{"status":true,"post":{"id":21447,"user_id":5,"status":1,"type":1,"orde":null,"notification_type":3,"static_post":0,"published_at":"2022-10-24 14:08:01","created_at":"2020-01-30T21:00:00.000000Z","updated_at":"2022-10-24T11:08:01.000000Z","edited_at":"2024-12-17 22:35:21","source_id":null,"post_id":21447,"is_featured":0,"title":"Aile i\u015fletmelerinde ikinci ku\u015fa\u011f\u0131n problemi; kendini ispat etme kayg\u0131s\u0131","slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"home_title":null,"sub_title":null,"category_id":73,"description":null,"content":"  \t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t<p style=\"text-align: right;\"><span class=\"large\"><strong>Prof. Dr. Ahmet Emre Bilgili<\/strong><\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Aile i\u015fletmelerinde ikinci\/\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ku\u015fa\u011f\u0131n \u00f6n\u00fcn\u00fc kesen, firman\u0131n \u00f6mr\u00fcn\u00fc k\u0131saltan, derin problemlere ya\u015fanmas\u0131na sebep olan hususlar\u0131n ba\u015f\u0131nda; ikinci ku\u015fa\u011f\u0131n kendini ispat etme arzusu ve kayg\u0131s\u0131 geliyor.Bildi\u011fimiz bir husus var; aile i\u015fletmelerinde kurumun k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc olu\u015fturan \u2018aile\u2019 ne kadar kurumsal hale gelebilmi\u015fse devaml\u0131l\u0131k o kadar ba\u015far\u0131l\u0131 gidiyor. \u0130\u015fletmedeki ba\u015far\u0131n\u0131n nereden ve nas\u0131l geldi\u011fini, bu u\u011furda ne kadar emek verildi\u011fini bizzat ya\u015fama \u015fans\u0131na eri\u015fememi\u015f ikinci ku\u015fak sahipleri aile\/kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc i\u00e7selle\u015ftirememi\u015fse, her \u015feyi bir tarafa b\u0131rak\u0131p kendini ispat etme derdine d\u00fc\u015f\u00fcyor. Bu da onlar\u0131 aile gelene\u011fini yok sayarak, daha \u00e7ok kazanma, daha \u00e7ok sekt\u00f6rde var olma ve daha \u00e7ok k\u00e2r ederek b\u00fcy\u00fcme gibi asl\u0131nda rasyonel olmayan bir y\u00f6nelime sokuyor.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Firmalar\u0131 ba\u015far\u0131s\u0131z y\u00f6neten ikinci ku\u015fak temsilcileri denince akla \u00e7ok para harcayan, \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 sevmeyen, m\u00fcsrif ki\u015filikler gelebilir. Ancak \u015firketler sadece bundan dolay\u0131 zarar g\u00f6rmez. Hatal\u0131 yat\u0131r\u0131mlar da bir o kadar dikkat edilmesi gereken konular\u0131n ba\u015f\u0131nda geliyor. Birinci ku\u015fak, firmalar\u0131 belirli bir yere getirmi\u015f ve belki ciddi bir gelirin sahibi olmu\u015flar. \u0130kinci ku\u015fak temsilciler ise zaten o maddi \u015fartlarda do\u011fduklar\u0131 i\u00e7in para kazanmak onlar\u0131n \u00e7o\u011fu zaman birincil motivasyonu de\u011fil.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Kimlik ve kendini ispat etme arzusu olmasa, yukar\u0131da de\u011findi\u011fimiz temel k\u00e2r amac\u0131 ile hareket edilecek ve ikinci ku\u015faklar\u0131n babalar\u0131 ile koordineli \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 halinde de firmalar belki \u00e7ok daha uzun s\u00fcre faaliyetlerini devam ettirebilecekler. Peki burada hatal\u0131 yaln\u0131zca \u00e7ocuklar m\u0131? Onlar\u0131 kendilerini ispat etme arzusundan veya tabiri caizse baba kompleksinden kurtulmalar\u0131 nas\u0131l m\u00fcmk\u00fcn olabilir?