meta_keywords":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","view_count":239,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}