<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Burada yap\u0131lagelen ba\u015fl\u0131ca hatalardan biri; bizim \u00e7ekti\u011fimiz zorluklar\u0131 \u00e7ekmeyen \u00e7ocuklar\u0131m\u0131z\u0131n ba\u015fta bizim kadar k\u0131ymet bilemeyecek olmalar\u0131n\u0131 normal bir durum olarak kabul edememek Onlara belki yeni bir firma kurduramay\u0131z ama nas\u0131l zorluklar\u0131n \u00e7ekildi\u011fini onlara \u00f6zverili bir \u015fekilde telkin edebilir, kendilerinin i\u015f hayat\u0131na daha erken ya\u015flarda en alt seviyelerde \u00e7al\u0131\u015farak ba\u015flatabilir, b\u00f6ylece bizimle ve alt seviyedeki \u00e7al\u0131\u015fanlar ile empati yapabilmelerinin \u00f6n\u00fcn\u00fc a\u00e7abiliriz. \u0130kinci olarak da yine onlara bir firmay\u0131 kurup belirli bir yere getirmek kadar onu devam ettirebilmenin de olduk\u00e7a \u00f6nemli oldu\u011funu izah edebilir ve bu ba\u015far\u0131n\u0131n bir insan\u0131n ticari hayat\u0131 i\u00e7in yeterince de\u011ferli oldu\u011funu anlatabiliriz. Kendi hatalar\u0131m\u0131zdan \u00f6rnekler vererek onlar\u0131n ayn\u0131 hatalar\u0131 yapmayacaklar\u0131na olan inanc\u0131m\u0131z\u0131 s\u00f6yleyebilir ve motive edici \u00f6\u011f\u00fctler vererek baban\u0131n rekabet edilecek bir fig\u00fcr olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 zihinlerine i\u015fleyebiliriz.<\/span><br><span class=\"large\"> Yine yap\u0131lagelen di\u011fer bir hata olarak da bir konuda fikir beyan etti\u011finde fikirlerine \u00f6nem verilmedi\u011fi hissine kap\u0131lmayacaklar\u0131 \u015fekilde onlar\u0131 dinlemeli ve e\u011fer fikirleri yanl\u0131\u015f ise neden yanl\u0131\u015f olduklar\u0131n\u0131 yap\u0131c\u0131 bir \u015fekilde a\u00e7\u0131klamal\u0131y\u0131z. Dinlenilmedi\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcnen \u00e7ocuklarla baba aras\u0131na zamanla ku\u015fak mesafesi girecek, bu da bizi yukar\u0131daki yanl\u0131\u015f sonu\u00e7lara s\u00fcr\u00fckleyebilecek.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Uzun \u00f6m\u00fcrl\u00fc aile i\u015fletmeleri, g\u00fcven duyulan bir ticareti de beraberinde getirir. Bu i\u015fletmelerde bilgi ve deneyim oldu\u011fundan kaynaklar daha az israf olur. Uzun \u00f6m\u00fcrl\u00fc olduktan sonra kurumsalla\u015fabilen firmalar art\u0131k daha da sa\u011flam demektir. \u00dclke ekonomisi uzun \u00f6m\u00fcrl\u00fc \u015firketlerden muhakkak olumlu anlamda etkilenir. T\u00fcm bu sebeplerin yan\u0131nda birinci ku\u015fak kurucular\u0131n emeklerinin ve sermayelerinin zayi olmamas\u0131 ad\u0131na \u015firketleri bir alt soylar\u0131na devrederken yukar\u0131da de\u011findi\u011fimiz hususlara dikkat etmekte fayda oldu\u011funa inan\u0131yoruz. Hatta bunun da \u00f6tesinde zorunluluk oldu\u011funu s\u00f6ylemek daha do\u011fru bir yakla\u015f\u0131m olur.<\/span><\/p>  \t\t\t\t","slug":"aile-isletmelerinde-ikinci-kusagin-problemi-kendini-ispat-etme-kaygisi","tags":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","meta_title":"Aile i\u015fletmelerinde ikinci ku\u015fa\u011f\u0131n problemi; kendini ispat etme kayg\u0131s\u0131","meta_description":"Prof. Dr. Ahmet Emre Bilgili","meta_keywords":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"view_count":691,"cropped_1200x675":null,"user":{"id":5,"name":"AHMET EMRE","surname":"B\u0130LG\u0130L\u0130","email":"mcetiner@menemencioglu.net","slug":"prof-dr-ahmet-emre-bilgili","avatar":"\/front\/uploads\/avatar\/173369160076ryfup3NGA3Op4.webp","status":1,"role":1,"email_verified_at":null,"orde":null,"created_at":"2022-09-15T09:39:41.000000Z","updated_at":"2024-12-18T10:21:44.000000Z","seo_title":null,"seo_description":null},"translations":[{"id":21546,"is_featured":0,"is_amp":0,"is_ads":0,"ads_link":null,"post_id":21447,"locale":"tr","category_id":73,"title":"Aile i\u015fletmelerinde ikinci ku\u015fa\u011f\u0131n problemi; kendini ispat etme kayg\u0131s\u0131","home_title":null,"sub_title":null,"slider_title":null,"slider_title_2":null,"slider_spot_title":null,"slider_spot_title_2":null,"subtitleuse":0,"description":null,"content":"  \t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t<p style=\"text-align: right;\"><span class=\"large\"><strong>Prof. Dr. Ahmet Emre Bilgili<\/strong><\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Aile i\u015fletmelerinde ikinci\/\u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc ku\u015fa\u011f\u0131n \u00f6n\u00fcn\u00fc kesen, firman\u0131n \u00f6mr\u00fcn\u00fc k\u0131saltan, derin problemlere ya\u015fanmas\u0131na sebep olan hususlar\u0131n ba\u015f\u0131nda; ikinci ku\u015fa\u011f\u0131n kendini ispat etme arzusu ve kayg\u0131s\u0131 geliyor.Bildi\u011fimiz bir husus var; aile i\u015fletmelerinde kurumun k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc olu\u015fturan \u2018aile\u2019 ne kadar kurumsal hale gelebilmi\u015fse devaml\u0131l\u0131k o kadar ba\u015far\u0131l\u0131 gidiyor. \u0130\u015fletmedeki ba\u015far\u0131n\u0131n nereden ve nas\u0131l geldi\u011fini, bu u\u011furda ne kadar emek verildi\u011fini bizzat ya\u015fama \u015fans\u0131na eri\u015fememi\u015f ikinci ku\u015fak sahipleri aile\/kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc i\u00e7selle\u015ftirememi\u015fse, her \u015feyi bir tarafa b\u0131rak\u0131p kendini ispat etme derdine d\u00fc\u015f\u00fcyor. Bu da onlar\u0131 aile gelene\u011fini yok sayarak, daha \u00e7ok kazanma, daha \u00e7ok sekt\u00f6rde var olma ve daha \u00e7ok k\u00e2r ederek b\u00fcy\u00fcme gibi asl\u0131nda rasyonel olmayan bir y\u00f6nelime sokuyor.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Firmalar\u0131 ba\u015far\u0131s\u0131z y\u00f6neten ikinci ku\u015fak temsilcileri denince akla \u00e7ok para harcayan, \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 sevmeyen, m\u00fcsrif ki\u015filikler gelebilir. Ancak \u015firketler sadece bundan dolay\u0131 zarar g\u00f6rmez. Hatal\u0131 yat\u0131r\u0131mlar da bir o kadar dikkat edilmesi gereken konular\u0131n ba\u015f\u0131nda geliyor. Birinci ku\u015fak, firmalar\u0131 belirli bir yere getirmi\u015f ve belki ciddi bir gelirin sahibi olmu\u015flar. \u0130kinci ku\u015fak temsilciler ise zaten o maddi \u015fartlarda do\u011fduklar\u0131 i\u00e7in para kazanmak onlar\u0131n \u00e7o\u011fu zaman birincil motivasyonu de\u011fil.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Kimlik ve kendini ispat etme arzusu olmasa, yukar\u0131da de\u011findi\u011fimiz temel k\u00e2r amac\u0131 ile hareket edilecek ve ikinci ku\u015faklar\u0131n babalar\u0131 ile koordineli \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 halinde de firmalar belki \u00e7ok daha uzun s\u00fcre faaliyetlerini devam ettirebilecekler. Peki burada hatal\u0131 yaln\u0131zca \u00e7ocuklar m\u0131? Onlar\u0131 kendilerini ispat etme arzusundan veya tabiri caizse baba kompleksinden kurtulmalar\u0131 nas\u0131l m\u00fcmk\u00fcn olabilir?<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Burada yap\u0131lagelen ba\u015fl\u0131ca hatalardan biri; bizim \u00e7ekti\u011fimiz zorluklar\u0131 \u00e7ekmeyen \u00e7ocuklar\u0131m\u0131z\u0131n ba\u015fta bizim kadar k\u0131ymet bilemeyecek olmalar\u0131n\u0131 normal bir durum olarak kabul edememek Onlara belki yeni bir firma kurduramay\u0131z ama nas\u0131l zorluklar\u0131n \u00e7ekildi\u011fini onlara \u00f6zverili bir \u015fekilde telkin edebilir, kendilerinin i\u015f hayat\u0131na daha erken ya\u015flarda en alt seviyelerde \u00e7al\u0131\u015farak ba\u015flatabilir, b\u00f6ylece bizimle ve alt seviyedeki \u00e7al\u0131\u015fanlar ile empati yapabilmelerinin \u00f6n\u00fcn\u00fc a\u00e7abiliriz. \u0130kinci olarak da yine onlara bir firmay\u0131 kurup belirli bir yere getirmek kadar onu devam ettirebilmenin de olduk\u00e7a \u00f6nemli oldu\u011funu izah edebilir ve bu ba\u015far\u0131n\u0131n bir insan\u0131n ticari hayat\u0131 i\u00e7in yeterince de\u011ferli oldu\u011funu anlatabiliriz. Kendi hatalar\u0131m\u0131zdan \u00f6rnekler vererek onlar\u0131n ayn\u0131 hatalar\u0131 yapmayacaklar\u0131na olan inanc\u0131m\u0131z\u0131 s\u00f6yleyebilir ve motive edici \u00f6\u011f\u00fctler vererek baban\u0131n rekabet edilecek bir fig\u00fcr olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 zihinlerine i\u015fleyebiliriz.<\/span><br><span class=\"large\"> Yine yap\u0131lagelen di\u011fer bir hata olarak da bir konuda fikir beyan etti\u011finde fikirlerine \u00f6nem verilmedi\u011fi hissine kap\u0131lmayacaklar\u0131 \u015fekilde onlar\u0131 dinlemeli ve e\u011fer fikirleri yanl\u0131\u015f ise neden yanl\u0131\u015f olduklar\u0131n\u0131 yap\u0131c\u0131 bir \u015fekilde a\u00e7\u0131klamal\u0131y\u0131z. Dinlenilmedi\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcnen \u00e7ocuklarla baba aras\u0131na zamanla ku\u015fak mesafesi girecek, bu da bizi yukar\u0131daki yanl\u0131\u015f sonu\u00e7lara s\u00fcr\u00fckleyebilecek.<\/span><\/p>  <p><span class=\"large\">Uzun \u00f6m\u00fcrl\u00fc aile i\u015fletmeleri, g\u00fcven duyulan bir ticareti de beraberinde getirir. Bu i\u015fletmelerde bilgi ve deneyim oldu\u011fundan kaynaklar daha az israf olur. Uzun \u00f6m\u00fcrl\u00fc olduktan sonra kurumsalla\u015fabilen firmalar art\u0131k daha da sa\u011flam demektir. \u00dclke ekonomisi uzun \u00f6m\u00fcrl\u00fc \u015firketlerden muhakkak olumlu anlamda etkilenir. T\u00fcm bu sebeplerin yan\u0131nda birinci ku\u015fak kurucular\u0131n emeklerinin ve sermayelerinin zayi olmamas\u0131 ad\u0131na \u015firketleri bir alt soylar\u0131na devrederken yukar\u0131da de\u011findi\u011fimiz hususlara dikkat etmekte fayda oldu\u011funa inan\u0131yoruz. Hatta bunun da \u00f6tesinde zorunluluk oldu\u011funu s\u00f6ylemek daha do\u011fru bir yakla\u015f\u0131m olur.<\/span><\/p>  \t\t\t\t","slug":"aile-isletmelerinde-ikinci-kusagin-problemi-kendini-ispat-etme-kaygisi","orjinalimage":null,"news_cover_min":null,"news_cover":null,"news_video_min":null,"news_video":null,"cropped_638x552":null,"cropped_310x208":null,"cropped_416x247":null,"cropped_197x247":null,"cropped_416x600":null,"cropped_1200x675":null,"tags":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","meta_title":"Aile i\u015fletmelerinde ikinci ku\u015fa\u011f\u0131n problemi; kendini ispat etme kayg\u0131s\u0131","meta_description":"Prof. Dr. Ahmet Emre Bilgili","meta_keywords":"K\u00f6\u015fe Yaz\u0131s\u0131","view_count":691,"yt":0,"ytid":"","ytimage":null,"imgdate":"2000-01-01 00:00:00","cuff_cover":null,"cropped_358x214":null,"cropped_842x474":null}]}}